Çalışma Yaşamının Denetimi

Yanıt Açıklaması: Sosyal Güvenlik Kurumu’nun çalışma yaşamının denetimi işlevini yerine getirmekle yükümlü olan birimi Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı’dır. Görevleri arasında kayıt dışı istihdamı önlemek, sosyal sigorta suistimalleri ile mücadele etmek, prim ödeme yükümlülerini gruplar ve sektörler itibarıyla analiz etmek ve sosyal güvenliğe ilişkin hükümlerin uygulanmasını; usulsüzlükleri önleyici, eğitici ve rehberlik yaklaşımını ön plana çıkaran bir anlayışla denetlemek gelmektedir. Doğru cevap B'dir.

Yanıt Açıklaması: ILO'nun 81 sayılı Sözleşmesi ’ nin 9. maddesi, denetim hizmetleri ile uzmanlar arasında karşılıklı ilişkiyi öngörür. Bu karşılıklı yardım ilişkisi, iş denetiminin uygun işlevi için vazgeçilmezdir.

Yanıt Açıklaması: İş yeri denetiminde saptanan risklerin önlenmesi için, iş müfettişleri bir iş yeri sağlık ve güvenlik planı oluşturmalı, planı uygulamaları için işverene ve işçilere gerekli bilimsel, teknik destek sağlamalı ve planın yaşama geçirilmesine taraf olarak doğrudan katkı yapmalıdırlar. Bu çağdaş denetim anlayışının yöntemidir. Bunu sağlamak üzere iş yeri, sektör ve ulusal ölçekte üçlü yapının oluşturulması, yöntemin bir parçasıdır.

Yanıt Açıklaması: Sendikal kuruluşların denetimi genel olarak “İç Denetim” ve “Dış Denetim” olmak üzere iki şekilde gerçekleştirilir. İç denetim, “sendikal kuruluşların niteliği gereği demokratik bir kuruluş olmasından kaynaklanan, öncelikle kendi üyeleri veya organları aracılığı ile denetlenmesi”dir. Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’na göre sendika ve konfederasyonlarda denetleme yetkisi genel kurula aittir.

Yanıt Açıklaması: "Yönetmelikte belirtilen görevlerini yaparken, işin normal akışını mümkün olduğu kadar aksatmamak ve verimli bir çalışma ortamının sağlanmasına katkıda bulunmak." iş güvenliği uzmanlarının yetkilerinden değil yükümlülüklerinden biridir. Doğru cevap D'dir.

Yanıt Açıklaması: Sosyal Güvenlik Kurumu'nun temel amacı; sosyal sigortacılık, ilkelerine dayalı, etkin, adil, kolay erişilebilir, aktüeryal ve mali açıdan sürdürülebilir, çağdaş standartlarda sosyal güvenlik sistemini yürütmek olarak kabul edilmiştir. Doğru cevap B'dir.

Yanıt Açıklaması: şgücünün korunması anlamında ele alındığında, önleme kavramı, öncelikle olayları, tartışmaları, uyuşmazlıkları, iş kazalarını, meslek hastalıklarını varolan mevzuata uygunluk sağlayarak önleme çabasını tanımlar. O¨nleme kısaca, yasalara aykırılığın ortaya çıkmasını engelleyici faaliyetleri kapsar. ILO’nun 155 sayılı Sözleşmesi’nin ikinci paragrafında, önlemenin amacı; “işten kaynaklanan, işe bağlı olan ve işte meydana gelen kazaları ve sağlık zararlarını ve çalışma ortamına içselleşmiş riskleri olası en alt düzeye indirmek” olarak belirlenmiştir.

Yanıt Açıklaması: AB’nin Avrupa Ekonomik Topluluğu döneminden kalma, İşte İşçilerin Güvenlik ve Sağlığının Geliştirilmesini Desteklemek için Önlemler Geliştirilmesi Hakkında 12 Haziran 1989 tarih ve 89/391 sayılı Yönergesi’dir. K›saca “Çerçeve Yönerge” olarak da adlandırılmaktadır.

Yanıt Açıklaması: Sağlık gözetimi iş güvenliği uzmanının görevleri arasında yer almaktadır.

Yanıt Açıklaması: Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından “çalışanları korumak, çalışma yaşamı ile ilgili mevzuatın uygulanıp uygulanmadığını izlemek ve denetlemek amacıyla yapılan denetime” iş denetimi denir.

Yanıt Açıklaması: 81 sayılı Sözleşme’ye göre, iş denetiminin temel alanları “çalışma koşulları” ve “çalışma ortamı”dır. Sözleşmeye göre bunlar, iş denetiminin kapsamında olması gereken zorunlu alanlardır.

Yanıt açıklaması yok

Yanıt Açıklaması: 5510 sayılı Kanun’da askeri işyerlerine ait sigorta işlemlerinin denetim ve kontrolünün Askeri iş müfettişleri tarafından yapılacağı  belirtilmiştir. Doğru cevap C'dir.

Yanıt Açıklaması: Sosyal Güvenlik Kurumu'nun çalışma yaşamının denetimi işlevini yerine getirirken bu görevi yerine getirmekle yükümlü birimi Rehberlik ve Teftiş Başkanlığıdır. Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı çalışma yaşamının denetimi konusunda SGK'nın refti görevini üstlenmiş en önemli birimidir. Doğru cevap A'dır.

Yanıt Açıklaması: İşverenlerle idare organları arasındaki uyuşmazlıkların çözümünde İş Kanunu’ndan doğmuş olmalarına bakılmaksızın, iş yargısına değil, idari yargıya başvurmak gerekir.

Yanıt Açıklaması: Sendikal kuruluşların niteliği gereği demokratik bir kuruluş olmasından kaynaklanan, öncelikle kendi üyeleri veya organları aracılığı ile denetlenmesine İç Denetim denir.

Yanıt Açıklaması: • Az tehlikeli işyerleri, • Tehlikeli işyerleri ve • C¸ok tehlikeli işyerleri olarak üç sınıfa ayrılır. Her bir sınıf işyeri için tehlikeyle orantılı olarak en az 8, en az 12 ve en az 16 saat olmak üzere çalışanlara işe girişlerinde ve işin devamı süresince belirlenen periyotlar içinde eğitim verilmesi zorunludur (Yön. mad.11).

Yanıt Açıklaması: Sosyal Güvenlik Kurumunun çalışma yaşamının denetimi işlevini yerine getirmekle yükümlü olan birimi Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı’dır. Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı çalışma yaşamının denetimi konusunda SGK’nın teftiş görevini üstlenmiş en önemli birimidir. Doğru cevap A seçeneğidir.

Yanıt Açıklaması: İş Kanunu Şümulü İçinde Tasnif Edilmemiş Olan Küçük İşyerlerinin Teftiş ve Murakabesi Hakkında Yönetmelik hükümlerine göre, iş kapsamı İş Kanunu’nun kapsamı dışında kalan ve belediye sınırları dışında kalan küçük işyerlerinin iş sağlığı ve güvenliği açısından denetimi görevi de Sağlık Bakanlığına verilmiştir.

Yanıt Açıklaması: İş Güvenliği Uzmanlarının eğitimleri ve ek ödenekleri konusu üzerine bir yönetmelik bulunmamaktadır