Final Sınavı - Toplu İş Hukuku

Soru 1:

İşçi (İ)'nin işe geç gelmesi nedeniyle işveren (A) ücretten kesme cezası uygulamıştır. (İ) ise işe yalnızca bir gün geç kaldığını, kendisine beş günlük ceza uygulanmış olduğunu ileri sürmüştür. Taraflar arasındaki uyuşmazlık aşağıdakilerden hangisidir?

A) Toplu iş uyuşmazlığı B) Eda uyuşmazlığı C) Tespit uyuşmazlığı D) Menfaat uyuşmazlığı E) Bireysel iş uyuşmazlığı

Soru 2:

Teşmile ilişkin verilen bilgilerden hangisi doğru değildir?

A) Teşmil uygulaması yapılabilmesi için öncelikle yürürlükte bulunan bir toplu iş sözleşmesinin varlığı aranacaktır. B) Toplu iş sözleşmelerinin ihtiyari hükümleri ve özel hakeme başvurma hakkındakihükümleri teşmil edilemez. C) Sadece normatif hükümler teşmile konu olabilir. D) Cumhurbaşkanı, teşmil kararı vermeden önce Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı'nın görüşünü almak zorundadır E) Teşmil kararnamesi, gerekçeli olmak zorundadır.

Soru 3:

Grev kararının uygulanacağı tarih, işçi sendikasınca, karşı tarafa tebliğ edilmek üzere bir örneği görevli makama ve kendisi de başka nereye tevdi edilmelidir?

A) Notere B) Belediyeye C) Valiliğe D) Okullara E) Muhtarlıklara

Soru 4:

I. İşçilerin topluca işten uzaklaştırılmaları II. İşten uzaklaştırmanın işyerinde yürütülen faaliyetin kısmen durmasına yol açacak nitelikte olması III. İşten uzaklaştırmanın işverenin veya bir kuruluşun verdiği karara uyularak gerçekleştirilmesi Yukarıda verilenlerden hangisi veya hangileri lokavtın unsurları arasında yer alır?

A) Yalnızca II B) I ve II C) I ve III D) II ve III E) I, II ve III

Soru 5:

Kuruluşların kendi organları tarafından yapılan denetime ne ad verilir?

A) Üst denetim B) Genel denetim C) Açık denetim D) Dış denetim E) İç denetim

Soru 6:

Grev ertelemesi süresinin sonunda taraflar anlaşma sağlanamazsa ne kadar süre içerisinde Yüksek Hakem Kurulu'na başvurulması gereklidir?

A) 3 gün B) 3 işgünü C) 6 işgünü D) 6 gün E) 15 gün

Soru 7:

Anayasa’nın 53. Maddesinde işçi ve işverenlere çalışma koşullarını serbest belirleme hak ve yetkisi tanınmıştır, “toplu iş sözleşmesi özerkliği” adı verilen bu yetkiye dayalı çalışma koşullarını serbestçe belirlenmesinin diğer adı aşağıdakilerden hangisidir?

A) Sosyal özerklik B) Toplumsal özerklik C) Çalışma özerkliği D) Hak tanıma özerkliği E) Çalışma koşulları özerkliği

Soru 8:

Toplu iş sözleşmesi imzalandıktan sonra taraflar dışında hangi makama sözleşmenin nüshaları verilmelidir?

A) Cumhurbaşkanlığı B) İŞKUR C) Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı D) Hazine ve Maliye Bakanlığı E) Dışişleri Bakanlığı

Soru 9:

İşçi (İ), altı aylık çalışmasının karşılığını alamamıştır. (İ)'nin, işveren (A)'ya karşı açacağı dava aşağıdakilerden hangisidir?

A) Tespit davası B) Ceza davası C) Manevi tazminat davası D) Eda davası E) Yorum davası

Soru 10:

Her ne sebeple olursa olsun sona eren toplu iş sözleşmesinin bireysel iş sözleşmesine ilişkin (normatif) hükümlerinin yenisi yürürlüğe girinceye kadar iş sözleşmesi hükmü olarak devam etmesine ne ad verilmektedir?

A) İşçiye yararlılık ilkesi B) Toplu iş sözleşmesinde düzen ilkesi C) Toplu iş sözleşmesinin ard etkisi D) Toplu iş sözleşmesi özerkliği E) Sosyal özerklik

Soru 11:

Toplu iş sözleşmesinde düzenlenmeyen konularda dahi toplu iş sözleşmesi süresince yeniden menfaat uyuşmazlığı yaratılmasının yasaklanmasına ne ad verilir?

A) Nispi barış borcu B) Mutlak barış borcu C) Düzen borcu D) Koruma borcu E) Eşitlik borcu

Soru 12:

I- Hak uyuşmazlığı-çıkar uyuşmazlığı II-Bireysel iş uyuşmazlığı-toplu iş uyuşmazlığı III-Yeni ekonomik ve sosyal koşullar ile çalışma şartlarının belirlenmesi İş uyuşmazlıkları türleri ile ilgili olarak yukarıdaki bilgilerin hangileri doğrudur?

A) I ve II B) I ve III C) I, II ve III D) II ve III E) Yalnız III

Soru 13:

I-Yetkili tarafların bulunması, II- çağrı, III-Toplu görüşme, Toplu iş sözleşmesi yapılmasındaki safhalar ile ilgili olarak yukarıdaki bilgilerin hangileri doğrudur?

A) Yalnız I B) I ve II C) I ve III D) II ve III E) I, II ve III

Soru 14:

Toplu iş uyuşmazlığının tarafı olan işveren sendikası veya sendika üyesi olmayan işveren, grev kararının kendisine tebliğinden itibaren kaç gün içinde lokavt kararı alabilir?

A) 60 gün B) 30 gün C) 15 gün D) 6 gün E) 6 işgünü

Soru 15:

Aşağıdakilerden hangisi 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu çerçevesinde sendika tanımının unsurlarından biri değildir ?

A) Amaç B) Asgari kurucu sayısı C) İşkolunda faaliyet D) Tüzel Kişilik E) Aynı mesleğin mensubu olma

Soru 16:

Grev ve lokavtın yasak olduğu uyuşmazlıklarda, arabulucu tarafından düzenlenen Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununun 50. maddesinin beşinci fıkrasında belirtilen tutanağın tebliğinden itibaren taraflardan biri altı işgünü içinde ........................... başvurabilir. Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yeri aşağıdakilerden hangisi doğru olarak tamamlar?

A) Cumhurbaşkanına B) Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığına C) Yüksek Hakem Kuruluna D) Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğüne E) Türkiye İş Kurumuna

Soru 17:

I. Olağan genel kurul II. İlk genel kurul III. Olağanüstü genel kurul Yukarıdakilerden hangisi veya hangileri Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununda öngörülen genel kurul toplantılarındandır?

A) Sadece I B) Sadece II C) I ve II D) I, II ve III E) II ve III

Soru 18:

Teşmil kararı vermeden önce Cumhurbaşkanı, Yüksek Hakem Kurulunun görüşünü almak zorundadır. Yüksek Hakem Kurulu ........... içinde görüşünü bildirecektir. Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yeri aşağıdakilerden hangisi doğru olarak tamamlar?

A) 3 gün B) 5 gün C) 10 gün D) 15 gün E) 30 gün

Soru 19:

Kapsam dışı bırakılan işçiler Zorunlu olarak çalışanlar dışında işyerinde çalışmış olanlar Toplu iş sözleşmesi görüşmelerine işvereni temsilen katılan işçiler Yukarıda verilenlerden hangileri toplu iş sözleşmesinden yararlanmayacak olan işçilerdendir?

A) Yalnız I B) Yalnız II C) I ve III D) II ve III E) I, II ve III

Soru 20:

I. Dayanışma aidatı ödeyerek II. İşverenin yazılı izniyle III. Toplu iş sözleşmesi tarafı işçi sendikasının yazılı izniyle Yukarıda verilenlerden hangisi veya hangileri toplu iş sözleşmesi tarafı işçi sendikasına üye olmayan işçilerin toplu iş sözleşmesinden yararlanmasını sağlar?

A) Yalnızca II B) I ve II C) I ve III D) II ve III E) I, II ve III