Seçmeli Ara Sınav - Çalışma Yaşamının Denetimi

Soru 1:

Aşağıdakilerden hangisi İş Kanunları dışında çalışma yaşamının denetimine ilişkin hükümler ihtiva eden kanunlardan biridir?

A) Ticaret Kanunu B) Umumi Hıfzıssıhha Kanunu C) Sendikalar Kanunu D) Toplu İş Sözleşmesi Grev ve Lokavt Kanunu E) Medeni Kanun

Soru 2:

Aşağıdakilerden hangisi 1982 tarihli Türk Anayasasının getirmiş olduğu düzenlemeler arasında yer almaz?

A) Sosyal dengeyi sağlamayı, zayıf durumda olanların korunmasını gerektirici düzenlemelerin yapılmasını amaçlar. B) Anayasadaki sosyal devlet ifadesi, geçtiğimiz yüzyılın “jandarma devlet” anlayışına devleti yakınlaştırır. C) Koruyucu devletin, zayıfların güçlüler karşısında ezilmesini ve sömürülmesini engellemeye çalışan devletin sosyal devlet olduğukabul edilir. D) Devlet artık savunma, adalet ve asayişi temin görevleri yanında ekonomik hayata da müdahale eden bir şekildedir. E) Türkiye Cumhuriyeti, Atatürk milliyetçiliğine bağlı, demokratik, laik ve sosyal bir hukuk devletidir.

Soru 3:

Ülkemizde çalışma hayatının denetimi hangi bakanlığa bağlı olarak yapılmaktadır?

A) İçişleri Bakanlığı B) Adalet Bakanlığı C) Sağlık Bakanlığı D) Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı E) Milli Güvenlik Bakanlığı

Soru 4:

6331 sayılı Kanunda iş sağlığı ve güvenliği kurulu oluşturulmasına ilişkin düzenlemeyle ilgili aşağıda verilen bilgilerden hangisi doğrudur?

A) Elli ve daha fazla çalışanın bulunduğu ve altı aydan fazla süren sürekli işlerin yapıldığı işyerlerinde işveren, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çalışmalarda bulunmak üzere kurul oluşturur. B) Elliden az çalışanın bulunduğu ve altı aydan fazla süren sürekli işlerin yapıldığı işyerlerinde işveren, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çalışmalarda bulunmak üzere kurul oluşturur. C) Elliden az çalışanın bulunduğu ve üç aylık süren geçici işlerin yapıldığı işyerlerinde işveren, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çalışmalarda bulunmak üzere kurul oluşturur. D) Elliden az çalışanın bulunduğu ve üç aylık süren sürekli işlerin yapıldığı işyerlerinde işveren, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çalışmalarda bulunmak üzere kurul oluşturur. E) Kırktan fazla çalışanın bulunduğu ve üç aylık süren sürekli işlerin yapıldığı işyerlerinde işveren, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çalışmalarda bulunmak üzere kurul oluşturur.

Soru 5:

Aşağıdakilerden hangisi 155 sayılı sözleşmenin geliştirmeye çalıştığı politikalar için belirlenen eylem alanlarından biri değildir?

A) İşin maddi unsurlarının tasarımı B) Çalışma sürelerinin işçilerin fiziksel ve zihinsel kapasitelerine uyarlanması C) Çalışanların yeterli sağlık ve güvenlik düzeyine ulaştırılması için eğitilmesi D) İşletme düzeyinde haberleşme imkanının sağlanması E) İşin maddi olmayan unsurlarının seçilmesinin sağlanması

Soru 6:

I. Kayıdışı istihdamla mücadele etmek II. İşyerindeki sağlık ve güvenlik risklerini önlemek III. İşsizlik sigortası ile Türkiye İş Kurumu Kanunu uyarınca işyerlerininde inceleme yapmak IV. Kurumun merkez ve taşra teşkilatı ile personelinin idari, mali ve hukuk işlemleri hakkında denetim yapmak V. Yüksek nitelikli işgücünün ülkemize kazandırılmasına yönelik yurt dışında tanıtım faaliyetleri yapmak, ulusal ve uluslararası fuar ve organizasyonlara katılmak, gerektiğinde tanıtım ofisleri açmak Yukarıdakilerden hangisi ya da hangileri Rehberlik ve Teftiş Başkanlığının iş denetimine ilişkin görevleri arasında yer almaktadır?

A) II-III-IV B) III-IV-V C) I-III-IV D) I-II-V E) II-IV-V

Soru 7:

"Önleyici tedbirlerin alınmasını sağlamaya yönelik çalışmalar ve görmek, izlemek, incelemek, araştırmak ve önlemek" ifadesini anlatan kavram aşağıdakilerden hangisidir?

A) Teftiş B) İstihdam C) Çalışma Koşulları D) Müfettiş E) Çalışma ortamı

Soru 8:

Aşağıdakilerden hangisi iş denetiminin birinci görev alanlarından biridir?

A) Sosyal güvenlik B) İstihdam ve mesleki eğitim C) Toplu çalışma ilişkileri D) Bireysel çalışma ilişkileri E) Çalışma ortamı

Soru 9:

Genel teftişin sonucunda genel teftişe aykırılığı veya noksanlığı tespit edilen hususların verilen süre sonunda yerine getirilip getirilmediğinin kontrolü amacıyla yapılan teftişe ne ad verilir?

A) Önleyici teftiş B) Kontrol teftişi C) Genel teftiş D) Mevzuata uygunluk teftişi E) İnceleme teftişi

Soru 10:

Aşağıdakilerden hangisi çalışma ortamı içerisinde çalışanların sağlığını, güvenliğini ve iyilik halini etkileyen etmenlerden bir değildir?

A) Psiko-sosyal B) Ergonomik C) Fizyolojik D) Biyolojik E) Kimyasal

Soru 11:

AB’nin Avrupa Ekonomik Topluluğu döneminden kalma, İşte İşçilerin Güvenlik ve Sağlığının Geliştirilmesini Desteklemek İçin Önlemler Geliştirilmesi Hakkında Yönergesi kaç yılında kabul edilmiştir?

A) 1988 B) 1989 C) 1990 D) 1991 E) 1992

Soru 12:

Hangi anlayış ile devlet; savunma, adalet ve asayişi temin görevleri yanında ekonomik yaşama da müdahale eden bir şekle bürünmüştür?

A) Jandarma devlet B) Sosyal devlet C) Liberal devlet D) Küresel devlet E) Ekonomik devlet

Soru 13:

Aşağıdakilerden hangisi çalışma koşulları kavramıyla ilgili olarak çalışanların korunmasını doğrudan ilgilendiren dört alandan biri değildir?

A) Çocukların ve gençlerin çalıştırılması B) Çalışanların güvenliği C) Kadınların çalıştırılması D) Çalışma süreleri E) Ödeme sistemleri (Ücretler)

Soru 14:

Fiziksel, kimyasal, biyolojik, ergonomik, psiko-sosyal etmenler; Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığının görev alanlarından hangisini ifade etmektedir?

A) Öncelikli görev alanları B) İkincil görev alanları C) Çalışma koşulları D) Çalışma ortamı E) Çalışma düzeni

Soru 15:

Aşağıdakilerden hangisi Çalışma Genel Müdürlüğünün çalışma yaşamının denetimine ilişkin görevleri arasında yer almamaktadır?

A) Çalışma hayatı ile ilgili mevzuatı uygulamak B) İşçi, işveren ilişkilerini düzenlemek C) Yüksek hakem kurulu ile Bakanlık arasındaki ilişkileri yürütmek D) Resmi Arabuluculuk Teşkilatı ile ilgili işlemler yapmak E) Yurtdışında çalışan Türk Vatandaşlarının yurt dışındali çalışma hayatı ve sosyal güvenlik mevzuatından doğan hak ve menfaatlerini korumak ve geliştirmek

Soru 16:

Aşağıdakilerden hangisi müfettişlerin iş teftişi yapmalarının mümkün olmadığı işyerleri arasında yer almaz?

A) Eşin sahibi olduğu işyeri B) Amcasının sahip olduğu işyeri C) Arkadaşı ile ortaklaşa kurduğu şirket D) Dayısının genel müdürü olduğu holding E) Komşusunun işlettiği atölye

Soru 17:

Aşağıdakilerden hangisi Türk Borçlar Kanunu'nun çalışma yaşamının denetimini ilgilendiren 418. maddesinde yer alan işveren yükümlülükleri arasında yer almaz?

A) Hizmet ilişkisinde işçinin kişiliğini korumak B) İşyerinde dürüstlük ilkelerine uygun bir düzen sağlamak C) İş yerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması için gerekli önlemleri almak D) İşçilerin psikolojik ve cinsel tacize uğramamaları için önlem almak E) İşcinin özlük bilgilerinin işyeri dışındaki kişi ve kurumlarla paylaşılmasını önlemek

Soru 18:

I. İş müfettişleri, işyerlerinde eğitimleri planlamak ve gerçekleştirmek II. Karmaşık ve teknik bilgi gerektiren iş güvenliği ve sağlığı düzenlemelerinin uygulanmasında, eğitim ve danışmanlık hizmetlerinin verilmesi III. İş müfettişlerinin, meslek örgütlerine yazılar ya da sirkülerler göndererek bunları yeni konularda bilgilendirmeleri ya da açıkça anlaşılmayan yasal düzenlemeleri açıklamaları IV. İş müfettişlerinin, denetimlerin yanı sıra eğitim ve danışmanlık hizmeti sunma Yukarıdakilerden hangisi/hangileri 81 sayılı Sözleşme, bilgi verme ve yol göstericiliğin ayrı bir işlev olarak sayılıyor olması konusunda, denetim ziyaretlerinden bağımsız olarak da yapılabileceğine örnektir?

A) I. B) II. C) III. D) IV. E) Hepsi

Soru 19:

161 sayılı İş Sağlığı Hizmetlerine İlişkin ILO sözleşmesinin üçüncü bölümü aşağıdaki konulardan hangisini düzenler?

A) Ergonomi B) Örgütlenme C) İşyerlerinin tasarımı D) İşin planlanması E) Mesleki rehabilitasyon hizmetleri

Soru 20:

Aşağıdakilerden hangisi İş Teftiş Kurulu Başkanlığının görev ve yetkilerinden biri değildir?

A) Bölge laboratuvarları oluşturmak B) Çalışma yaşamıyla ilgili mevzuatın uygulanmasını denetlemek C) İş teftişiyle ilgili mevzuat çalışması yapmak D) İş teftişiyle ilgili istatistikleri tutmak E) Mevzuatta görülen boşluk ve aksaklıkların giderilmesi için alınması gerekli önlemler konusunda görüş bildirmek