Yeni Teknolojiler ve Çalışma Hayatı

Yanıt Açıklaması: Hobsbawm’ın yaptığı 3 gözlem: Bu düşmanlık gelişigüzeldi ve doğrudan belli değildi. Bölgesel ve sektörel bazı istisnalar dışında pratik etkileri azdı. Yalnızca işçilerle sınırlandırılmış değil imalatçıları da kapsayan halk tarafından benimsenmiş bir düşüncedir.

Yanıt Açıklaması: Sosyal dışlanmanın bilgi toplumunda ele alınışı olan sayısal içerme ya da e-içerme “Herkes İçin Bilgi Toplumu” AB hedefine yönelik olarak işleyen bir sosyal içerme sürecidir. “eInclusion@EU” adını taşıyan projede sayısal dezavantajlar, fırsatlar ve destekler söz konusu olmaktadır. e-içerme stratejisi; bilişim iletişim teknolojileri gelişimi için uygun çevre oluşturulması, toplumda çeşitli bilişim iletişim teknolojisi biçimlerinin kullanılması, dezavantajlı grupların erişiminin sağlanmasına yönelik politikaları içermektedir. Doğru yanıt "E" seçeneğidir.

Yanıt açıklaması yok

Yanıt Açıklaması: “Dayanışma Ağı” SOLINET Kanada Kamu Çalışanları Sendikasının girişimiyle gerçekleşen ilk bilgisayar ağının adıdır.

Yanıt Açıklaması: Yaygınlaşan makine kırıcılığının yoğunlaştığı yörelerde Thompson’a üç meslek Luddizm ile yakından bağlantılıydı: Kırpıcılar, Pamuklu dokumacılar, Makineli örücüler. Bu üç mesleğin içinde kalifiye ve ayrıcalıklı çalışanlar olan kırpıcılar, ‘halkın hayalindeki Luddistlere en yakın düşenler’ olmakla beraber, hepsinin ortak özelliği ‘zanaata ilişkin gelenekleri eski ve statüleri gerilemekte olan, dışarı iş yapan kişiler olmalarıydı. ‘Makine ile doğrudan çatışma hâlindeydiler ve hem kendilerinin hem de işverenlerinin çok iyi bildiği gibi makine kısa sürede onların yerini alacaktı.

Yanıt açıklaması yok

Yanıt Açıklaması: E-dönüşüm kavramı, geniş anlamda geleneksel üretim ilişkilerinin bilgi ve iletişim teknolojilerinin güdümünde yeniden şekillendiği toplumsal yapıyı ifade eder.

Yanıt Açıklaması: Günümüze gelindikçe, sanayileşmesi tamamlanmış ülkelerde tarım ve sanayi sektörlerindeki istihdam oranı düşmüş, hizmetler sektöründeki istihdam oranı yükselmiştir (Atik, 2000: 34). Gelişmiş ülkelerin önemli bir kısmında, sanayi üreYeni Teknolojilerin Çalışma Hayatına Etkileri 120 Yeni Teknolojiler ve Çalışma Hayatı timinde çalışan oranı %25’in altına düşmüş, hizmetler sektörünün istihdam oranı %70’leri aşmış, sektörel bağlamda son birkaç on yıldır önemli düzeyde farklılaşmalar gerçekleşmiştir. Doğru cevap C’dir.

Yanıt Açıklaması: Maliyetin düşürülmesi, ergonomik ve yenilikçi tasarımda  bilgisayarın kullanılmasını sağlayan bu sistem sayesinde ürün ve parçaların geometric olarak modellenmesi sağlanır.

Yanıt Açıklaması: Nitekim bilgi işçisi olarak adlandırılan çalışanlar genellikle aşağıdaki şekilde sınıflandırılmaktadır: Bilgi üreticileri; bilim adamı, mühendis, doktor, hukukçu, istatistikçi, araştır- ma uzmanı vb.gibi çalışanlardır. Bilgi taşıyıcıları; öğretmenler, profesyonel iletişim işçileri, kütüphaneciler, vb.gibi çalışanlardır. Bilgi işlemcileri; idari işler ve sekreterlik vb.gibi çalışanlardır. Ve nihayet son grupta yer alan çalışanlar ise; Altyapı personeli olarak adlandırılan, makine operatörleri, bakım personeli vb. gibi çalışanlardır.

Yanıt Açıklaması: Esnek ve yeni çalışma şekli olan tele çalışmaya olan ilgi artmakta ve işyerinde esnek çalışma tercih eden işletmelerin sayısında da artış görülmektedir. American Express, Apple, AT&T, Bank of America, British Telecom, Citibank, Coca-Cola, Delta Airlines, Du-Pont, General Electric, Hewlet-Packard, IBM, Intel, Kraft Foods, Levi Straus, Mobil Motorola, Nortel, Shell Canada, Siemens, Sun Microsystems ve Xerox tele çalışmayı tercih eden işletmelere örnek olarak gösterilebilir (Ölçer, 2004: 147).

Yanıt Açıklaması: Hochschild’in çalışması, duygusal emek kavramının ortaya atılması olmakla kalmayıp, kavram; yazarının asla tahmin edemeyeceği kadar çok çalışmada yer bulmuş ve duygusal emek konusunun derinlemesine tartışılması­na yol açmıştır. Hochschild, duygusal emeği, hizmet işlerinin artışının getirdiği duygusal yabancılaşmayı anlatmak amacıyla kullanmış ve esasında ‘beyaz yakalı’ çalışanların emeği­nin sosyal bilimlerin gündemine alınmasına çalışmıştır.

Yanıt Açıklaması: Bireysel Temsil ve Dayanışma internet sonrası yeni eklenen faaliyetlerden biridir

Yanıt Açıklaması: Sürdürülebilir bir ekolojik sistemin oluşturabilmenin yolu nükleer, kim­yasal, biyogenetik, elektromanyetik gibi teknolojilerin ilkesel olarak reddedilme­siyle mümkün olabilir.

Yanıt Açıklaması: İşçilerle işverenler arasındaki 20. yüzyılın sosyal sözleşmesi de değişmeye başlamıştır. İşçinin çok çalışması, yüksek performansı ve işletmeye bağlılığı karşılığında; iş güvencesi, adil işlem ve yüksek bir statü ile ödüllendirilmesi şeklinde karşılık bulan iş sözleşmeleri esnemeye başlamıştır. Bu değişimin ortaya çıkmasında, 1980’lerde işsizliğin artmaya başlaması ile işçi kesiminin güç kaybederken işverenlerin güçlenmesinin payı büyüktür.

Yanıt Açıklaması: İşletmelerin yeni çalışma biçimlerine başvurmasının nedenleri, değişen piyasa koşullarına uyum sağlayarak çalışmak, üretim daralmalarını işçi çıkarmadan gerçekleştirmek ve yüksek maliyetlerin oluşmasını önlemek şeklinde sıralanabilir. Tam gün istihdam şekillerine alternatif olarak gelişen “esnek çalışma” şekilleri, 1980’lerden itibaren tüm dünyada hızla yayılmaya başlamıştır (Tarcan, 2000: 3).

Yanıt Açıklaması: Thompson’a (2006: 635) göre VI. Edward döneminden kalma Birleşme Yasaları’ nın hav makinelerini kullanımını yasaklaması, Elizabeth dönemi Usta İşçiler Yasası’nın çıraklık için yedi yılı zorunlu kılması ve Philip ve Mary Yasası’nın bir ustanın sahip olabileceği tezgâh sayısını sınırlandırması Luddistlere anayasal bir güvence sağlıyordu Luddizmin bu evresi kendi amaçlarında “kısmen başarılı olmuş (ücretlerde artışlar yaşanmış), sonucunda ise kolluk kuvveti gücü arttırılmış, parlamentodan ise makine kırıcılığını idamla cezalandıran yasa çıkmıştı”. Bu olaylar sırasında yalnızca ücretleri düşüren ustaların tezgâhları kırılıyor, sempati duydukları tezgâhlara ise ‘bu tezgâhta tam ücretle kuralına göre iş yapılır’ yazısı asmışlardı), çırak ve acemileri fazlasıyla çalıştırıldığı tezgâh sahipleri ise uyarılıyordu. Para cezası ödeme gibi bir uygulama yoktu.

Yanıt Açıklaması: Fordist üretim tarzı, Henry Ford tarafından geliştirilmiştir. Malın hızlı, esnek ve standardize edilmiş bir şekilde üretilmesi mümkün olmuştur. Fordizm’den önce bir ürünü üretebilmek için kalifiye elemana ihtiyaç duyulurdu ve üretilen ürünler bir ihtiyacı giderme amacı taşırdı. Kapitalist düzende bu üretim biçimi ve kullanım amacı ortadan kalkmış, üretim için üretim yapılmaya başlanmıştır. Tüm sürecin makineleşmesi ile de kalifiye elemana olan ihtiyaç azalmış; daha az ücrete niteliksiz işçiler çalıştırılmaya başlanmıştır. Kârın maksimize edilmesi söz konusudur.

Yanıt Açıklaması: Çitleme Hareketi’ne ait bir tanımdır.

Yanıt Açıklaması: Süresi belirli hizmet akdi, serbest çalışan, özel istihdam büroları, düzensiz iş, mevsimlik çalışma, geçici işten çıkarma dış sayısal esnekliğe aittir. Çalışma süreleri muhasebesi ise iç sayısal esneklik ile ilgilidir.