Seçmeli Ara Sınav - Çalışma Yaşamının Denetimi

Soru 1:

İş denetimi kavramları ve açıklamalarından hangisi doğru verilmemiştir?

A) Denetleme yöntemi, gözleme dayalı olarak somut olarak saptanacak konuların incelenmesinin yöntemidir. B) Teftiş yöntemi, soyut olan, bir gözlemden ziyade soruşturularak gerçeğin ortaya çıkarılması mümkün olabilecek şart ve ilişkilerin incelenmesinin yöntemidir. C) İş denetimi, çalışma yaşamına dönük denetim etkinliğidir. D) Çalışma yaşamının denetimi, çalışma hukuku kurallarına uyma yükümlülüğünün sağlanması için bir alanın sürekli olarak araştırılma ve incelenmesidir. E) Çalışma yaşamının denetimi; iş denetimini yürütmekle sorumlu ve yetkili memurlardır.

Soru 2:

Deniz İş Kanunu’nunda kaçıncı madde ile iş teftişi konusunda İş Kanunu’nun ilgili hükümlerine atıfta bulunulmaktadır?

A) 24 B) 44 C) 49 D) 59 E) 99

Soru 3:

155 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği ve Çalışma Ortamına İlişkin Sözleşmeye dair aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?

A) Türkiye bu sözleşmeyi 1950 tarih ve 5690 sayılı Kanunla onaylayarak yükümlülük altına girmiştir B) Sözleşme getirdiği hükümlerin ayrım yapmaksızın bütün ekonomik faaliyet kollarına uygulanacağını belirtmektedir C) ILO tarafından 3 Haziran 1981 tarihinde kabul edilmiştir D) Sözleşme alınacak iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerinin nasıl uygulanacağını düzenlemektedir E) Sözleşme, işçi terimini geniş olarak düşünmekte, kamu çalışanları da dahil olmak üzere istihdam edilen bütün kişilerin işçi terimi içerisinde değerlendirilmesini uygun görmektedir.

Soru 4:

İş Kanununa göre, çalışma şartlarının düzenlenmesi amacıyla tüzük ve yönetmeliklerin uygulanmasını izleme görevi aşağıdakilerden hangisine aittir?

A) İş Mahkemesi B) Valilik C) Yüksek Hakem Kurulu D) İdare Mahkemesi E) Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı

Soru 5:

Çalışma yaşamının devlet tarafından denetimini öngören ilk düzenleme aşağıdakilerden hangisidir?

A) 81 sayılı Sanayi ve Ticarette İş Teftişi Hakkındaki UluslararasıÇalışma Sözleşmesi B) 129 sayılı Tarımda İş Denetimi Sözleşmesi C) 3008 sayılı İş Kanunu D) 703 sayılı Kanun Hükmünde Kararname E) 1 nolu Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi

Soru 6:

161 sayılı İş Sağlığı Hizmetlerine ilişkin sözleşme TBMM tarafından ne zaman kabul edilmiştir?

A) 1953 B) 1959 C) 1971 D) 1981 E) 2004

Soru 7:

Ülkemizde çalışma yaşamının devlet tarafından denetimini öngören ilk düzenleme ne zaman ve hangi sayılı kanunla yapılmıştır?

A) 1950 tarihli 5690 sayılı Yasa’yla B) 1963 tarihli 174 sayılı Kanun’la C) 1950 tarihli 81 sayılı Kanun'la D) 1936 tarihli 703 sayılı Kanun'la E) 1936 tarihli 3008 sayılı İş Kanunu

Soru 8:

Çalışma hayatı ile ilgili mevzuatı uygulamak, Çalışanların mesleki eğitimlerini sağlayıcı tedbirler almak, İş sağlığı ve güvenliğini sağlayacak tedbirlerin uygulanmasını izlemek, Resmi Arabuluculuk Teşkilatı ile ilgili işlemleri yapmak, Sosyal adalet ve sosyal refahın gerçekleştirilmesi için gerekli tedbirleri almak, Yukarıdakilerden hangisi veya hangileri Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığının Çalışma Yaşamının Denetimine İlişkin görevlerindendir?

A) I ve II B) II ve III C) I, II ve III D) II, III ve V E) II, IV ve V

Soru 9:

Aşağıdakilerden hangisi İş Teftiş Kurulu’nun görevlerinden biri değildir?

A) Çalışma yaşamı ile ilgili mevzuatın uygulanmasını izlemek B) Denetimlerle ilgili sertifika programı düzenlemek C) Özel kanunlarla verilen görevleri yerine getirmek D) Bakanlık makamı tarafından verilen işleri yapmak E) Denetim sonuçlarını değerlendirmek ve yorumlamak

Soru 10:

İş denetiminin bakanlıklar içerisinde örgütlendiği sisteme ne ad verilir?

A) Merkezi iş denetim sistemi B) Tekli denetim sistemi C) Çoklu denetim sistemi D) Sektörel denetim sistemi E) Bölgesel denetim sistemi

Soru 11:

Aşağıdakilerden hangisi 81 sayılı Sözleşmede düzenlenen iş teftiş sisteminin görevleri arasında yer almaktadır?

A) İşverenlere ve işçilere, kanuni hükümlere uymayı sağlayacak en etkili yolllar hakkında bilgi vermek ve tavsiyelerde bulunmak B) Gerektiğinde kaza riskinin veya sağlık üzerindeki ters etkilerin imkanlar ölçüsünde önlenmesi için uygun koruyucu elbise ve donanımı sağlamaları istenecektir C) Makul olduğu ölçüde, kontrolleri altındaki fiziksel, kimyasal ve biyolojik madde ve etkenlerin gerekli uygun önlemler alındığında, sağlık için risk oluşturmamasını sağlamaları istenecektir. D) İş kazaları ile meslek hastalıkları ve diğer sağlığa aykırı durumların iş sırasında veya işle ilgili olarak ortaya çıktığı ve ciddiyet arz ettiği hallerde soruşturma yapılması E) İş kazaları ve meslek hastalıklarının, işverenlerce uygun olduğu durumlarda, sigorta şirketlerince veya doğrudan ilgili diğer kişilerce bildirilmesi usullerinin oluşturulması ve uygulanması, iş kazaları ve meslek hastalıkları istatistiklerinin yıllık olarak hazırlanması

Soru 12:

Aşağıdakilerden hangisi Uluslararası İşgücü Genel Müdürlüğünün çalışma yaşamının denetimine ilişkin görevleri arasında yer almaz ?

A) Uluslararası işgücüne ilişkin konularda ulusal ve uluslararası projeler hazırlamak ve uygulamak B) Bilim, teknoloji, Ar-Ge ve yenilikçilik alanlarında yetişmiş yabancı beyin göçünü ülkemize kazandırmak amacıyla faaliyetlerde bulunmak C) Kültürel, sanatsal, ekonomik ve sportif alanlarda uluslararası gelişmeleri izleyerek ilgili kurum, kuruluş ve ülkelerle işbirliğini geliştirmek D) Genel Kadro ve Usulü Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi hükümlerine göre, kamu kurum ve kuruluşlarının personel kadroları ile ilgili işlemlerini yapmak E) Yabancı ülkelerle imzalanacak işgücü anlaşmaları ve sosyal güvenlik sözleşmelerinin müzakerelerine, hazırlanmasına ve tadiline katkı sağlamak

Soru 13:

Aşağıdakilerden hangisi çalışma yaşamının denetimine yönelik resmî iç hukuk kaynaklarından biri değildir?

A) İş Kanunları İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu B) Çalışma ve Sosyal Güvenlik Alanında Bazı Mali Hükümler Hakkında Kanun C) Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi D) Türk Borçlar Kanunu E) Umumi Mağazalar Kanunu

Soru 14:

Aşağıdaki hukuki düzenlemelerden hangisinde iş müfettişlerinin görev ve yetkileri düzenlenmiştir?

A) Borçlar Kanunu B) İş Kanunu C) İş Teftiş Tüzüğü D) İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu E) Umumi Hıfzıssıhha Kanunu

Soru 15:

"Cebir ve tehdit kullanarak işçiyi veya işverenlerini ücretleri azaltıp çoğaltmaya veya evvelce kabul edilenden başka koşullar altında anlaşmalar kabulüne zorlayan ya da işin durmasına, sona ermesine veya durmanın devamına neden olan kişiye altı aydan üç yıla kadar hapis cezası verileceğine dair hüküm aşağıdaki Kanunlardan hangisinde düzenleme altına alınmıştır?

A) Türk Borçlar Kanunu B) İş Kanunu C) Türk Ceza Kanunu D) Türk Medeni Kanunu E) İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu

Soru 16:

Aşağıdakilerden hangisi anayasal güvence altına alınmış sosyal haklara çalışanların erişimini sağlamak amacıyla devletçe üstlenen görevlerden biri değildir?

A) Çalışma yaşamında tarafların haklarını kullanabilmeleri için uygun sosyal ortam sağlama B) Hak ihlallerinin kamuya açıklanması yoluyla denetim yapma C) Çalışma yaşamında tarafların hak ve yükümlülüklerini yasalarla düzenleme D) Sosyal tarafların hak ve yükümlülükleri konusunda bilgilendirme E) Yasal düzenlemelere uygunluğu idari yönden denetleme

Soru 17:

161 sayılı İş Sağlığı Hizmetlerine İlişkin Sözleşme 81 Sayılı Sanayi ve Ticarette İş Teftişi Hakkındaki Uluslararası Sözleşme 129 Sayılı Tarımla İlgili İş Teftişi Sözleşmesi 155 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliğine ilişkin Sözleşme Yukarıda verilen sözleşmelerden hangisi ya da hangileri Türkiye'nin henüz kabul etmediği ILO sözleşmelerindendir?

A) Yalnızca 1 B) 1 ve 2 C) Yalnızca 3 D) 3 ve 4 E) 1, 2 ve 3

Soru 18:

Türk Ceza Kanunu’na göre, cebir ve tehdit kullanarak evvelce kabul edilenlerden başka koşullar altında çalışmaya zorlayan kişiye uygulanacak ceza türü aşağıdakilerden hangisidir?

A) İşyeri kapama cezası B) Çalışmama cezası C) Hem para hem de hapis cezası D) Para cezası E) Hapis cezası

Soru 19:

Aşağıdakilerden hangisi ILO’nun temel stratejik hedeflerinden biri değildir?

A) Çalışma yaşamında standartlar geliştirmek B) İşçi ve işveren sendikalarını desteklemek C) Kadınların insana yakışır iş sahibi olması için fırsatlar yaratmak D) Sosyal koruma programlarının etkinliğini artırmak E) Sosyal diyaloğu güçlendirmek

Soru 20:

Aşağıdakilerden hangisi çalışma yaşamı denetimiyle ilgili işçinin kişiliğinin korunmasına ilişkin düzenlemelerin yer aldığı kanundur?

A) Türk Borçlar Kanunu B) Ceza Kanunu C) Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun D) Ticaret Kanunu E) Umumi Hıfzısıhha Kanunu