Final Sınavı - Bireysel İş Hukuku

Soru 1:

I-Haftalık kırkbeş saati aşan çalışmalardır. II- Günlük onbir saati aşan çalışmalar da fazla çalışma olarak kabul edilmelidir. III- Haftalık çalışma süresini aşmayan bir işçinin hafta tatili günündeki çalışması fazla çalışma olarak kabul edilemez. Fazla çalışma ve fazla sürelerle çalışma ile ilgili olarak yukarıdaki bilgilerin hangileri doğru olarak verilmiştir?

A) Yalnız I B) Yalnız II C) Yalnız III D) II ve III E) I, II ve III

Soru 2:

İş Hukuku'nda fazla çalışmadan söz edildiğinde, çalışılan süreye ilişkin ücret yüzde kaç oranında zamlı ödenir?

A) % 10 B) % 20 C) % 30 D) % 40 E) % 50

Soru 3:

I-İş Kanunu’nun 21. maddesi ile işe iade hakkı Türkiye de, işçinin işe iade veya bazı ek tazminatlara hak kazanmasını sağlar. II-Tazminat işçinin dört ila sekiz aylık ücreti arasında değişebilir şekilde yargıç tarafından takdir edilir. III-Türk hukuk sisteminde işe iade hakkı kazanan işçi, mahkemenin iade kararına rağmen işçiyi işe başlatmayabilir. IV-İşçinin işe iade hakkı kazanılabilmesi, mahkemece feshin geçersiz kılınmasına bağlıdır. İş akdi geçerli olmayan sebeple feshedilmiş işçilerin işlerine iade hakkı ile ilgili olarak yukarıdaki bilgilerin hangileri doğru olarak verilmiştir?

A) I ve II B) II, III ve IV C) I, II ve IV D) I, III ve IV E) I, II, III ve IV

Soru 4:

İş Kanunu’na göre işçi günde en fazla kaç saat çalıştırılabilirler?

A) 7.5 B) 8 C) 9 D) 10 E) 11

Soru 5:

İşveren tarafından uygulanan fesihe ilişkin olarak aşağıda verilen bilgilerden hangisi yanlıştır ?

A) Belirli süreli iş sözleşmeleri, sürenin bitmesi sebebiyle sona erdiğinde işçiye kıdem tazminatı hakkı doğurur. B) Belirli süreli iş sözleşmesi işverence haksız feshedilen işçi, bir yıl çalışmış olması koşuluyla kıdem tazminatına hak kazanabilir. C) Haklı sebeple derhâl fesihlerde, işverenin belli bir süre önceden işçiye ihbarda bulunması gerekmez. D) Süreli fesih, en az bir yıl çalışması olan işçilere kıdem tazminatı hakkı verir. E) Belirsiz süreli iş sözleşmelerinde işverenlerin haksız feshi, işten çıkarılan işçiye en az bir yıl kıdemi olması hâlinde kıdem tazminatı hakkı kazandır.

Soru 6:

İş hukuku aşağıdaki olaylardan hangisinin sonucu olarak ortaya çıkmıştır?

A) İkinci Dünya Savaşı B) Sovyet Devrimi C) Soğuk Savaş D) Sanayi Devrimi E) Büyük Buhran

Soru 7:

1936 yılında 3008 sayılı ilk İş Kanunu’nda yer alan ifadelerde, işçiler hakkındaki fesihlerde, 5 seneden fazla olan her bir tam iş senesi için ayrıca kaç günlük ücret tutarında tazminat verilir?

A) 10 B) 15 C) 20 D) 25 E) 30

Soru 8:

Nitelikleri bakımından en çok otuz işgünü süren işlere ne ad verilir?

A) Geçici iş B) Süreksiz iş C) Süreli iş D) Belirli iş E) Belirsiz iş

Soru 9:

İş Kanunu’nun 71. maddesine göre kaç yaşını doldurmamış çocukların çalıştırılması yasaktır?

A) 11 B) 12 C) 13 D) 14 E) 15

Soru 10:

Kıdem tazminatı, mevzuatımıza ilk kez hangi kanunla girmiştir?

A) 931 sayılı İş Kanunu B) 1475 sayılı İş Kanunu C) 3008 sayılı İş Kanunu D) 1927 sayılı Kanun E) 4857 sayılı İş Kanunu

Soru 11:

Denkleştirme süresi turizm sektöründe toplu iş sözleşmeleriyle kaç aya kadar artırılabilir?

A) 1 B) 2 C) 3 D) 4 E) 6

Soru 12:

İşçinin ölümü halinde işçinin sağ kalan eşine ve ergin olmayan çocuklarına, yoksa bakmakla yükümlü olduğu kişilere, ölüm gününden başlayarak hizmet ilişkisi beş yıldan uzun bir süre devam etmişse, kaç aylık ücret tutarında bir ödeme yapılır?

A) Bir B) İki C) Üç D) Dört E) Beş

Soru 13:

Günlük azami çalışma süresi kaç saattir?

A) 8 B) 9 C) 10 D) 11 E) 12

Soru 14:

Dört saatten fazla ve yedibuçuk saate kadar (yedibuçuk saat dâhil) süreli işlerde asgari ara dinlenmesi süresi nedir?

A) 15 dk B) yarım saat C) 45 dk D) 1 saat E) 2 saat

Soru 15:

Aşağıdakilerden hangisi onsekiz yaşını doldurmamış erkeklerin çalıştırılmalarının yasaklandığı işlerden değildir?

A) Tüm inşaat sektörü B) Kanalizasyon C) Kablo döşemesi D) Su altında çalışılacak işler E) Maden ocakları

Soru 16:

I-Kamu kuruluşları ulusal bayram ve genel tatil günlerinde tatil edilir. II-Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışma yapılabilmesi için işçinin muvafakati gereklidir. III-Özel işyerlerinde ise yalnızca 29 Ekim günü kural olarak çalışmak yasaktır. Ulusal bayram ve genel tatil günleri ile ilgili olarak yukarıdaki bilgilerin hangileri doğru olarak verilmiştir?

A) Yalnız I B) Yalnız II C) Yalnız III D) II ve III E) I, II ve III

Soru 17:

Haftalık normal çalışma süresi kaç saattir?

A) 30 B) 35 C) 40 D) 45 E) 47,5

Soru 18:

İşin belirli süreli olması, belli bir işin tamamlanacak olması veya belirli bir olgunun ortaya çıkması aşağıdakilerden hangisidir?

A) Karşılıklı borç doğurması B) Objektif nedenler C) İş sözleşmesi D) Geçici iş ilişkisi E) İş sözleşmesinin şekli

Soru 19:

Aşağıdaki şıklardan hangisinde kadın işçinin, işin düzenlenmesinde korunması ile ilgili bilgi doğru olarak verilmemiştir?

A) Ücret ayrımının kaldırılması, B) Kadın işçi çalıştırma yasağı, C) Kadın işçilerin hamilelik ve doğum sonrasında korunması, D) Hamile kadın işçilerin korunması, E) Çocuklu kadın işçilerin korunması,

Soru 20:

Aşağıdakilerden hangisi 1475 sayılı İş Kanunu'nu 1975 yılında değiştiren 1927 sayılı kanuna göre kıdem tazminatına hak kazanabilmek için gereken süre olarak belirlenmiştir?

A) 3 yıl için 60 gün B) 1 yıl için 30 gün C) 3 yıl için 15 gün D) 5 yıl için 30 gün E) 2 yıl için 30 gün