Seçmeli Ara Sınav - Yönetim ve Organizasyon

Soru 1:

Aşağıdakilerden hangisi bilimsel yönetim yaklaşımının öncülerinden biri değildir?

A) Frederick W. Taylor B) Frank Gilbreth C) Lillian Gilbreth D) Henry Gantt E) Elton Mayo

Soru 2:

Unsurları; girdiler, dönüştürme süreci, çıktılar, çevre ve geri bildirim olan kavram aşağıdakilerden hangisidir?

A) Entropi B) Negatif entropi C) Sinerji D) Sistem E) Alt sistem

Soru 3:

Tek bir emir komuta zincirinden daha çok, çifte raporlama ilişkilerinin bulunduğu örgütü bölümlere ayırma türü aşağıdakilerden hangisidir?

A) Müşteri temeline göre bölümlere ayırma B) Süreç ve makine temeline göre bölümlere ayırma C) Matriks yapı D) Sayı temeline göre bölümlere ayırma E) Fonksiyonlara göre bölümlere ayırma

Soru 4:

İşletmede başarılması istenilenlerle başarılanlar arasında kurulan bir köprü aşağıdaki yönetim fonksiyonlarından hangisidir?

A) Planlama B) Kontrol C) Örgütleme D) Koordinasyon E) Yöneltme

Soru 5:

Bir planın uygulamasının ne kadar süreye yayılacağını ya da bir planın dikkate aldığı zaman süresini ifade eden kavram aşağıdakilerden hangisidir?

A) Planlama süreci B) Planlama ufku C) Stratejik planlamanın başlangıç noktası D) Stratejik planlama E) Taktik planlama

Soru 6:

Aşağıdakilerden hangisi planlamanın yararlarından biri değildir ?

A) Örgüte yol ve amaç kazandırması B) Uzun bir hazırlık dönemine sahip olması C) Kişi ve birimlere sorumluluk ataması D) Denetimi kolaylaştırması E) Bütçe işlemlerini belirlemesi

Soru 7:

“Örgütsel sorunlara en iyi çözüm arayışının aksine, böyle bir en iyi yolun ya da çözümün var olmadığı görüşünü savunur.” Yukarıdaki sözü edilen yaklaşım aşağıdakilerden hangisidir?

A) Durumsallık Yaklaşımı B) Sistem Yaklaşımı C) Sayısal Yönetim Yaklaşımı D) Davranışsal Yönetim Yaklaşımı E) Bürokrasi Yaklaşımı

Soru 8:

I. Örgüt kültürü organizasyon üyelerince paylaşılır. II. Örgüt kültürü öğrenilir. III. Örgüt kültürü çeşitli ihtiyaçları giderme özelliğine sahiptir. IV. Örgüt kültürü değişebilir. V. Örgüt kültürü soyut bir kavramdır. Yukarıdakilerden hangisi ya da hangileri örgüt kültürünün özellikleri arasındadır?

A) I ve II B) IV ve V C) I, II, III D) I, II, III ve IV E) Hepsi

Soru 9:

Aşağıdakilerden hangisi coğrafi temele göre bölümlere ayırma sisteminde merkez yönetimdeki yöneticilerin en temel görevini ifade etmektedir?

A) Örgütün ölçeğinin büyütülmesi B) Yerel beklenti ve ihtiyaçların analizi C) Sosyal sorumluluk projelerinin yönetilmesi D) Kilit kararların koordinasyonu ve kaynakların denetlenmesi E) Pazar araştırması faaliyetlerinin yerine getirilmesi

Soru 10:

Planda beklenen sonuçların gerçekleşebilmesi için geçen süre içinde öngörülen şartların değişmemesi gerekliliği planlamanın hangi özelliğinin açıklamasıdır?

A) Planlamanın bilinçli bir seçim ve tercih etme süreci olması B) Planlamanın kapsamlı bir faaliyet ve bir karar süreci olması C) Planlamanın geleceğe dönük bir faaliyet olması D) Planlamanın bir kararlar toplamı olması E) Planlamanın belirli bir süreyi kapsaması

Soru 11:

Araştırma geliştirme, finans, halkla ilişkiler bölümleri, hangi tür bölümlendirmeye örnektir?

A) İşlevsel bölümlendirme B) İş birimine göre bölümlendirme C) Matris bölümlendirme D) Takım Esaslı Bölümlendirme E) Şebeke Esaslı Bölümlendirme

Soru 12:

Bir organizasyonda yetkinin kaynağının o organizasyondaki üstün sahip olduğu teknik bilgi ve yönetsel becerinin astlar tarafından kabul edilip benimsenmesi olduğunu savunan yetki teorisi aşağıdakilerden hangisidir?

A) Biçimsel Yetki Teorisi B) Kabul Teorisi C) Ret Teorisi D) Bilgisel Yetki Teorisi E) Kişisel Yetki Teorisi

Soru 13:

Aşağıdakilerden hangisi yöneticilerin haberleşme rollerinden biridir?

A) Girişimci rolü B) Sorun çözme rolü C) Kaynak tahsisi rolü D) Ara bulucu rolü E) Sözcü rolü

Soru 14:

Aşağıdakilerden hangisi işbölümünün yararlarından faydalanma ilkesine örnek olarak gösterilebilir?

A) Bina inşaatında çalışan uzmanlaşmış inşaat mühendislerinin yeni tasarlanacak binaların projelerini yapmakla görevlendirilmesi B) İnşaat çizimlerinin tamamının inşaat mühendislerince yapılırken, muhasebe bölümü tarafından maliyetler konusunda bilgilendirilmeleri C) İnşaat işlerinin mimarlar ile birlikte koordinasyon halinde gerçekleştirilmesi D) İnşaatların durumları ile ilgili bilgilerin haftalık olarak ilgili yöneticilere raporlanması E) İnsan kaynakları bölümü ile birlikte yeni işe alınacak inşaat mühendislerinin sahip olması gereken niteliklerin belirlenmesi

Soru 15:

Yöneticinin bu tür cezaları astlarına verebilmesi için söz konusu cezaların o yöneticinin kontrolünde olduğunu unutmamak gerekir (1). Yönetici zorlayıcı güç ile aslında caydırıcı olma gücünü elinde bulundurmaktadır (2). Çünkü zorlayıcı güç, biçimsel organizasyon yapısı içinde kişinin sahip olduğu mevki sonucu sahip olunan bir güçtür (3). Zorlayıcı gücün temelinde ceza ve korku hâkim olduğu için bu güç kaynağına yapılan eleştiriler vardır (4). Sözgelimi ceza ile uzun soluklu sonuçlar elde etmek güçtür (5). Bunun yanı sıra ceza çalışanın hem yaptığı işe karşı hem de çalıştığı işyerine karşı olumsuz duygular hissetmesine neden olur(6). Yukarıda yer alan ifadelerin hangisinde zorlayıcı gücün işletmelerde uygulandığında ortaya çıkabilecek sonuçlara ilişkin bir değerlendirme yapılmaktadır?

A) 2 B) 3 C) 4 D) 5 E) 6

Soru 16:

Yönetsel karar süreçlerinde bilimsel metodolojiyi temel alan bir dizi yöntemin kullanılmasına ilişkin bakış açışını yansıtan yaklaşım aşağıdakilerden hangisidir?

A) İnsan İlişkileri Yaklaşımı B) Sistem Yaklaşımı C) Sayısal Yönetim Yaklaşımı D) Yönetim Süreçleri Yaklaşımı E) Durumsallık Yaklaşımı

Soru 17:

Aşağıdakilerden hangisi örgüt içi etik dışı davranışlara örnektir?

A) Birim yöneticisinin astlarının iş doyum düzeylerinin arttırılmasına ilişkin içsel motivasyon araçlarını etkili bir şekilde kullanması B) İnsan kaynakları yöneticisinin ödül sistemini tüm işgörenlere aynı standartlar çerçevesinde uygulaması C) bir işgörenin kendisine tanımlanan görevi yerinde ve zamanında yerine getirmesi D) Çalışanların din, dil, ırk ayrımı yapılmaksızın çalışma koşullarının iyileştirilmesi E) Yöneticilik konumunda olan birinin akrabası olan birinin mesai saatlerine uymama davranışına göz yumması

Soru 18:

Bir grup karar alıcının konunun altında yatan varsayımları sorgulamadan bir hareket biçimi peşine düşmesi yaklaşımı aşağıdakilerden hangisidir?

A) Stratejik karar B) Operasyonel karar C) Taktik karar D) Grup kararı E) Programlanmış karar

Soru 19:

Örgüt içerisindeki bireylerin faaliyetlerini koordine eden, denetleyen, böylece örgütsel amaçlara ulaşılmasını sağlamakla sorumlu olan kişiye ne ad verilir?

A) Lider B) Etkin kişi C) Sosyal kişi D) Yönetici E) Sorumlu

Soru 20:

Yönetsel bakış açısından bakıldığında görece en kolay bölümlere ayırma yapısı aşağıdakilerden hangisidir?

A) Ürün temeline göre bölümlere ayırma B) Fonksiyonlara göre bölümlere ayırma C) Coğrafi temele göre bölümlere ayırma D) Zaman temeline göre bölümlere ayırma E) Süreç ve makine temeline göre bölümlere ayırma