Final Sınavı - Toplu İş Hukuku

Soru 1:

Toplu iş sözleşmesinin tarafları hakkında yetki itirazı mahkemeye ne kadar sürede yapılmalıdır?

A) Altı işgünü içinde B) Bir haftada C) On günde D) Üç işgünü içinde E) On beş günde

Soru 2:

Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununda toplu hak uyuşmazlıklarının çözümlenmesinde ................ açılabileceği öngörülmüştür. Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yeri aşağıdakilerden hangisi doğru olarak tamamlar?

A) Yorum davası ve eda davası B) Eda davası ve ceza davası C) Ceza davası ve tazminat davası D) Tazminat davası ve yorum davası E) Ticaret davası ve eda davası

Soru 3:

Aşağıdakilerden hangisinde bir uyuşmazlık olmaması halinde toplu iş sözleşmesinin safhaları doğru sırayla verilmiştir?

A) Çağrı - toplu görüşme - arabuluculuk B) Yetki tespiti - çağrı - toplu görüşme - imza C) Çağrı - arabuluculuk - toplu görüşme - imza D) Yetki tespiti - çağrı - toplu görüşme - arabuluculuk - imza E) Arabuluculuk - çağrı - toplu görüşme - imza

Soru 4:

İşçi (İ)'nin ücret alacağına dair işveren (A) ile meydana gelen uyuşmazlığın çözümü için, (X) sürece dahil olmuştur. Ancak (X), yalnızca tarafların anlaşmasına yardımcı olmaya çalışmış ve taraflar anlaşamayınca süreci sonlandırmıştır. Bu bilgiler ışığında (X)'in faaliyeti için aşağıdakilerden hangisi söylenebilir?

A) Arabuluculuk B) Uzlaştırma C) Tahkim D) Hakem E) Hakim

Soru 5:

Kuruluşlar genel kurulları kararıyla nakit mevcudlarının yüzde kaçına kadar sanayi ve ticaret kuruluşlarına yatırımda bulunabilirler?

A) 20 B) 30 C) 40 D) 50 E) 60

Soru 6:

Toplu iş sözleşmelerinin yürürlülük süresi sona erdiğinde bu sözleşmeden doğan haklar da sona ereceğinden yeni bir toplu iş sözleşmesi yapılmamışsa ortaya bir boşluk çıkar, bu boşluk nasıl doldurulur?

A) Sona eren toplu iş sözleşmesinin bireysel iş sözleşmesiyle ilgili normatif hükümlerinin yenisi yürürlüğe girinceye kadar iş sözleşmesi hükmü olarak devam eder. B) Toplu iş sözleşmesinin sona ermesinden sonra ve öncesinde yapılan tüm sözleşmeler dikkate alınır ve iş sözleşmesi hükmü gibi işlem görerek devam eder. C) Toplu iş sözleşmesinin çalışma koşullarında yeksenaklık sağlamak amacıyla asıl işlevi olan işçinin korunması değil işyerinin korunması uygulanır bu geçişte ise iş sözleşmesi hükümleri geçersiz kabul edilir. D) Toplu sözleşme süresince uygulanan bireysel iş sözleşmeleri değil uygulanmamış olan bireysel iş sözleşmesi hükümleri geçerli kabul edilerek uygulanır. E) Toplu sözleşme sosyal menfaatlere dönüşür hakka dönüşmüş olan tüm durumlar hukuk düzenini korunması adı altında verilir ve uygulanır.

Soru 7:

Aşağıdakilerden hangisi toplu iş sözleşmelerinin işlevlerinden biri değildir?

A) Koruma işlevi B) Düzen işlevi C) Barış işlevi D) Adil gelir dağılımı işlevi E) İç denetim işlevi

Soru 8:

İş koşullarının tekrar tartışmaya açılamaması, toplu sözleşmede yer alan bir barış hükmü gereği sadece toplu sözleşmede kararlaştırılan iş koşullarıyla sınırlı olmasına ne ad verilir?

A) Koruma borcu B) Eşitlik borcu C) Düzen borcu D) Mutlak barış borcu E) Nispi barış borcu

Soru 9:

Bir toplu iş sözleşmesinin yorumundan doğan uyuşmazlıklarda açılacak yorum davasında İş Mahkemesi kararını ne kadar süre içinde verir?

A) 10 gün B) 1 ay C) 2 ay D) 3 ay E) 6 ay

Soru 10:

Hak uyuşmazlığıyla ilgili olarak aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?

A) Hak uyuşmazlığı yalnızca işçinin haklarının yerine getirilmemesi sebebiyle ortaya çıkar. B) İşverenin toplu iş sözleşmesinde belirlenen fazla çalışma ücretini ödememesi hak uyuşmazlığına örnektir. C) Hak uyuşmazlıklığı, daha önce olmayan yeni bir hakka ilişkin yeni bir düzenleme yapılması nedeniyle ortaya çıkar. D) Yıllık izin sürelerinin toplu iş sözleşmesiyle artırılması hak uyuşmazlığına örnektir. E) Hak uyuşmazlığı, yalnızca toplu iş sözleşmesinde öngörülen hakkın yerine getirilmemesi sebebiyle ortaya çıkar.

Soru 11:

I. Toplu iş sözleşmesine taraf olan sendikanın tüzel kişiliğinin sona ermesi halinde toplu iş sözleşmesi sona erer. II. Toplu iş sözleşmesi bulunmayan bir işyerinin işletme toplu iş sözleşmesi tarafı olan bir işverence devralınması durumunda işyeri, işletme toplu iş sözleşmesi kapsamına girer . III. Sona eren toplu iş sözleşmesinin iş sözleşmesine ilişkin hükümleri, yenisi yürürlüğe girinceye kadar “iş sözleşmesi hükmü olarak” devam eder (m.36/II). Toplu iş sözleşmesinin taraflarındaki değişikliklerle ilgili olarak hangisi/hangileri doğrudur?

A) Sadece II B) Sadece III C) I-II D) I-III E) II-III

Soru 12:

Grevden söz edilebilmesi için aşağıdakilerden hangisinin gerçekleşmesi şarttır?

A) iş verenin grevi onaylaması B) işçilerin topluca çalışmamak suretiyle işi bırakmaları C) sendikaların ortak karara varması D) iş bırakma süresinin en az 1 ay olması E) işçilerin sendikalar ile birlikte hareket etmesi

Soru 13:

Grevin kanuni bir grev niteliğini taşıması için mutlaka kim tarafından Kanunda belirlenmiş usule uygun olarak alınmış bir iş bırakma kararının mevcut olması gereklidir?

A) İşçi sendikası tarafından B) Muhtarlık tarafından C) İşçinin kendisi tarafından D) Belediye tarafından E) Valilik tarafından

Soru 14:

Toplu iş sözleşmelerinde iş sözleşmelerine aykırı hükümlerin bulunması halinde iş sözleşmelerinin işçi lehindeki hükümleri geçerlidir bu durum hangi kanuna göre belirlenmiştir?

A) Toplu İş Sözleşmeleri B) Sendikalar ve Toplu iş Sözleşmesi Kanunu C) İş Sözleşmesi Hükümleri D) Normatif Etkili Toplu İş Sözleşmeleri Kanunu E) Toplu İş Kanunu

Soru 15:

Taşınmaz satın alınması veya mevcut taşınmazların satılması hususunda asıl yetkili olan sendika organı aşağıdakilerden hangisidir?

A) Yönetim Kurulu B) Genel Kurul C) Disiplin Kurulu D) Denetleme Kurulu E) Ayniyet Kurulu

Soru 16:

Aşağıdakilerden hangisinin toplu iş sözleşmesi yapma hakkı yoktur?

A) İşçi sendikası B) İşveren sendikası C) İşveren D) Konfederasyon E) İşveren vekili

Soru 17:

Toplu görüşme için kararlaştırılan ilk toplantı tarihinden itibaren ................. toplu görüşme süresi içerisinde tarafların anlaşamadıklarını bir tutanakla tespit etmeleri halinde tarafların grev ve lokavta ya da zorunlu tahkim yoluna gitmelerinden önce olağan arabuluculuk yoluna başvurmaları gerekmektedir. Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yeri aşağıdakilerden hangisi doğru olarak tamamlar?

A) 15 günlük B) 30 günlük C) 45 günlük D) 60 günlük E) 90 günlük

Soru 18:

I- İşyerinde çalışan işçi sayısı kapsamında, işyerinin ana faaliyet konusu olan işte çalışan işçiler, yardımcı işlerde çalışan işçiler dahil olmak üzere bütün çalışan işçiler dikkate alınmalıdır. II-Tam süreli ve kısmi iş sözleşmesi ile çalışan bütün işçiler dikkate alınmalıdır. III-İşyerinde alt işveren veya alt işverenler varsa, alt işverene bağlı olarak çalışan işçiler, çoğunluk tespitinde dikkate alınmayacaklardır. İşçi sendikaları açısından toplu iş sözleşmesi yapma yetkisi ve işyerinde çalışan işçi sayısı kapsamı ile ilgili olarak yukarıdaki bilgilerin hangileri doğrudur?

A) Yalnız I B) I ve II C) I ve III D) II ve III E) I, II ve III

Soru 19:

I. Grev Cumhurbaşkanınca ertelendiğinde II. Grevin işverenler tarafından grev oylaması yoluyla uygulanmaması sağlandığında III. Mahkeme kararıyla grev durdurulduğunda Yukarıda verilen durumlardan hangisi veya hangileri grev engeli ortaya çıkaran faktörler arasında yer alır?

A) Yalnızca II B) I ve II C) I ve III D) II ve III E) I, II ve III

Soru 20:

I. Koruma işlevi, II. Düzen işlevi, III. Barış işlevi, IV. Uyum işlevi, Yukarıda verilenlerden hangisi veya hangileri toplu pazarlığın işlevleri arasında yer alır?

A) I, II ve III B) I, II ve IV C) I, III ve IV D) II, III ve IV E) III ve IV