Final Sınavı - İş Sağlığı ve Güvenliği

Soru 1:

Maddi zararın belirlenmesinde aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?

A) İşçinin meslekte kazanma gücündeki kayıp oranı, B) İş görebilme çağının uzunluğu, C) Yaşam süresinin sonu, D) Kaza anındaki ücreti, E) Objektif ölçüt

Soru 2:

İşyeri açma ve çalışma ruhsatı verilen işyerleri, yetkili idareler tarafından ruhsatın verildiği tarihten itibaren en geç kaç gün içerisinde kontrol edilmektedir?

A) 1 hafta B) 15 gün C) 1 ay D) 3 ay E) 6 ay

Soru 3:

Aşağıdakilerden hangisi PMF cetveline göre belirlenen maddi tazminat unsurudur?

A) Kişilerin ortalama yaşam süresi B) Kişilerin iş görebilme çağı C) İşçilerin ücretleri D) Tarafların kusur oranları E) ÇSGB ortalama yaşam süresi endeksi

Soru 4:

I. Maddi tazminat bağlamında kusur, kural olarak işçi ya da işverenin iş kazasının oluşuma yapmış olduğu katkıyı ifade eder. II. Tazminat miktarı hesaplanırken iş göremezlik oranı değiştiği andan itibaren yeni ve yüksek iş göremezlik oranı kullanılır. III. İş kazasına katkı sağlayan kusurlu davranış ile işçinin görevini ihmal etmesi, kusur değerlendirmesinde aynı kavramlardır. IV. Kusurun tespiti ve yüzde üzerinden rakamsal ifadelendirilmesi SGK tarafından yapılır. V. İşçi ve işverenler hakkında kusur değerlendirmesini içeren bir diğer belge, SGK kararıdır. Maddi zararın belirlenmesinde tarafların kusuru unsuru ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?

A) I, III,IV B) I,II C) II,III D) IV,V E) III,IV,V

Soru 5:

Manevi tazminat talebinde aşağıdakilerden hangisi ölen işçi ile olan fiili ilişkisine dayanarak manevi tazminat davası açabilir?

A) İşvereni B) Mirasçısı C) Görüşülmeyen kardeşi D) Yıllardır uzakta yaşayan çocuğu E) Nişanlısı

Soru 6:

Maddi zararların belirlenmesinde kullanılan dördüncü unsur aşağıdakilerden hangisidir?

A) Kazanın sebep olduğu hasar B) Kazanın maliyeti C) Kazadaki ciddiyet D) Kazadaki tarafların kusuru E) Kazanın iyileşme süresi

Soru 7:

Maddi zararın belirlenmesinde kullanılan bir diğer unsur, iş kazası ya da meslek hastalığının gerçekleşmesinde tarafların kusurudur. İş kazası tazminatında, maddi zarar miktarına ulaşılabilmesi için tarafların kusur oranlarının belirlenmesi gerekir. Buna göre aşağıdakilerden hangisi söylenebilir?

A) Maddi zararda sadece iş veren suçludur. B) Maddi zararda sadece işçi suçludur. C) Maddi zararda hem işçi hem işveren suçlu olabilir. D) Maddi zararda hiçbir kimse suçlu değildir. E) Maddi zararda işçi ve işveren hariç diğer suçlu olan kişiler sorumludur.

Soru 8:

506 sayılı SSK 4857 sayılı İş Kanunu 5510 Sosyal Güvenlik Kanunu 6098 sayılı Borçlar Kanunu, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Bireysel İş hukuku anlamındaki iş kazalarının kanuni temeli yukarıdakilerden hangisi/hangileridir?

A) I, II, III B) I, III, V C) I ve III D) II, III, V E) III, V

Soru 9:

I- Olayın oluş şekli II- Çalışanın kusur oranı III- Davacıların duyduğu elem ve ızdırap derecesi IV- Tarafların sosyal ve ekonomik durumu V- Hak ve nesafet kuralları Yukarıda verilen seçeneklerden hangisi manevi tazminatın hesaplamalarında kullanılan unsurlar arasındadır?

A) Yalnız III B) I, II ve III C) IV ve V D) I, III, IV ve V E) Hepsi

Soru 10:

I. Sık rastlanan iş kazaları ve tehlikeli olayların nedenleri, II. Endüstriyel hijyenin temel ilkeleri, III. Arabuluculuk eğitimi. İş sağlığı ve güvenliği kurulu üyeleri yukarıdaki hangi konularda eğitim alır?

A) I ve II B) I ve III C) II ve III D) Yalnızca III E) I, II ve III

Soru 11:

İşveren, yerine getirildiği tarihten itibaren kaç işgünü içinde yetkili iş mahkemesinde işin durdurulması kararına itiraz edebilir?

A) 1 gün B) 3 gün C) 6 gün D) 9 gün E) 15 gün

Soru 12:

Aşağıdakilerden hangisi maddi tazminatta zararın belirlenmesinde başvurulan unsurlardan biri değildir?

A) Meslekte kazanma gücü kaybı B) İş görebilme çağı ve yaşam süresi C) Ücret D) Tarafların kusuru E) İşçinin çektiği acı ve sıkıntılar

Soru 13:

Kaza anı ile maddi tazminat davasının hüküm tarihi arasında geçen süreye ne ad verilir?

A) İşlemiş zarar dönemi B) İşleyecek zarar dönemi C) Maddi zarar dönemi D) Hüküm sonrası dönem E) Kaza öncesi dönem

Soru 14:

İşçilerin iyonlaştırıcı ışına maruz kalmanın neden olduğu risklere karşı korunmasını sağlayacak temel gerekleri belirlemek amacında olan sözleşme aşağıdakilerden hangisidir.

A) Özgün Risklerden Korunma ilkeleri ve kuralları B) Mesleki Kanserler Sözleşmesi C) Çalışma Çevresi Sözleşmesi D) Kimyasallar Sözleşmesi E) Radyasyondan Korunma Sözleşmesi

Soru 15:

I. İşyeri açma ve çalışma ruhsatı verilmesi II. İşin durdurulması III.O¨lümlü iş kazası nedeniyle kamu ihalesinden yasaklama Yukarıdakilerden hangisi/hangileri iş güvenliği tedbirlerini almayan işverenlere idari yaptırım uygulanmasını gerektiren kanuni düzenlemeler arasında yer almaktadır?

A) Yalnız I B) Yalnız II C) I ve II D) II ve III E) I, II ve III

Soru 16:

I. İş sağlığı ve güvenliği kurulunda, bir kişinin birden fazla sıfatla yer alması mümkündür. II. İşyerinde, birden fazla iş güvenliği uzmanı ve/veya işyeri hekimi olması halinde kurula kimin katılacağı konusundaki görevlendirme, işveren tarafından yapılır. III. İş sağlığı ve güvenliği kuruluna, işveren veya işveren vekili başkanlık eder. Yukarıda iş sağlığı ve güvenliği kurulunun yapısına ilişkin verilen bilgilerden hangisi veya hangileri doğrudur?

A) Yalnızca I B) I ve II C) I ve III D) II ve III E) I, II ve III

Soru 17:

Manevi tazminat aşağıdaki kanunlardan hangisi tarafından düzenlenir?

A) Türk borçlar kanunu B) Türk ceza kanunu C) Medeni kanun D) İş kanunu E) Çalışma kanunu

Soru 18:

İş kazaları sonrasında aşağıdaki kanunlardan hangilerine göre soruşturma yapılabilinir? I. İş Kanunu II. Türk Ceza Kanunu III. Türk Borçlar Kanunu IV. Ceza Muhakemeleri Kanunu V. Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu

A) I-II-III-IV B) I-II-III-V C) II-III-IV-V D) I-II-IV-V E) I-II-III-IV-V

Soru 19:

İşin durdurulması ile ilgili aşağıda verilen bilgilerden hangisi yanlıştır ?

A) Çok tehlikeli sınıfta yer alan maden, metal ve yapı işleri ile tehlikeli kimyasallarla çalışılan işlerin yapıldığı veya büyük endüstriyel kazaların olabileceği işyerlerinde, risk değerlendirmesi yapılmamış olması durumunda iş durdurulur. B) İş sağlığı ve güvenliği bakımından teftişe yetkili üç iş müfettişinden oluşan heyet, iş sağlığı ve güvenliği bakımından teftişe yetkili iş müfettişinin tespiti üzerine gerekli incelemeleri yaparak, tespit tarihinden itibaren 2 gün içerisinde işin durdurulmasına karar verebilir. C) İşverenin işin durdurulmasını gerektiren hususların giderildiğini AÇSHB’ye yazılı olarak bildirmesi halinde en geç 5 gün içinde işyerinde inceleme yapılarak işverenin talebi sonuçlandırılır. D) İşveren, işin durdurulması nedeniyle işsiz kalan çalışanlara ücretlerini ödemekle veya ücretlerinde bir düşüklük olmamak üzere meslek veya durumlarına göre başka bir iş vermekle yükümlüdür. E) İşyerinde durdurulan işlerde izinsiz çalışma yaptıran işveren veya işveren vekillerine 3 yıldan 5 yıla kadar hapis cezası verilir.

Soru 20:

Aşağıdakilerden hangisi özgün işkollarındaki korunma ilkeleri ve kuralları olarak nitelenen 4 sözleşme ve tavsiye kararından biri değildir ?

A) Hijyen (Ticaret ve Büro) Sözleşmesi ve Tavsiye Kararı B) İnşaat İşlerinde Sağlık ve Güvenlik Sözleşmesi C) Madenlerde Sağlık ve Güvenlik Sözleşmesi D) Asbest Sözleşmesi E) Tarımda Sağlık ve Güvenlik Sözleşmesi