Final Sınavı - Çalışma Psikolojisi

Soru 1:

İnsan davranışlarında yaşamsal önem taşıyan ihtiyaçların öncelikle etkili olduğunu ve yükselen bir düzen içerisinde diğer üst düzey ihtiyaçların sırayla gündeme geldiği tezini açıklayan kavram aşağıdakilerden hangisidir?

A) Yaşlılığın bilişsel kuramı B) Yaşlılığın yetkinlik kuramı C) İşsizlik psikolojisi D) Algılanan işsizlik riski E) İhtiyaçlar hiyerarşisi

Soru 2:

Birden fazla yöneticinin yönetim problemlerini tartışmak, farklı görüşleri öğrenerek sınamak üzere bir araya geldikleri eğitim yöntemi aşağıdakilerden hangisidir?

A) Rol oynama B) Çalıştay C) Yönetim oyunları D) Eylem öğrenme E) Problem çözme vaka çalışması

Soru 3:

Aşağıdakilerden hangisi çalışanların bilgilerinin güncellenmesi amacıyla yapılan eğitimler içerisinde yer alır?

A) Örgütsel çeşitlilik eğitimi B) İş yeri etiği eğitimi C) Tazeleme eğitimleri D) Oryantasyon programları E) Sürekli eğitim programları

Soru 4:

Aşağıdaki seçeneklerden hangisi işsizlik ile ilgili bedensel sorunlardan değildir?

A) Yorgunluk hissi B) Beslenme bozuklukları C) Uyku bozuklukları D) Vücut direncinin azalması ve bakımsızlık kaynaklı sorunlar E) Depresyon

Soru 5:

Aşağıdakilerden hangisi bireye etkide bulunan çalışma koşullarından biridir?

A) Hiyerarşi B) Bilgi C) Beceri D) Deneyim E) Tutum

Soru 6:

Esnek çalışma ile ilgili aşağıda verilen bilgilerden hangisi yanlıştır ?

A) Trafik yoğunluğunun azalmasını sağlar. B) Çalışanların iş tatminini arttırır. C) Çalışanların iş alışkanlıklarında ve aile hayatlarına ayırdıkları zamanda seçenek sahibi olmalarını sağlar. D) Montaj hattı işçiliği ve vardiyalı çalışma sistemleri için de uygun bir yöntemdir. E) Çalışanların işteki verimliliğini artırır.

Soru 7:

Verilen ifadelerden hangisi çalışma hayatında dışlanma anlamına gelmektedir?

A) İş kazası sonucu geçiçi olarak iş görememe B) Yaş haddinden dolayı emekliye ayrılma C) İstifa ederek işten ayrılma D) Kendi isteğiyle erken emeklilik E) İşten çıkarılma

Soru 8:

Aşağıdakilerden hangisi görüşme tekniklerinden biri değildir ?

A) Tek kişi görüşmesi B) Grup (takım) görüşmesi C) Panel görüşmesi D) Yapılandırılmış görüşme E) Baskılı (stres) görüşme

Soru 9:

Farklı anlamlarda kullanılabilen emeklilik kavramının “içsel emeklilik” manası taşıyan tanımı aşağıdakilerden hangisidir?

A) Çalışma yaşamından emeklilik sonrası yaşam için bazı haklar elde ederek kendi isteğiyle, yaş haddinden ya da malûlen ayrılma B) Psikolojik açıdan özellikle yaşamın önemli bir kesitinden bir diğerine geçme C) Çalışan bireyin iş ilişkisi sürerken işiyle olan ruhsal bağının sona ermesi D) Bireyin emeklilik sonrası toplumsal statüsünü simgeleme E) Çalışma yaşamından ayrılma sonrasındaki yaşam kesitini ifade etme

Soru 10:

Aşağıdakilerden hangi nitelik, toplu pazarlığın işverenin çalışma koşullarını belirlemedeki tek taraflı yönetim yetkisini sınırlamak ve bu sayede söz konusu yetkinin paylaşımını sağlar?

A) İkna etme B) Kural koyma C) Yönetime katılma D) Baskı E) Psikolojik

Soru 11:

1. Pazarlık bir iletişim sürecidir. 2. Taraflar birbirine karşılıklı bağımlıdır. 3. Pazarlıkta sadece ekonomik amaçların kazanılması için mücadele edilir. 4. Tarafların kişilik özellikleri süreci ve sonucu etkiler. 5. Pazarlık iki tarafın sosyal etkileşimini gerektirir. Pazarlığa iişkin yukarıdaki ifadelerden hangisi doğru değildir?

A) 1. B) 2. C) 3. D) 4. E) 5.

Soru 12:

Personel seçim uygulamalarında geçerli yöntemlerden biri olmakla birlikte kullanımı sınırlı olan, halen çalışmakta olan ve yüksek performans gösteren çalışanların özellikleri referans alınarak hazırlanan sorularının yer aldığı ve adayın gelecekteki iş performansın tahmin edilmesinin amaçlandığı personel seçim yöntemi aşağıdakilerden hangisidir?

A) Testler B) Anketler C) Biyoveriler D) Gözlem listeleri E) Görüşme formları

Soru 13:

Aşağıdakilerden hangisi işçi sendikası temsilcisi sevmediği durumla ilgisi olmayan işveren temsilcisine -kendisi ile aynı görüşte olduğundan- olumlu yaklaşmasını açıklayan teoridir?

A) Edimsel koşullanma B) Denge C) Öğrenme D) Bilişsel E) Ekonomik

Soru 14:

Aşağıdakilerden hangisi Özerklik Teorisinde ileri sürülen ihtiyaçlardır?

A) Otonomi, Yetkinlik, İlişki B) Otonomi, Başarı, Aidiyet C) Yetkinlik, Aidiyet, Güç elde etme D) İlişki, Yetkinlik, Güç elde etme E) Yetkinlik, Otonomi, Aidiyet

Soru 15:

Aşağıdaki seçeneklerden hangisi emekliliğe hazırlık dönemi içinde değerlendirilir ?

A) İstikrar B) Uyum C) Emekliliğin gündeme gelmesi D) Balayı dönemi E) Hayal kırıklığı

Soru 16:

Aşağıdakilerden hangisi toplu pazarlık sürecinin hazırlık aşamasında yer alan durumlardan biri değildir ?

A) Veri analizi B) Görüşme ekibinin seçimi C) Kriz D) Pazarlık konularının belirlenmesi E) Strateji planlama

Soru 17:

Çalışanın ofisinde sosyal medyayı sıklıkla kullanması ve dinlenme molalarını uzatmasıyla ilgili aşağıdaki ifadelerden hagisi doğrudur?

A) Çalışanın gerçek çalışma saati uzamaktadır B) Çalışanın nominal çalışma süresi kısalmaktadır C) Gerçek çalışma saatleri ile nominal çalışma saatleri çatışmaktadır D) Esnek çalışma düzeni uygulanmaktadır E) Çalışanın nominal çalışma süresi gerçek çalışma süresini aşmaktadır

Soru 18:

Bireyin işyerinde geçirdiği saatlerde çalışmak yerine bilgisayarda oyun oynaması işsizlik türlerinde hangisidir?

A) İradi B) Mevsimlik C) Geçici D) Gizli E) Yapısal

Soru 19:

Aşağıdakilerden hangisi yarı zamanlı işlerde çalışmanın avantajlarından biridir?

A) Yarı zamanlı işlerde çalışanlar işletmenin sağladığı birçok olanaktan faydalanamazlar. B) Yöneticiler kendileriyle yeterince ilgilenemezler. C) Tam zamanlı çalışmaya göre daha az stres yaşanmasına neden olur. D) Yarı zamanlı çalışanlar iş yerindeki her konuda bilgi sahibi olamamaktadırlar. E) Tam zamanlı çalışanlar tarafından saygı görmediklerini düşünmektedirler.

Soru 20:

Katılımcıların kendilerinden farklı insanlarla ilgili olarak, farkındalıklarının ve onlara gerçekte ne hissettikleri ile ilgili içgörülerinin artmasını hedefleyen eğitim türü aşağıdakilerden hangisidir?

A) Rol oynama B) Davranışı model alma C) Duyarlılık eğitimi D) Seminer E) Açık alan eğitimleri