Final Sınavı - Toplu İş Hukuku

Soru 1:

Zorunlu tahkimle ilgili olarak aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?

A) Zorunlu tahkime gidilebilmesi için öncelikle barışçı çözüm yollarının tüketilmesi gerekir. B) Grevin yasaklandığı uyuşmazlıklarda, arabulucu tutanağının tebliğinden itibaren on altı işgünü içinde hakem kuruluna başvurulabilir. C) Grev yapılmaması yönündeki kararın kesinleşmesinden itibaren on altı işgünü içinde, işçi sendikası Yüksek Hakem Kuruluna başvurabilir. D) Yüksek Hakem Kurulu dilekçenin alındığı günden başlayarak altı işgünü içinde başkan ve en az on beş üyenin katılımı ile toplanır. E) Yüksek Hakem Kurulu dilekçenin alındığı günden başlayarak on altı işgünü içinde başkan ve en az beş üyenin katılımı ile toplanır.

Soru 2:

Üyenin isteğiyle üyelikten ayrılmasına ne denir?

A) İstifa B) İhraç C) Çıkarma D) Ayrılma E) Kovulma

Soru 3:

Toplu iş sözleşmesi yapma ehliyet ve yetkisine ilişkin aşağıda verilenlerden hangisi doğru değildir ?

A) Toplu iş sözleşmesi tarafı olma hakkı “ehliyet” kavramı ile açıklanır. B) Toplu iş sözleşmelerinin işçi tarafı, işçi sendikalarıdır. C) Toplu iş sözleşmelerinin işveren tarafı işveren veya işveren sendikası olabilmektedir. D) Toplu iş sözleşmesi yapma ehliyeti sahibi olmayanların yetkisinden söz edilemez. E) İşçi sendikaları için toplu iş sözleşmesi yapma yetkisinin tek koşulu ehliyete sahip olmaktır.

Soru 4:

Toplu çıkar uyuşmazlığının her aşamasında uyuşmazlığı ortadan kaldırmak amacıyla uyuşmazlık taraflarının aralarında anlaşarak başvurdukları veya toplu iş sözleşmesinde yer alan düzenlemelere dayanarak gittikleri barışçı bir çözüm yoluna ne ad verilir?

A) Özel tahkim B) Zorunlu tahkim C) Karma sistem D) Serbestlik sistemi E) Arabuluculuk

Soru 5:

Kuruluşların gelir ve giderlerine ilişkin mali denetimleri, en geç kaç yılda bir yetkili yeminli mali müşavirlerce yapılır?

A) 1 yıl B) 2 yıl C) 3 yıl D) 4 yıl E) 5 yıl

Soru 6:

I- Arabuluculuğun olağan arabuluculuk ve olağanüstü arabuluculuk olmak üzere iki türü vardır. II- Arabuluculuk faaliyetiyle, mücadeleci çözüm yollarına veya zorunlu tahkime başvurulmaksızın, mevcut uyuşmazlığın anlaşarak çözümlenmesinde, uyuşmazlık taraflarına yardımcı olmak amaçlanmaktadır. III- Taraflar anlaşarak toplu hak veya çıkar uyuşmazlıklarının her safhasında özel hakeme başvurabilirler. Toplu çıkar uyuşmazlıklarının ortadan kaldırılmasında kabul edilen barışçı çözüm yollarından biri olan arabuluculuk ile ilgili olarak yukarıdaki bilgilerin hangileri doğrudur?

A) I ve II B) I ve III C) I, II ve III D) II ve III E) Yalnız III

Soru 7:

Aşağıdakilerden hangisi "güçlü işverenler karşısında sendika özgürlüğünün korunamadığı, işveren güdümündeki sendikalara" denir?

A) Güçsüz Sendika B) Yanlı Sendika C) Sarı Sendika D) Şeffaf Sendika E) Etkisiz Sendika

Soru 8:

Aşağıdakilerden hangisi toplu iş sözleşmelerinin işlevlerinden biri değildir ?

A) Barış B) Düzen C) Koruma D) Evrensellik E) Adil gelir dağılımı

Soru 9:

I. Kurulu bulunduğu işkolunda Türkiye çapında yüzde üç barajını aşmış olmak II. Toplu iş sözleşmesi yapılmak istenen işyeri ve işyerlerinde yarıdan bir fazla çoğunluğa sahip olmak. III. Toplu iş sözleşmesi yapılmak istenen işletmelerde işletme kapsamındaki işyerlerinde çalışan toplam işçi sayısının yüzde ellisine sahip olmaktır. Yukarıda verilenlerden hangisi veya hangileri işçi sendikaları için toplu iş sözleşmesi yapma yetkisinin koşulları arasında yer alır?

A) Yalnızca III B) I ve III C) I ve II D) II ve III E) I, II ve III

Soru 10:

Her ne sebeple olursa olsun sona eren toplu iş sözleşmesinin bireysel iş sözleşmesine ilişkin (normatif) hükümlerinin yenisi yürürlüğe girinceye kadar iş sözleşmesi hükmü olarak devam etmesi aşağıdakilerden hangisiyle açıklanır?

A) İşçiye yararlılık ilkesi B) Adil gelir dağılımı işlevi C) Kolektif norm sözleşmesi D) Toplu iş sözleşmesinin ard etkisi E) Toplu iş sözleşmesinde düzen ilkesi

Soru 11:

I. A sendikasına üye olmayıp dayanışma aidatı ödeyenler II. Sözleşmenin imza tarihinden sonra A sendikasına üye olanlar III. Sözleşmenin imza tarihinden önce A sendikasına üye olanlar A işçi sendikası ile B işveren sendikası arasında bir toplu iş sözleşmesi imzalanmıştır. Verilenlerden hangisi toplu iş sözleşmesinden yararlanabilecek kişilerdendir?

A) I ve II B) I ve III C) Yalnız III D) II ve III E) I, II ve III

Soru 12:

6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu işçi sendikaları için toplu iş sözleşmesi yapma yetkisinin ilk koşulu aşağıdakilerden hangisidir?

A) Kurulu bulunduğu işkolunda Türkiye çapında yüzde on barajı aşma B) Kurulu bulunduğu işkolunda yüzde üç barajı aşma C) Kurulu bulunduğu işyerinde yüzde iki barajı aşma D) Kurulu bulunduğu işkolunda Türkiye çapında yüzde bir barajı aşma E) Kurulu bulunduğu işletmede yüzde bir barajı aşma

Soru 13:

Arabuluculuk süresinin sonunda anlaşma sağlanamamışsa, arabulucu, kaç iş günü içerisinde uyuşmazlığı belirleyen bir tutanak düzenlemektedir?

A) Üç iş günü içinde B) İki iş günü içinde C) Bir iş günü içinde D) Dört iş günü içinde E) Beş iş günü içinde

Soru 14:

Toplu iş sözleşmesi tarafı işçi sendikası üyesi olmayan işçilerin bu sözleşmeden yararlanmasıyla ilgili verilen bilgilerden hangisi doğrudur?

A) Hiçbir surette yararlanamazlar B) Koşullar ne olursa olsun yararlanırlar C) Dayanışma aidatı ödeyerek yararlanabilirler D) Ancak toplu iş sözleşmesi tarafı işçi sendikasının yazılı izniyle yararlanabilirler E) Ancak Cumhurbaşkanının teşmil kararnamesiyle yararlanabilirler

Soru 15:

Karar verilmiş veya başlanmış olan kanuni bir grev genel sağlığı veya milli güvenliği bozucu nitelikte ise aşağıdaki makamlardan hangisince ertenebilir?

A) Cumhurbaşkanı B) Vali C) Belediye D) Muhtarlık E) İç işleri bakanlığı

Soru 16:

aşağıdakilerden hangisinde temsil edilen işçi ve işveren konfederasyonlarına üye işçi ve işveren sendikaları çerçeve sözleşme imzalayabilir?

A) Ulusal Çalışma Konseyi B) Yüksek Hakem Kurulu C) Ekonomik ve Sosyal Konsey D) Çalışma Güvenliği Kurulu E) İşçi ve İşverenler Yüksek Konseyi

Soru 17:

I- Taraflardan biri, yetki belgesinin alındığı tarihten itibaren on beş gün içinde karşı tarafı toplu görüşmeye çağırır. II- Çağrı tarihi, çağrıyı yapan tarafça derhal görevli makama bildirilir III- Süresi içerisinde çağrı yapılmazsa, yetki belgesi hükümsüz kalır. Toplu görüşmeye çağrı ile ilgili olarak yukarıdaki bilgilerin hangileri doğrudur?

A) Yalnız I B) I ve II C) I ve III D) II ve III E) I, II ve III

Soru 18:

aşağıdakilerden hangisinde grev yasağı bulunmaktadır?

A) Mal kurtarma hizmetleri B) Şehir içi toplu taşıma hizmetleri C) Bankacılık hizmetleri D) Havacılık hizmetleri E) Metal işleri

Soru 19:

Kaynaktan kesme yönteminde aidatı kesmeyen veya kesse de vaktinde ödemeyen işverenin ödeyeceği faiz aşağıdakilerden hangisidir?

A) Yasal faiz B) Ticari faiz C) Nominal faiz D) Mevduata uygulanan en yüksek faiz E) bankalarca uygulanan en yüksek işletme kredisi faizi

Soru 20:

I. İş görme II. Ücret III. Tarafsızlık IV. Bağımlılık ilişkisi Yukarıda verilenlerden hangisi veya hangileri iş sözleşmesinin unsurları arasında yer almaktadır?

A) I ve III B) II ve III C) III ve IV D) I, III ve IV E) I, II ve IV