Final Sınavı - Bireysel İş Hukuku

Soru 1:

I. Turizm sektöründe yer alan işlerde. II. Sağlık kuralları bakımından günde ancak yedibuçuk saat ve daha az çalışılması gereken işlerde. III. Yer ve su altında yapılan işlerde. Yukarıda verilenlerden hangisi veya hangileri fazla çalışma yaptırılamayacak işler arasında yer alır?

A) Yalnızca I B) I ve II C) I ve III D) II ve III E) I, II ve III

Soru 2:

Cinsiyete dayalı ayrımcılık yasağına ilişkin aşağıdaki bilgilerden hangisi doğrudur?

A) İşe girişte işçilere hamile olup olmadıkları yönünde bir soru her zaman sorulabilir. B) İş sözleşmesi işçinin gebelik veya analık nedeniyle işe devam edememesi durumunda belirli bir süre askıdadır. C) Kadın işçinin hamileliği hâlinde, sağlığına uygun daha hafif bir işte çalıştırılması durumunda ücretinde herhangi bir indirim yapılabilir. D) İşçi bir başka işçinin veya bir üçüncü kişinin cinsel tacizine uğrarsa, doğrudan sözleşmeyi feshedebilir. E) İşçinin doğum yapması ve gebelik gibi hâllerde devamsızlığı durumunda sözleşme derhâl sona erdirir.

Soru 3:

I. Maden ocakları II. Kablo döşemesi III. Sanayiye ait işler IV. Tünel inşaatı Aşağıdaki seçeneklerden hangisinde onsekiz yaşını doldurmamış erkeklerin çalıştırılmasının yasak olduğu işler eksiksiz verilmiştir?

A) I ve II B) I ve III C) II ve IV D) I, II ve IV E) II, III ve IV

Soru 4:

Aşağıdaki ifadelerden hangisi asgari ücret konusunda doğru değildir ?

A) Asgari ücreti belirlemek devletin görevidir. B) Çalışanların yaptıkları işe uygun adaletli bir ücret elde etmelerini sağlamak devletin görevidir. C) Çalışanların hayat seviyesini yükseltmek için gerekli önlemleri almak devletin görevidir. D) Asgari ücret sadece İş Kanununa tabi işçiler bakımından ödenecek ücretin alt sınırını oluşturur. E) İşçiye asgari ücretin altında ücret ödenmesi halinde, işçi iş sözleşmesini haklı nedenle feshedebilir.

Soru 5:

Aşağıdakilerden hangisi fazla çalışma yaptırılamayacak kişilerden birisi değildir?

A) 18 yaşını doldurmamış kişiler B) Kısmi sürelerle çalışan işçiler C) Kadın işçiler D) fazla çalışma yapamayacağı doktor raporu ile belgelenenler E) Çocuk emziren işçiler

Soru 6:

Kötü niyet tazminatının tutarı aşağıdakilerden hangisidir?

A) En az 4 en çok 8 aylık ücreti tutarında B) En az 3 en çok 8 aylık ücreti tutarında C) En az 2 en çok 8 aylık ücreti tutarında D) Bildirim süresinin iki katı tutarında E) Bildirim süresinin üç katı tutarında

Soru 7:

İşveren kaç ay içinde çalışılmayan süreler için telafi çalışması yaptırabilir?

A) 5 ay B) 4 ay C) 3 ay D) 2 ay E) 1 ay

Soru 8:

Kıdem tazminatına hak kazanılabilmesi için işçinin kaç yıl çalışmış olması gerekir?

A) En az bir yıl B) En az iki yıl C) En az üç yıl D) En az dört yıl E) En az beş yıl

Soru 9:

I- Cinsiyet ayırımcılığına karşı koruma, İ II- İşin düzenlenmesinde koruma III- Kıdem tazminatı açısından koruma, İş hukukunda kadın işçilerin korunması ile ilgili olarak yukarıdaki bilgilerin hangisi doğru olarak verilmiştir?

A) Yalnız I B) I ve II C) I ve III D) I,II ve III E) Yalnız III

Soru 10:

Haklı sebeple derhal fesihle ilgil hangi ifade yanlıştır?

A) kanun dışı grev hâlinde, işverene iş sözleşmelerini fesih hakkı tanınmıştır B) iş güvencesi kapsamına dâhil işçinin bildirimli olarak işten çıkarılması hâlinde de, yani 18 ila 21. maddelere göre yapılan geçerli fesihlerde de bir yıl kıdemi olan işçinin kıdem tazminatı hakkı vardır. C) Kıdem tazminatına hak kazanmayı engelleyen 25/II hükmünde yer alan fesih sebepleri, işçinin işverene yönelik “ahlaka adaba aykırı hâller ve benzerleri” eylemlerini içerir. D) Kıdem tazminatı hakkı korunur. E) Kıdem tazminatı hakkı ortadan kalkar.

Soru 11:

İşveren işçiye vereceği iş arama izni günde kaç saatten az olamaz?

A) 3 saat B) 1 saat C) 2 saat D) 4 saat E) 1/2 saat

Soru 12:

Aşağıdakilerden hangisi işçinin, işverenin korunmaya değer menfaatlerini, doğruluk ve güven ilkesinin gerektirdiği şekilde ve kendisinden beklenebilecek makul ölçülerde koruması ve bu menfaatlere zarar verecek davranışlardan kaçınması şeklinde tanımlanabilir?

A) Sadakat borcu B) İşin özenle yapılması C) İş görme borcu D) Teslim ve hesap verme borcu E) Düzenlemelere ve talimata uyma borcu

Soru 13:

I- İş Kanunu anlamında engelli vücut fonksiyon kaybı en az %40 oranında kaybeden kişidir. II- Kamu iş yerleri; yüzde dört engelli ile yüzde iki eski hükümlü işçiyi meslek, beden ve ruhi durumlarına uygun işlerde çalıştırmakla yükümlüdürler. III- İş yerinin işçisi iken engelli olanlara çalıştırma yükümlülüğü açısından öncelik verilmek gerekir. Engelli ve eski hükümlü kavramları ve engelli ve eski hükümlü çalıştırma yükümlülüğünün şartları ile ilgili olarak yukarıdaki bilgilerin hangisi doğru olarak verilmiştir?

A) Yalnız I B) I ve II C) I ve III D) I,II ve III E) Yalnız III

Soru 14:

Taraflardan her biri, on yıldan uzun süreli hizmet sözleşmesini on yıl geçtikten sonra, kaç aylık fesih bildirim süresine uyarak feshedebilir?

A) 3 ay B) 6 ay C) 12 ay D) 24 ay E) 60 ay

Soru 15:

400 kişinin çalıştığı bir kamu işyerinde kaç tane eski hükümlü çalıştırılması gereklidir?

A) 6 B) 8 C) 12 D) 16 E) 20

Soru 16:

İşçilerin gece çalışmaları kural olarak en fazla kaç saat olabilir?

A) 7 B) 7,5 C) 8 D) 9,5 E) 11

Soru 17:

I-İkale, Anayasa ile güvence altına alınmış sözleşme özgürlüğünün doğal bir sonucudur. II-İkale de bir fesihten söz edilemez.Çünkü ikale iki taraflı bir anlaşmadır. III-İkale de işçi, bu anlaşma sırasında iradesini sakatlayan bir durum (hata, hile, tehdit) olmadığı sürece, feshe bağlı tazminatları talep edemez. Tarafların anlaşması (İkale ) ile ilgili olarak yukarıdaki bilgilerin hangileri doğru olarak verilmiştir?

A) I ve II B) I ve III C) II ve III D) Yalnız IV E) I, II ve III

Soru 18:

Kamu işyerleri yüzde _______ engelli ile yüzde _______ eski hükümlü işçiyi meslek, beden ve ruhi durumlarına uygun işlerde çalıştırmakla yükümlüdürler. Aşağıdakilerden hangisi yukarıdaki cümlede verilen boşlukları doğru olarak tamamlar?

A) Yüzde iki; yüzde bir B) Yüzde üç; yüzde iki C) Yüzde iki; yüzde dört D) Yüzde iki; yüzde üç E) Yüzde dört; yüzde iki

Soru 19:

Gebe veya emziren çalışan günde ....... saatten fazla çalıştırılamaz. Boşluğa aşağıdakilerden hangisi gelmelidir?

A) altıbuçuk saat B) yedi saat C) yedibuçuk saat D) sekiz saat E) sekizbuçuk saat

Soru 20:

I. Haftalık kırkbeş saati aşan çalışmalardır. II. Haftalık kırkbeş saat dolmasa bile, günlük onbir saati aşan çalışmalar da fazla çalışma olarak kabul edilmelidir. III. Fazla çalışma ücreti en az %150 zamlı ücrettir. Fazla çalışmaya ilişkin yukarıda verilenlerden hangisi veya hangileri doğrudur?

A) Yalnızca III B) I, II ve III C) I ve II D) I ve III E) II ve III