Seçmeli Ara Sınav - Toplu İş Hukuku

Soru 1:

“Bir iş kolunda birden fazla sendika kurulabilmesi” aşağıdaki sendika kuruluş ilkelerinden hangisinin bir sonucudur?

A) İşkoluna göre sendikalaşma ilkesi B) Serbest kuruluş ilkesi C) Sendika çokluğu ilkesi D) İşyerine göre sendikalaşma ilkesi E) İzinsiz kuruluş ilkesi

Soru 2:

Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununa göre, bir toplu iş sözleşmesinin işçi tarafı aşağıdakilerden hangisidir?

A) İşçi sendikası B) İşçi konfederasyonu C) İşçi federasyonu D) İlgili meslek odaları E) İşyeri veya işletmenin işçileri

Soru 3:

Üyelik ve dayanışma aidatları ile ilgili aşağıda verilen bilgilerden hangisi doğrudur?

A) Sendika üyelerinin aidat ödeme borcu sendika üyeliğinden kaynaklanan yan borçtur. B) Üyelik aidatının miktarı kuruluşların tüzüklerinde belirtilen usul ve esaslara göre yönetim kurulutarafından belirlenir. C) yetki belgesi alamayan işçi sendikasının üyeleri açısından check off (kaynakta kesme) sistemi öngörülmüştür. D) Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununda üyelik aidatı için bir üst sınır ön görülmemiştir. E) Dayanışma aidatı ödemek suretiyle toplu iş sözleşmesinden yararlanma, imza tarihinden geçerlidir.

Soru 4:

Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununda, işçi sendikalarının faaliyet gösterebilecekleri kaç işkolu bulunmaktadır?

A) 5 B) 10 C) 15 D) 20 E) 25

Soru 5:

87 sayılı ILO Sözleşmesinde aşağıdakilerden hangisi çalışanların ve işverenlerin menfaatlerine hizmet ve bu menfaatleri savunma amacı güden her türlü kuruluş biçiminde tanımlanmıştır?

A) Örgüt B) İşçi C) İşveren D) Grev E) Lokavt

Soru 6:

İşçi (i), iş sözleşmesinden kaynaklanan ücretini alamadığı gerekçesiyle işveren (X)'e dava açmıştır. (İ)'nin, işçi sendikası (S)'den davayı takip etmesine dair talebi olmamıştır. Ancak bir hafta sonra (İ) ölmüştür. Bu bilgiler ışığında aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?

A) (İ)'nin açtığı dava bir ay süreyle devam eder. B) Davayı (İ) adına devlet yürütür. C) Davayi (İ) adına işveren sendikası yürütür. D) (İ)'nin mirasçılarının onayıyla (S) davayı takip yetkisine sahip olur. E) (X)'in onayıyla (S) sendikası davayı takip yetkisine sahip olur.

Soru 7:

I. Sendikalar hukuku, II. Toplu iş sözleşmesi hukuku, III. Dernekler hukuku, Yukarıda verilenlerden hangisi veya hangileri toplu iş hukukunun kısımları arasında yer alır?

A) Yalnızca III B) I ve III C) I ve II D) II ve III E) I, II ve III

Soru 8:

Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununa göre işverenin, gerek fesih dışında ve gerekse de sözleşmenin feshi bağlamında sendikal kökenli haksız-ayırımcı işlemiyle karşılaşan işçiye ödeyeceği tazminata ne ad verilir?

A) Ayrımcılık tazminatı B) Kıdem tazminatı C) İhbar tazminatı D) Sendikal tazminat E) Kötüniyet tazminatı

Soru 9:

İşçi (İ), 01.01.2018 tarihinde, yönetim kurulu kararıyla sendika üyeliğinden çıkarılmıştır. Karar 01.02.2018 tarihinde (İ)'ye tebliğ edilmiştir. Bu bilgiler ışığında aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?

A) (İ), çıkarma kararına karşı 15.02.2018 tarihine kadar dava açmalıdır. B) (İ), çıkarama kararına karşı 03.03.2018 tarihine kadar dava açmalıdır. C) (İ), çıkarma kararına karşı 03.03.2019 tarihine kadar dava açmalıdır. D) (İ), çıkarama karraına karşı 01.06.2019 tarihine kadar dava açmalıdır. E) (İ), çıkarma karraına karşı 01.02.2019 tarihine kadar dava açmalıdır.

Soru 10:

6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanuna göre, aşağıdakilerden hangisi sendikaların gelirlerinden biri değildir?

A) Üyelik ve dayanışma aidatları B) Tüzüklerine uygun yaptıkları faaliyetlerden sağlanan gelirler C) Siyasi parti destek gelirleri D) Bağışlar E) Mal varlığı gelirleri

Soru 11:

Sendikaların ve konfederasyonların tüzüklerinde bulunması zorunlu pek çok unsur vardır, örneğin üye olma, üyelikten çıkarma ve üyelikten çıkarılmanın koşulları gibi, “genel kurulun oluşumu ve toplanma zamanı” hangi hukuki belgede bulunur?

A) Kanun maddesi B) Yönetmelik C) Hüküm D) Kanun E) Tüzük

Soru 12:

Sendikaların olağan genel kurul toplantıları en geç ne kadar süre aralıklarla yapılmak zorundadır?

A) Yılda bir B) İki yılda bir C) Üç yılda bir D) Dört yılda bir E) Beş yılda bir

Soru 13:

Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'na göre aşağıdakilerden hangisi kuruluş kavramı içerisinde yer alır?

A) Konfederasyon B) Federasyon C) İşçi Birliği D) Merkezi Örgüt E) İşçi Kolektifleri

Soru 14:

Uluslararası kuruluşlarla işbirliği ve onlarda temsilcilik açılması için neticede üye veya delege tamsayısının kaçından az olmamak üzere, ilgili toplantıya katılanların salt çoğunluğunun oyu gerekli ve yeterlidir?

A) 1/4 B) 2/4 C) 3/4 D) 1/3 E) 2/3

Soru 15:

Kuruluşların ilk genel kurul toplantısının tüzel kişilik kazanmalarından itibaren kaç ay içerisinde yapılması gerekir?

A) 5 B) 6 C) 7 D) 8 E) 9

Soru 16:

Sendikaların tüzüğünün veya ekindeki belgelerin içerdikleri bilgilerin kanuna aykırılığının saptanması ya da bu Kanunda öngörülen kuruluş koşullarının sağlanmadığının anlaşılması halinde ilgili valilik kanuna aykırılık veya eksikliklerin giderilmesi için en kadar süre verecektir?

A) 6 gün B) 10 gün C) 15 gün D) 1 ay E) 3 ay

Soru 17:

Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununa göre, sendikanın atayabileceği işyeri sendika temsilcisi sayısı hakkında aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?

A) İşyerinde işçi sayısı 50’ye kadar ise bir temsilci atanabilir. B) İşyerinde işçi sayısı 51 ile 100 arasında ise en çok iki temsilci atanabilir. C) İşyerinde işçi sayısı 101 ile 500 arasında ise en çok üç temsilci atanabilir. D) İşyerinde işçi sayısı 501 ile 1000 arasında ise en çok dört temsilci atanabilir. E) İşyerinde işçi sayısı 1001 ile 2000 arasında ise en çok beş temsilci atanabilir.

Soru 18:

Sendika en az kaç işçi veya işverenin biraraya gelmesiyle kurulabilmektedir?

A) 3 B) 4 C) 5 D) 6 E) 7

Soru 19:

İşçi ve işverenlere tanınan çalışma koşullarını serbestçe belirleme hak ve yetkisine ne ad verilir?

A) Sendikaların saflığı ilkesi B) Bireysel sendika özgürlüğü C) Toplu iş sözleşmesi özerkliği D) Sendikaların kontrolü ilkesi E) Sendikaların sadeliği ilkesi

Soru 20:

I. Temelini Anayasa’dan alan temel hak ve özgürlüklere aykırı toplu iş sözleşmesi hükümleri öngörülemez. II. Toplu iş sözleşmelerine ekonomik ve sosyal durumlarını ve çalışma şartlarını düzenlemek amacıyla hüküm getirilemez. III. Toplu iş sözleşmeleri kanunların emredici hükümlerine aykırı olamaz. Yukarıda verilenlerden hangisi veya hangileri toplu iş sözleşmeleri aracılığıyla sosyal taraflara tanınan kural koyma yetkisine getirilen sınırlamalar arasında yer alır?

A) Yalnızca II B) I ve II C) I ve III D) II ve III E) I, II ve III