Final Sınavı - Toplu İş Hukuku

Soru 1:

Aşağıdakilerden hangisi sendikaların kuruluşunda hakim olan ilkelerden biridir?

A) Serbest kuruluş ilkesi B) Kanuni hakim ilkesi C) Eşitlik ilkesi D) İşçinin korunması ilkesi E) İşçi lehine yorum ilkesi

Soru 2:

I. Yetki tespiti, II. Toplu görüşmeye çağrı, III. Tahkim, IV. Toplu iş sözleşmesinin imzalanması, Yukarıda verilenlerden hangisi veya hangileri toplu iş sözleşmesinin yapılmasındaki safhaları arasında yer alır?

A) I, II ve III B) I, II ve IV C) I, III ve IV D) II, III ve IV E) III ve IV

Soru 3:

Yürürlükteki toplu iş sözleşmesi süresinin bitiminden önceki kaç gün içinde yeni sözleşme için yetki başvurusunda bulunulabilir?

A) 30 B) 60 C) 90 D) 120 E) 240

Soru 4:

I- Yürürlük süresi sona ermiş bir toplu iş sözleşmesinin yorumuna ilişkin yorum davası açılamaz. II- Toplu iş sözleşmesi taraflarınca açılabilir. III- Borç doğurucu kısmında yer alan hükümlerin yorumu için yorum davası açılabilir. IV- İşçi ile işveren arasındaki bireysel iş ilişkilerinden kaynaklanan uyuşmazlıklardır. Yorum davası ile ilgili olarak yukarıdaki bilgilerin hangileri doğrudur?

A) I ve II B) I, II ve III C) II, III ve IV D) I, II ve IV E) I,III ve IV

Soru 5:

Kanunda öngörülen hallerde uyuşmazlığı kesin olarak çözümleyen barışçı bir çözüm yolu aşağıdakilerden hangisidir?

A) Karma sistem B) Serbestlik sistemi C) Arabuluculuk D) Özel tahkim E) Zorunlu tahkim

Soru 6:

Toplu iş sözleşmesi kaç nüsha olarak hazırlanır?

A) 2 B) 3 C) 4 D) 5 E) 6

Soru 7:

I- Yıllık izin sürelerinin arttırılması veya çalışma sürelerinin azaltılması, II-İşçi ücretlerinde yapılacak artışlar, o güne kadar ödenmekte olan ikramiye sayısının toplu iş sözleşmesiyle ikiden üçe çıkarılması, III- İş sözleşmesinde işverenin her ay ödemeyi üstlendiği bir aylık ücret tutarındaki ikramiyeyi veya toplu iş sözleşmesiyle öngörülen yakacak yardımını ödememesi hak uyuşmazlığı , Çıkar uyuşmazlığı ile ilgili olarak yukarıdaki bilgilerin hangileri doğrudur?

A) I ve II B) I ve III C) I, II ve III D) II ve III E) Yalnız III

Soru 8:

TİS bağıtlamaya yetkili olan işçi sendikasınca, arabulucu tarafından düzenlenen uyuşmazlık tutanağının görevli makam tarafından tebliği tarihinden itibaren ... içerisinde ... önceden karşı tarafa bildirilecek tarihte grev uygulamaya konulabilir. Yukarıda boş bırakılan yerlere sırasıyla aşağıdakilerden hangisi gelmelidir?

A) 30 gün/3 gün B) 30 gün/ 6 gün C) 30 işgünü/ 6 işgünü D) 60 gün/ 6 gün E) 60 gün/6 işgünü

Soru 9:

Aşağıdakilerden hangisi bir toplu iş sözleşmesinde normatif hüküm olarak kabul edilebilir?

A) İlan tahtası asılmasına ilişkin hüküm B) Temsilcilik odası tahsisine ilişkin hüküm C) İşyeri sendika temsilcilerinin faaliyetlerine ilişkin hüküm D) Disiplin kurulları kurulmasıyla ilgili hüküm E) Sözleşme yapma zorunluluğu getiren hüküm

Soru 10:

Grev esnasında greve karar veren sendikanın kusurlu hareketleri sonucu, grev uygulanan iş yerinde neden olunan maddi zarardan neresi sorumludur?

A) İş yeri B) İşçiler C) Sendika D) İlgili bakanlık E) SGK

Soru 11:

Aşağıdakilerden hangisi Toplu iş sözleşmeleri için yanlıştır?

A) Toplu iş sözleşmeleri yazılı olarak yapılır. B) Toplu iş sözleşmeleri bir yıldan az ve üç yıldan uzun süreli olamaz. C) Toplu iş sözleşmelerinin normatif etkisi toplu iş sözleşmesinin süresi sona erene kadar korunur. D) Toplu iş sözleşmesi imzalandıktan sonra taraflar sözleşme süresini uzatıp, kısaltamaz ve sözleşme süresinden önce sona erdirilemez. E) Toplu iş sözleşmesi yetkiyi kaybetmiş yöneticilerin imzası ile yapılamaz ve işten çıkartmalar sözleşme bitirilene kadar yapılamaz.

Soru 12:

Grevin kanuni bir grev niteliğini taşıması için aşağıdakilerden hangisinin olması gerekir?

A) işçi sendikaları tarafından kanunda belirtilen usule göre karar alınması B) patronun grevi onaylaması C) işçilerin grev kararı alması yeterlidir. D) grev süresinin en az 1 ay olması E) işçilerin maddi taleplerinin olması

Soru 13:

Üst kuruluş üyeliğinden çekilme, üst kuruluşa bildirim tarihinden itibaren ne kadar süre sonra geçerlilik kazanır?

A) 1 ay B) 15 gün C) 45 gün D) 2 ay E) 7 gün

Soru 14:

Yorum davasıyla ilgili olarak aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?

A) Yorum davası yalnızca işçi veya işçi sendikası tarafından açılabilir. B) Yürürlük süresi sona ermiş bir toplu iş sözleşmesinin yorumuna ilişkin yorum davası açılamaz. C) Yorum davasını, işçiler ve işveren sendikası üyesi olmayan işveren açabilir. D) Yorum davası, yalnızca toplu iş sözleşmesinin normatif kısmında yer alan hükümlerin yorumlanmasına ilişkindir. E) Yorum davası yalnızca, toplu iş sözleşmesinin borç doğurucu kısmında yer alan hükümlerin yorumuna ilişkindir.

Soru 15:

İşletme toplu iş sözleşmesi ile ilgili aşağıda verilen bilgilerden hangisi yanlıştır?

A) Yeni bir toplu iş sözleşmesi için yetki süreci başlamış ise işkolu değişikliği tespiti bir sonraki dönem için geçerli olur. B) Toplu iş sözleşmesi bulunmayan bir işyerinin işletme toplu iş sözleşmesi tarafı olan bir işverence devralınması durumunda ise işyeri, işletme toplu iş sözleşmesi kapsamına girer. C) Bir gerçek ve tüzel kişiye veya bir kamu kurum ve kuruluşuna ait aynı işkolunda birden çok işyerinin bulunduğu işyerlerinde yapılan toplu iş sözleşmesine işletme toplu iş sözleşmesi denir. D) İşletme toplu iş sözleşmesi yapılacak işyerlerinin aranılan niteliğe sahip olup olmadıkları hakkında çıkan uyuşmazlıklar görevli mahkemede on beş işgünü içinde karara bağlanır. E) Aynı işverene ait olsa ve hatta teknik anlamda aynı işletme içinde yer alsa da farklı işkolunda faaliyet gösteren işyerleri, girdikleri işkoluna göre farklı toplu iş sözleşmesi ünitesi oluşturur.

Soru 16:

Özellikle 1970’li yıllardan itibaren iş hukukunda gözlenen gelişme nedir?

A) Devletin müdahalesi artmıştır. B) Sendikalaşma oranı artmıştır. C) İş hukuku kalıpları değişmiş ve esnekleşmiştir. D) Yeni işkolları ortaya çıkmıştır. E) Uluslararası sendikacılık zirve yapmıştır.

Soru 17:

I. Olağan tahkim II. Olağanüstü tahkim III. Gönüllü tahkim IV. Zorunlu tahkim Yukarıdakilerden hangileri tahkim türlerindendir?

A) I ve II B) I ve III C) II ve III D) III ve IV E) Hepsi

Soru 18:

Toplu iş sözleşmesi süresinin bitmesinden önceki ne kadar süre içinde, yeni sözleşme için yetki başvurusunda bulunulabilir?

A) 30 gün B) 60 gün C) 90 gün D) 120 gün E) 150 gün

Soru 19:

Osmanlı Devleti’nde kamu kuruluşlarında sendikal örgütlenmeyi yasaklayan kanun aşağıdakilerden hangisidir?

A) Polis Nizamı B) Wagner Kanunu C) Umumi Mukavele D) Cemiyetler Kanunu E) Tatili-i Eşgal Kanunu

Soru 20:

I. Lokavt kararı, uyuşmazlığın tarafı olan işveren sendikası veya işveren sendikası üyesi olmayan işveren tarafından alınabilir. II. Lokavt kararı, işyerinde veya işyerlerinde kararı alan tarafça derhal ilan edilir. III. Lokavt kararı, grev kararının tebliğinden itibaren 30 günlük süre içerisinde 3 işgünü önceden karşı tarafa bildirilecek tarihte uygulamaya konabilir. Lokavt kararına ilişkin yukarıda verilen bilgilerden hangisi veya hangileri doğrudur?

A) Yalnız III B) I ve II C) I ve III D) II ve III E) I, II ve III