Çalışma Yaşamının Denetimi

Yanıt Açıklaması: Sosyal adaletin ve uluslararası insan ve çalışma haklarının iyileştirilmesi için çalışan ILO’nun dört temel stratejik hedefi vardır. Bu hedefler; • Çalışma yaşamında standartlar, temel ilke ve haklar geliştirmek ve gerçekleştirmek, • Kadın ve erkeklerin insana yakışır işlere sahip olabilmeleri için daha fazla fırsat yaratmak, • Sosyal koruma programlarının kapsamını ve etkinliğini artırmak, • Üçlü yapıyı ve sosyal diyaloğu güçlendirmektir.

Yanıt Açıklaması: Sosyal Güvenlik Müfettiş Yardımcısı olarak atananlar, en az 3 yıl fiilen çalışmak ve kuruma belirlenen konuda tez hazırlamak için kaydıyla, açılacak yeterlilik sınavına girmeye hak kazanırlar. Yeterlilik sınavında başarılı olan müfettiş yardımcıları, müfettiş kadrolarına atanırlar. Müfettişlik yeterlilik sınavında başarı gösteremeyenlere yeterlilik sınavından itibaren bir yıl içinde bir hak daha verilir. Bu süre sonunda da yeterlilikte başarı gösteremeyenler durumlarına göre uygun diğer kadrolara atanırlar. Doğru cevap E'dir.

Yanıt Açıklaması: Anayasa'da, herkes, istediği ücretle çalışma hakkına sahiptir şeklinde bir ifade bulunmamaktadır.

Yanıt Açıklaması: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Baknlığı tarafından, çalışanları korumak, çalışma yaşamı ile ilgili mevzuatın uygulanıp uygulanmadığını izlemek ve denetlemek amacıyla yapılan idenetime iş denetimi denir

Yanıt Açıklaması: Mesleki ve Teknik Eğitim Yönetmeliği’nin 289. maddesine göre, denetim komisyonu; Fiziki koşullar ve donanım bakımından işletmenin mesleki eğitime uygunolup olmadığını, Mesleki eğitimden sorumlu olanların istenilen nitelikleri taşıyıp taşımadıklarını, Mesleki eğitimin, öğretim programlarına uygun olarak yapılıp yapılmadığını, Kanun ve diğer mevzuat hükümlerine uyulup uyulmadığını, O¨nceki denetimde belirlenen aksaklıkların giderilip giderilmediğini, İş yerinde çalışanların mesleki eğitim belgesinin olup olmadığını denetler.

Yanıt açıklaması yok

Yanıt Açıklaması: C seçeneği hariç bütün seçenekler çalışanların yükümlülüklerini ifade ederken, C seçeneği işverenin yükümlülüklerini ifade etmektedir.

Yanıt Açıklaması: C sınıfı tehlike arz eden yerlerde çalışanlar en az 8 saat eğitim almalıdır.

Yanıt Açıklaması: İş Sağlığı ve Güvenliği Hakkında Yönetmeliğin 6. maddesine göre iş sağlığı ve güvenliği kurulları aşağıda belirtilen kişilerden oluşur: • İşveren veya işveren vekili, • İş güvenliği uzmanı, • İşyeri hekimi, • İnsan kaynakları, personel, sosyal işler veya idari ve mali işleri yürütmekle görevli bir kişi, • Bulunması halinde sivil savunma uzmanı, • Bulunması halinde formen, ustabaşı veya usta, • Çalışan temsilcisi, işyerinde birden çok çalışan temsilcisi olması halinde baş temsilci

Yanıt Açıklaması: 01.01.1950 tarihinde yürürlüğe giren 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu, memurların sosyal güvenliklerini sağlamak amaçlı yürürlüğe sokulmuştur. Doğru cevap C'dir.

Yanıt Açıklaması: İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetmeliği

Yanıt açıklaması yok

Yanıt Açıklaması: İş denetiminin güçlendirilmesinde, yine ILO tarafından ortaya çıkarılan ve işlevsel bir iş denetimi sisteminin nasıl oluşturulacağı ve geliştirileceği konusunda rehber niteliği taşıyan 10 stratejik adım tanımlanmaktadır.

Yanıt Açıklaması: 5510 sayılı SSGSSK’nın 59. maddesi ile 5502 sayılı Kanun’da düzenleme konusu yapılan Sosyal Güvenlik Kurumunun denetleme ve kontrol yetkisine atıfta bu- lunularak, SSGSSK’nin uygulanmasına ilişkin işlemlerin denetiminin, Kurumun denetim ve kontrol ile görevlendirilmiş memurları eliyle yürütüleceği hüküm altına alınmıştır. Ayrıca 5510 sayılı Kanun’da askeri^ işyerlerine ait sigorta işlemlerinin denetim ve kontrolünün, askeri^ iş müfettişleri tarafından yapılacağı da belirtilmiştir.

Yanıt Açıklaması: Üretim ve istihdam biçimlerinin farklılaşması, işgücü piyasalarının parçalanması, olumsuz koşullarda çalışan göçmen, çocuk işgücünün artması, kayıt dışı istihdamın genişlemesi gibi küresel sorunlar nedeniyle, iş denetimin önündeki sorunlar artırmıştır.

Yanıt Açıklaması: İşyeri eklentisi ile İş Kanunu’nun 2. maddesinde de ifade edildiği üzere, “İşverenin işyerinde ürettiği mal veya hizmet ile nitelik yönünden bağlılığı bulunan ve aynı yönetim altında örgütlenen yerler (işyerine bağlı yerler) ile dinlenme, çocuk emzirme, yemek, uyku, yıkanma, muayene ve bakım, beden ve meslekî eğitim ve avlu gibi yerler kastedilmektedir.

Yanıt Açıklaması: Çevrenin korunması ve kirliliğinin önlenmesi için çevre standartları ve ekolojik kriterler esas olmak üzere her türlü analizi, ölçüm ve kontrolleri gerçekleştirmek amacıyla laboratuar kurmak, kurdurmak ve denetimleri yapmak ve mevcut kamu kurum ve kuruluşlarının laboratuarlarından yararlanmak, Çevre ve Şehircilik Bakanlığı'nın sorumluluğudur.

Yanıt Açıklaması: İşkur değildir.

Yanıt Açıklaması: Bu gereklilik doğrultusunda kamu kaynakları azaltma girişimleri karşısında etkinlik ve verimliliği artırma stratejileri; “benzer hizmet veren kamu kurumlarıyla işbirliği yoluyla kaynakların birleştirilmesi, tümleşik/bütünleşik iş denetimi sistemlerini yaşama geçirmek ve önceliklerin belirlenmesi ve kaynakların öncelikli sorunlara yönlendirilmesi” şeklinde sıralanarak açıklanabilir.

Yanıt Açıklaması: 3308 sayılı Çıraklık ve Mesleki Eğitim Kanunu’nun 41. maddesinde; Milli Eğitim Bakanlığına bağlı eğitim kurumlarının dışında kamu ve özel kurum ve kuruluşlarda yapılan çırak ve kalfaların eğitimi ile işletmelerde yapılan mesleki eğitimin Milli Eğitim Bakanlığı ile Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığınca denetleneceği öngörülmüştür. Denetim Hakkında Yönetmeliğin 7. maddesi denetim alanını belirlemektedir. 3308 sayılı Kanun hükümlerine göre Bakanlığa bağlı eğitim kurumlarının dışında kamu ve özel kurum ve kuruluşlarında yapılan aday çırak, çırak ve kalfaların eğitimi ile işletmelerde yapılan mesleki eğitim, öğrencilerin bu eğitiminden sorumlu işletmelerin bağlı olduğu oda veya birliklerin temsilcilerinin katılımı ile Milli Eğitim Bakanlığınca yapılır. İş ortamı, sosyal güvenlik, iş güvenliği ve sağlık şartları bakımından denetleme ise Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığınca yapılacaktır. Denetimle ilgili raporlar valiliğe verilir. Raporlarda belirtilen hususlar valilikçe değerlendirilir ve gereği yapılır. Buna göre, 3308 sayılı Kanun kapsamına giren ve kapsam dışında kalan çırakların çalışma koşullarının kanunlara uygunluğu iş müfettişleri tarafından denetlenmektedir.