Seçmeli Ara Sınav - Çalışma Yaşamının Denetimi

Soru 1:

Aşağıdakilerden hangisi ülkemizde çalışma yaşamının devlet tarafından denetimini öngören ilk hukuki düzenlemedir?

A) Umumi Hıfzıssıhha Kanunu B) 3008 sayılı İş Kanunu C) 931 sayılı İş Kanunu D) 1475 sayılı İş Kanunu E) 818 sayılı Borçlar Kanunu

Soru 2:

Çeşitli kanunlarda çalışma yaşamının denetimine ilişkin düzenlemeler yer almakla birlikte, çalışma yaşamı ve dolayısıyla denetim bakımından en önemli kanun aşağıdakilerden hangisidir?

A) Türk Borçlar Kanunu B) Deniz İş Kanunu C) Basın İş Kanunu D) İş Kanunu E) Umumi Hıfzıssıhha Kanunu

Soru 3:

Çalışanları korumak, çalışma yaşamı ile ilgili mevzuatın uygulanıp uygulanmadığını izlemek ve denetlemek amacıyla yapılan denetime verilen ad aşağıdakilerden hangisidir?

A) İş denetimi B) Mevzuat denetimi C) Müfettişlik D) Ortam denetimi E) Bağımsız denetim

Soru 4:

155 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği ve Çalışma Ortamına İlişkin Sözleşmeyi Türkiye hangi yıl kabul etmiştir?

A) 2007 B) 2004 C) 2000 D) 1996 E) 1994

Soru 5:

Aşağıdakilerden hangisi iş denetim sistemlerinden “çoklu uzmanlaşmış sistemleri” uygulayan ülkeler arasında yer almaz?

A) Belçika B) Macaristan C) Tayland D) İngiltere E) Kenya

Soru 6:

4857 Sayılı İş Kanununun “Çalışma Hayatının Denetimi ve Teftişi” maddesini uygulayan kurum aşağıdakilerden hangisidir?

A) Milli Savunma Bakanlığı B) Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı C) Adalet Bakanlığı D) Jandarma Genel Komutanlığı E) Güvenlik Kuvvetleri Komutanlığı

Soru 7:

İş denetiminin ilk uygulama örnekleri ne zaman ortaya çıkmıştır?

A) 19.yy B) 17. yy C) 18. yy D) 15. yy E) 20. yy

Soru 8:

Aşağıdakilerden hangisi İş Teftiş Tüzüğü’nde düzenlenen konulardan biri değildir?

A) Teftiş sonrası uygulanacak ceza miktarları B) Teftiş hizmetinin örgütlenmesine ilişkin kurallar C) Denetleme ve teftişin ilkeleri D) İşyerlerinde tutulacak teftiş defterinin biçimi E) Müfettiş ve müfettiş yardımcılarının görevleri

Soru 9:

Aşağıdakilerden hangisi Avrupa Birliğinin 89/391 sayılı Çerçeve Yönergesine göre işçilerin yükümlülükleri arasında yer almaz?

A) Makine, araç ve gereçleri doğru kullanmak B) Ciddi bir tehlike anında iş sağlığı ve güvenliği sorumlularını haberdar etmek C) Tehlikelere karşı bütüncül bir tedbirler politikası geliştirmek D) Tehlikeli maddeleri doğru kullanmak E) İşyerlerindeki ve binalardaki güvenlik aygıtlarını keyfi olarak yerlerini değiştirmemek

Soru 10:

1982 Anayasası'nın çalışma yaşamının denetimi ile ilgili sayılabilecek 49. maddesi aşağıda verilenlerden hangisi ile ilgilidir?

A) Kişisel verilerin korunması B) Çalışma hakkı ve ödevi C) Kişi dokunulmazlığı D) Zorla çalıştırma yasağı E) Çalışanın özel hayatına saygı

Soru 11:

Türkiye’nin kabul ettiği 81 sayılı Sanayi ve Ticarette İş Teftişi Sözleşmesi hükümleriyle ilgili olarak seçeneklerden hangisi söylenebilir?

A) Sözleşme ile iş müfettişleri görevlendirilmesi esasa bağlanmıştır. B) Sözleşme ile kıdem tazminatları güvenceye alınmıştır. C) Sözleşme kanuni sorumlulukları tamamen iş müfettişlerine yüklemiştir. D) Sözleşme ile kusur ya da suistimallerin uluslararası denetime açılması şartı getirilmiştir. E) İş müfettişlerinin işverence önerilen kişilersen seçilmesi esası getirilmiştir.

Soru 12:

25/8/1999 tarihli ve 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu ile 25/6/2003 tarihli ve 4904 sayılı Türkiye İş Kurumu Kanunu uyarınca işyerlerinde inceleme yapmak, iş ve işlemlerini teftiş etmek aşağıdakilerden hangisinin görevidir?

A) Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı B) Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı C) Uluslararası İşgücü Genel Müdürlüğü D) İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü E) İktisat Bakanlığı

Soru 13:

Aşağıdakilerden hangisi çalışma koşulları kavramıyla çalışanların korunmasını doğrudan ilgilendiren alanlar arasında yer almaz ?

A) Çocukların ve gençlerin çalıştırılması B) Kadınların çalıştırılması C) Çalışma süreleri D) Ödeme sistemleri E) İşçi-işveren ilişkileri

Soru 14:

I. Ciddi ve yakın tehlike ile karşı karşıya kalan çalışanlar; varsa kurula, yoksa işverene durumun tespit edilmesini ister. II. Karar verilir ve durum tutanakla tespit edilir, çalışana ve çalışan temsilcisine yazılı olarak bildirilir.IV. Çalışan gerekli tedbirler alınıncaya kadar çalışmaktan kaçınabilir.V. Çalışmaktan kaçındığı dönemdeki ücreti ile kanunlardan ve iş sözleşmesinden doğan diğer hakları saklıdır.VI. İş sözleşmesiyle çalışanlar, talep etmelerine rağmen gerekli tedbirlerin alınmadığı durumlarda, tabi oldukları kanun hükümlerine göre iş sözleşmelerini feshedebilir.6331 sayılı Kanunun 13. maddesine göre ciddi ve yakın tehlike ile karşı karşıya kalan çalışanlarla ilgili yukarıda verilenlerden hangisi/hangileri doğrudur?

A) I-II-III-VI B) III-IV-V-VI C) I-II-V-VI D) II-III-IV-VI E) Hepsi

Soru 15:

Aşağıdakilerden hangisi Mesleki Eğitim Kanunu ile ilgili değildir?

A) şma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığınca denetleneceği öngörülmüştür (mad.41). Denetim Hakkında Yönetmeliğin 7. maddesidenetim alanını belirlemektedir. B) 3308 sayılı Kanun hükümlerine göre Bakanlığa bağlı eğitim kurumlarının dışında kamu ve özel kurum ve kuruluşlarındayapılan aday çırak, çırak ve kalfaların eğitimi ile işletmelerde yapılan meslekieğitim, öğrencilerin bu eğitiminden sorumlu işletmelerin bağlı olduğu oda veyabirliklerin temsilcilerinin katılımı ile Milli Eğitim Bakanlığınca yapılır C) İş ortamı,sosyal güvenlik, iş güvenliği ve sağlık şartları bakımından denetleme ise Aile,Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığınca yapılacaktır. Denetimle ilgili raporlarvaliliğe verilir. D) 3308 sayılı Kanun kapsamına giren ve kapsam dışında kalançırakların çalışma koşullarının kanunlara uygunluğu iş müfettişleri tarafındandenetlenmektedir E) Hepsi

Soru 16:

Aşağıdaki ILO sözleşmelerinden hangisi çalışma yaşamının denetimine yönelik değildir?

A) 81 sayılı sözleşme B) 129 sayılı sözleşme C) 155 sayılı sözleşme D) 161 sayılı sözleşme E) 87 sayılı sözleşme

Soru 17:

Aşağıdakilerden hangisi iş denetiminin yardımcı işlevleri arasında yer alır?

A) Yasal düzenlemelere uygunluğun sağlanması B) Bilgi ve tavsiye sağlama C) İş uyuşmazlıklarının önlenmesi D) Yol gösterme E) Yasal düzenlemelerin oluşturulmasına katkıda bulunma

Soru 18:

Aşağıdakilerden hangisi Türk Ceza Kanunu ile ilgili değildir?

A) Çalışanların çaresizliğini, kimsesizliğini ve bağlılığını sömürmek suretiyle kişiveya kişileri ücretsiz olarak veya sağladığı hizmet ile açık bir şekilde orantısız düşük bir ücretle çalıştıran veya bu durumda bulunan kişiyi, insan onuru ile bağdaşmayacak çalışma ve konaklama koşullarına tâbi kılan kimseye altı aydan üçyıla kadar hapis veya yüz günden az olmamak üzere adlî para cezası verilir B) 3308 sayılı Çıraklık ve Mesleki Eğitim Kanunu’nun 41. maddesinde; Milli EğitimBakanlığına bağlı eğitim kurumlarının dışında kamu ve özel kurum ve kuruluşlarda yapılan çırak ve kalfaların eğitimi ile işletmelerde yapılan mesleki eğitiminMilli Eğitim Bakanlığı ile Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığınca denetleneceği öngörülmüştür C) 3308 sayılı Kanun hükümlerine göre Bakanlığa bağlı eğitim kurumlarının dışında kamu ve özel kurum ve kuruluşlarındayapılan aday çırak, çırak ve kalfaların eğitimi ile işletmelerde yapılan meslekieğitim, öğrencilerin bu eğitiminden sorumlu işletmelerin bağlı olduğu oda veyabirliklerin temsilcilerinin katılımı ile Milli Eğitim Bakanlığınca yapılır. D) İş ortamı,sosyal güvenlik, iş güvenliği ve sağlık şartları bakımından denetleme ise Aile,Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığınca yapılacaktır. Denetimle ilgili raporlarvaliliğe verilir E) Hiçbiri

Soru 19:

CEK402U

A) CEK402U B) CEK402U C) CEK402U D) CEK402U E) CEK402U

Soru 20:

Aşağıdakilerden hangisi çalışma yaşamının denetimi ile ilgili en önemli ve başta gelen kurumdur?

A) Sanayi ve Kalkınma Bakanlığı B) Ticaret Bakanlığı C) Enerji ve Tabi Kaynaklar Bakanlığı D) Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı E) Hazine ve Maliye Bakanlığı