Seçmeli Ara Sınav - Çalışma Yaşamının Denetimi

Soru 1:

Aşağıdaki düzenlemelerden hangisi 81 sayılı Sözleşmede yer almamaktadır?

A) Sözleşme, işyerinde işçilerin sağlık ve güvenliklerine yönelik bir tehlikenin varlığını müfettiş tespit ederse gerekli tedbirlerin alınması konusunda iş müfettişlerine yetki verilmesini istemektedir B) Sözleşme, çalışma yaşamının denetiminin mümkün olduğu takdirde merkez yönetiminin korunması ve denetimine tabi olmasını istemektedir. C) Sözleşmeye göre iş müfettişleri istedikleri işyerlerine istedikleri saatte girip çıkma konusunda yetkilidir. D) Sözleşme ILO üyesi her devletin ticari işyerlerinde de teftiş sistemi kurulmaları gerektiğini kabul etmektedir. E) Sözleşmeye göre, sağlık hizmetlerinin oluşturulmasının ya mevzuatla ya da toplu sözleşmeler yoluyla veya işçiler veya işverenlerin üzerinde anlaştığı bir şekilde ya da konu ile yetkilendirilmiş görevli makamın ilgili işçi ve işverenlerin temsilcisi olan kuruluşlara danışarak belirlediği şekilde yapılması gerekmektedir.

Soru 2:

Aşağıdakilerden hangisi çalışma yaşamının Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından denetiminin hukuki dayanaklarından biridir?

A) İş Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü B) Grev ve Lokavt Uygulama Tüzüğü C) İş Teftiş Tüzüğü D) İş Kolları Tüzüğü E) Hakem ve resmi Arabulucuya Başvurma Tüzüğü

Soru 3:

Aşağıdakilerden hangisi çalışma yaşamının denetimine ilişkin dolaylı düzenlemelerin yer aldığı kanunlardan biridir?

A) Ceza Kanunu B) İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu C) Basın İş Kanunu D) Deniz İş Kanunu E) Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun

Soru 4:

155 Sayılı Sözleşme, özel sektör hizmetleri ve kamu hizmetleri de dahil olmak üzere işçi çalıştırılan bütün kollar için .......... deyimini kullanmaktadır. Cümledeki boşluğa uygun gelen ifade aşağıdakilerden hangisidir?

A) ekonomik faaliyet kolları B) kazanç getiren faaliyet kolları C) yasayla belirlenmiş iş kolları D) düzenli işgücü faaliyet kolları E) genişletilmiş iş kolları

Soru 5:

Aşağıdakilerden hangisi T.C. Anayasası ile ilgilidir?

A) Sosyal devlet, sosyal barışıve sosyal adaleti sağlamaamacıyla sosyal ve ekonomikhayata aktif müdahale eden,bunu meşru ve gerekli görenbir anlayışa sahiptir. Sosyaldevlet, millî dayanışmaanlayışı çerçevesinde üç temelamaç gütmektedir. Bunlar;sosyal adaleti gerçekleştirmek,ferdin ve toplumun refahınısağlamak ve sosyal güvenliğitemin etmektir B) 1982 tarihli Türk Anayasası getirmiş olduğu düzenlemeler ile sosyal dengeyisağlamayı, zayıf durumda olanların korunmasını gerektirici düzenlemelerin yapılmasını da amaçlamaktadır. Koruyucu devletin, zayıfların güçlüler karşısındaezilmesini ve sömürülmesini engellemeye çalışan devletin sosyal devlet olduğukabul edilir. C) Anayasadaki sosyal devlet ifadesi, geçtiğimiz yüzyılın “jandarma devlet” anlayışından devleti uzaklaştırır D) r. Devlet artık savunma, adalet ve asayişi temin görevleri yanında ekonomik hayata da müdahale eden bir şekle bürünmüştür. E) Hepsi

Soru 6:

6098 sayılı Türk Borçlar Kanununun HANGİ başlığını taşıyan 417. maddesine göre işveren, hizmet ilişkisinde işçinin kişiliğini korumak ve saygı göstermek ve işyerinde dürüstlük ilkelerine uygun bir düzeni sağlamakla, özellikle işçilerin psikolojik ve cinsel tacize uğramamaları ve bu tür tacizlere uğramış olanların daha fazla zarar görmemeleri için gerekli önlemleri almakla yükümlüdür?

A) İşçinin Kişiliğinin Korunması B) İş Teftişi C) İçki ve Uyuşturucu Madde Kullanma Yasağı D) İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetmeliği E) Çalışma Hayatının Denetimi ve Teftişi

Soru 7:

I. Çalışma Ortamı II. Çalışma İlişkileri III. İstihdam IV. Mesleki Eğitim V. Çalışma Koşulları Yukarıdakilerden hangisi ya da hangileri çalışma yaşamında iş denetiminin ikincil görev alanları arasında yer almaktadır?

A) I-II-III B) II-IV-V C) I-IV-V D) II-III-IV E) I-IV-V

Soru 8:

Ülkemizde çalışma yaşamını devlet tarafından denetimini öngören ilk düzenleme aşağıdaki Kanunlardan hangisiyle yapılmıştır?

A) 3008 sayılı İş Kanunu B) 274 sayılı Sendikalar Kanunu C) 275 sayılı Toplu İş Sözleşmesi Grev ve Lokavt Kanunu D) 818 sayılı Borçlar Kanunu E) 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu

Soru 9:

Aşağıda verilen hangi sözleşme, “işçi” terimini geniş bir biçimde düşünmekte, kamu çalışanları da dahil olmak üzere istihdam edilen bütün kişilerin işçi terimi içerisinde değerlendirilmesini uygun görmektedir?

A) 81 Sayılı Sanayi ve Ticarette İş Teftişine İlişkin Uluslararası Sözleşme B) 129 sayılı Tarımda İş Teftişine İlişkin Uluslararası Sözleşme C) 155 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği ve Çalışma Ortamına İlişkin Uluslararası Sözleşme D) 161 Sayılı İş Sağlığı Hizmetlerine İlişkin Uluslararası Sözleşme E) 89/391 Sayılı Avrupa Birliği Konsey Direktif

Soru 10:

12 Haziran 1989 tarih ve 89/391 sayılı Avrupa Birliği Konsey Direktifi, kısaca ............ olarak adlandırılmaktadır. Bu direktif, çalışma yaşamının insanileştirilmesi ve çalışanların sağlık ve güvenliğini geliştirmeyi destekleyen bir tedbirler paketidir. Cümledeki boşluğa uygun gelen ifade aşağıdakilerden hangisidir?

A) C¸erçeve Yönerge B) Genişletilmiş Yönerge C) Güncellenmiş Yönerge D) Düzenlemiş Yönerge E) Temel Yönerge

Soru 11:

Çalışma yaşamıyla ilgili mevzuatın uygulanıp uygulanmadığını izleyip kontrol eden kavrama ne ad verilir?

A) İş inceleme B) Tedbir alma C) Soruşturma yapma D) Raporlama E) İş denetimi

Soru 12:

I. Kanuni hükümlere karar vermek II. İşveren ve işçilere teknik bilgi vermek III.Çalışma hükümlerinin uygulanmasını sağlamak Verilenlerden hangisi/hangileri 81 sayılı Sözleşme iş teftiş sisteminin görevlerindendir?

A) I-II-III B) I-II C) II-III D) Yalnız II E) Yalnız III

Soru 13:

Sosyal devlet, millî dayanışma anlayışı çerçevesinde üç temel amaç gütmektedir. Aşağıdakilerden hangisi bunlardan biri değildir?

A) sosyal adaleti gerçekleştirmek B) ferdin refahını sağlamak C) toplumun refahını sağlamak D) sosyal güvenliği temin etmek E) doğal kanunların işleyişini bozmak

Soru 14:

I. İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu II. Deniz İş Kanunu III. Basın İş Kanunu IV. Türk Borçlar Kanunu V. Umumi Hıfzısıhha Kanunu VI. Ceza Kanunu İş Kanunları dışında çalışma yaşamının denetimine ilişkin hükümler ihtiva eden kanunlardan hangisi/hangileri yukarıda verilmiştir?

A) I-II-III B) I-II-III-IV-V C) I-II-V-VI D) II-III-IV-V E) IV-V-VI

Soru 15:

Aşağıdakilerden hangisi çalışma yaşamının denetimi açısından çalışma hakkı ve ödevinin doğrudan düzenlendiği en temel hukuki düzenlemedir?

A) T.C. Anayasası B) Ceza Kanunu C) İş Kanunu D) Umumi Hıfzıssıhha Kanunu E) Borçlar Kanunu

Soru 16:

İşin durdurulması kararı yerine getirildiği tarihten itibaren; işverenin, yetkili iş mahkemesinde işin durdurulması kararına itiraz süresi-mahkemenin karara bağlama süreleri hangi seçenekte doğru verilmiştir?

A) İtiraz, üç iş günü içinde - Mahkeme kararı, altı iş günü içinde B) İtiraz, altı iş günü içinde - Mahkeme kararı, altı iş günü içinde C) İtiraz, üç iş günü içinde - Mahkeme kararı, üç iş günü içinde D) İtiraz, altı iş günü içinde - Mahkeme kararı, on beş iş günü içinde E) İtiraz, otuz iş günü içinde - Mahkeme kararı, otuz iş günü içinde

Soru 17:

Aşağıdakilerden hangisi uyumu arttırmaya yönelik denetim modelinin özellikleri arasında değildir?

A) Çalışma yaşamını düzenleyen kurallara uygunsuzluğun istekten çok; çeşitli nedenlerden kaynaklı bir sorun olarak algılandığı bir denetim modelidir B) Bu sistemde öncelikle uygunsuzluğu gidermeye yönelik yol gösterme ve tavsiyeler ön plana çıkmaktadır C) Bu sistemde yasalara uygunsuzluk durumunda cezai yaptırım son başvurulan yol olmaktadır D) Bu sistemde işgücünü koruyucu yasalara uygunluk, zorlayıcı araçlar yerine; öncelikle danışmanlık ve tavsiyelerle gönüllü olarak sağlanmaya çalışılmıştır. E) Bu sistemde çalışma yaşamını düzenleyen yasal düzenlemelere uygunsuzluğun piyasa ekonomileri içersinde bir haksız rekabet unsuru olarak değerlendirildiği ve bu noktada da piyasaların etkin işlerliğini bozan bir unsur olarak cezalandırılması gerektiği anlayışı hakimdir.

Soru 18:

Aşağıdakilerden hangisi 161 sayılı Sözleşmenin iş sağlığı hizmetleri konusundaki tavsiyeleri arasında yer almaz?

A) İşyerlerinde sağlığa zararlı riskleri tanımlamak ve değerlendirmek B) Ortaya çıkan zararların sorumluluğundan kaçınmak C) İşin işçiye uygunluğunu geliştirmek D) İlk yardım ve tedavi hizmetlerini örgütlemek E) Mesleki rehabilitasyon önlemlerine katkıda bulunmak

Soru 19:

I. Çalışma ortamı II. Çalışma koşulları III. Bireysel çalışma ilişkileri IV. İstihdam V. Mesleki eğitim VI. Toplu çalışma ilişkileri 81 sayılı Sözleşme’ye göre, yukarıda verilenlerden hangisi/hangileri iş denetiminin temel (birinci-zorunlu) görev alanlarıdır?

A) I-VI B) IV-V-VI C) II-III-VI D) I-II E) V-VI

Soru 20:

"Herkes, yaşama, maddi ve manevi varlığını koruma ve geliştirme hakkına sahiptir. Tıbbi zorunluluklar ve Kanunda yazılı haller dışında kişinin vücut bütünlüğüne dokunulamaz, rızası olmadan bilimsel ve tıbbi deneylere tabi tutulamaz" hükmü aşağıdaki kanunlardan hangisinde yer almaktadır?

A) İş Kanunu B) Türk Ceza Kanunu C) Türk Borçlar Kanunu D) İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu E) Anayasa