Seçmeli Ara Sınav - Bireysel İş Hukuku

Soru 1:

İşçinin sadakat borcu karşısında yer alan ve iş sözleşmesinin taraflar arasında sıkı kişisel ilişki kurmasının sonucu olarak ortaya çıkan borç türü aşağıdakilerden hangisidir?

A) Sadakat borcu B) Eşit davranma borcu C) İşverenin işçiyi gözetme borcu D) Çalışma borcu E) Vergi borcu

Soru 2:

Saatlik, günlük, haftalık veya aylık olarak belirlenen ücrete ne ad verilir?

A) Zamana göre ücret B) Parça başı ücret C) Götürü usulü ücret D) Yüzde usulü ücret E) Üretime göre ücret

Soru 3:

ş Kanunu’nun 35. maddesinde haciz yasağı ile birlikte, işçilerin aylık ücretlerinin ne kadarını devredemeyeceği hükme bağlanmıştır?

A) üçte bir B) beşte bir C) dörtte bir D) yedide bir E) üçte iki

Soru 4:

İş Kanunu’na göre deneme süresi en çok ne kadar olabilir?

A) Bir ay B) İki ay C) Üç ay D) Dört ay E) Beş ay

Soru 5:

Seçeneklerden hangisi işçinin borçları arasında yer almaz?

A) Eşit davranma borcu B) İş görme borcu C) Sadakat borcu D) Düzenlemelere ve talimata uyma borcu E) Teslim ve hesap verme borcu

Soru 6:

Devreden işverenin sorumluluğu devir tarihinden itibaren "...……" yılla sınırlanmıştır. Yukarıdaki boşluğa aşağıdakilerden hangisi getirilmelidir?

A) 1 B) 2 C) 3 D) 5 E) 10

Soru 7:

İşçinin Çalışmaktan Kaçınma Hakkı ile ilgili ifadelerden hangisi yanlıştır?

A) İş Kanunu’nun 34. maddesine göre; ücreti ödeme gününden itibaren 20 gün içinde, mücbir neden dışında ödenmeyen işçi, iş görme borcunu yerine getirmekten kaçınabilecektir. B) İşçinin çalışmaktan kaçınma hakkını kullanabilmesi için ödenmeyen ücret alacağının bulunması gerekir. C) İşçi temel ücretinin ödenmemesi nedeniyle çalışmaktan kaçınma hakkını kullanabileceği gibi, örneğin ikramiyenin, primin ödenmemesi nedeniyle de bu hakkı kullanabilecektir. D) Kanunda çalışmaktan kaçınma hakkını kullanan, yani ücretleri ödenmediği sürece çalışmayan bu işçilerin yerine işverenin yeni işçi alamayacağı ve bu işleri başkalarına yaptıramayacağı öngörülmüştür. E) İşçilerin kişisel kararlarına dayanarak iş görme borcunu yerine getirmemeleri sayısal olarak toplu bir nitelik kazansa dahi grev olarak nitelendirilecektir.

Soru 8:

Ücretin üretilen mal veya yapılan işin miktarına göre hesaplanmasına aşağıdakilerden hangisi ile ifade edilir?

A) Parça başı ücret B) Zamana göre ücret C) Götürü ücret D) Yüzde usulü ücret E) Sabit ücret

Soru 9:

İşçinin iş sözleşmesinden doğan temel borcu aşağıdaki kavramlardan hangisi ile ifade edilir?

A) İş görme borcu B) İş verme boru C) İşten çıkma borcu D) Sözleşme borcu E) Vergi borcu

Soru 10:

İşçi kavramı ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?

A) Kişinin işçi olabilmesi için özel sektörde çalışıyor olması gereklidir. B) İş kanunun 2. Maddesine göre iş sözleşmesiyle çalışan gerçek kişiler işçi olarak tanımlanır. C) Zihin emeği ile çalışanlar işçi olarak değerlendirilmezler. D) İş sözleşmesiyle çalışan bazı çalışanlar işçi statüsünde sayılmayabilir. E) Sosyolojik anlamdaki işçi kavramıyla işçinin hukuki tanımı birbiriyle aynıdır.

Soru 11:

Aşağıdakilerden hangisi alt işverenliğin unsurlarından biri değildir?

A) İş asıl işverene ait işyerinde görülmelidir. B) Alt işveren işçileri sadece asıl işverene ait işte çalışmalıdır. C) İşin işyerinde yürütülen mal ve hizmet üretimine ilişkin bir iş olması. D) Asıl işveren başka işçi çalıştırmamalıdır. E) Alt işverene verilen iş yardımcı bir iş veya teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren asıl işin bir parçası olmalıdır.

Soru 12:

Seçeneklerden hangisinde ücret üçüncü kişiler tarafından ödenir?

A) Akort ücret B) Parça başı ücret C) Götürü ücret D) Yüzde usülü ücret E) Zamana göre ücret

Soru 13:

Seçeneklerden hangisi işyerini oluşturan maddi olmayan unsurlardan biridir?

A) Hammadde B) Deneyim C) Makine D) Arazi E) Alet edevat

Soru 14:

Türk Borçlar Kanunu md. 400'e göre işçinin, işverene kusuruyla verdiği her türlü zarardan sorumluluğunda dikkate alınacak unsurlardan değildir?

A) işin tehlikeli olup olmaması B) uzmanlığı ve eğitimi gerektirip gerektirmemesi C) işçinin işveren tarafından bilinen nitelikleri ve yetenekleri D) işçinin işveren tarafından bilinmesi gereken nitelikleri ve yetenekleri E) işçinin geleceğe ilişkin beklentileri ve hesapları

Soru 15:

(A) Anonim Şirketi Ziraat Bankası Osmangazi Şubesi PTT Merkez Deposu (B) Kargo Ege Bölge Müdürlüğü Yukarıdakilerden hangisi/hangileri işletme niteliğindedir?

A) I ve IV B) II ve III C) Yalnız I D) Yalnız IV E) I, II ve III

Soru 16:

Aşağıdakilerden hangisi İş hukukunun temel ilkelerinden biri değildir ?

A) İşçinin korunması B) Dürüstlük ilkesi C) Sözleşme serbestisinin sınırlanması D) Yararlılık veya işçi lehine şart E) Kendi kendine yardım

Soru 17:

Askerden dönen işçi kaç ay içinde başvurursa eski işverenince işe alınmak zorundadır?

A) 2 B) 3 C) 4 D) 5 E) 6

Soru 18:

I-İşçi ve işveren sendikalarının kuruluş ve işleyiş esasları, II- Sendikalara üyelik, III-Toplu iş sözleşmesinin yapılması, IV- İş sözleşmesinin kurulması, Toplu iş hukukunun inceleme alanı ile ilgili olarak yukarıdaki bilgilerin hangileri doğru olarak verilmiştir?

A) I ve II B) II ve III C) III ve IV D) I, II ve III E) I, II, III ve IV

Soru 19:

Alt işveren kavramıyla ilgili aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?

A) Asıl iş ancak teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiriyorsa alt işverene verilir. B) Asıl iş hiç bir gerekçe gösterilmeksizin bölümlere ayrılarak alt işverenler arasında paylaştırılamaz. C) Yardımcı işler ancak işletmenin ve işin gereği olarak nitelendirilebiliyorsa alt işverene verilebilir. D) Asıl işin alt işverene verilmesine ilişkin sınırlamalar sadece özel sektör işverenleri için geçerlidir E) Teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektirmeksizin bir işin alt işverenlere verilmesi hâlinde bu işte çalıştırılan alt işveren işçileri baştan itibaren asıl işverenin işçisi sayılır.

Soru 20:

Kutu ambalajlama işinde çalışan işçi için günlük 30,00 TL. ücret ödeneceği kararlaştırılmıştır. İşçinin ücret türü aşağıdakilerden hangisidir?

A) Yüzde usulü ücret B) Götürü ücret C) Parça başı ücret D) Zamana göre ücret E) Akort ücret