Seçmeli Ara Sınav - Çalışma Yaşamının Denetimi

Soru 1:

4857 sayılı İş Kanununda belirtilen haftalık çalışma süresi kaç saat olarak belirlemiştir?

A) 40 B) 45 C) 50 D) 55 E) 60

Soru 2:

'İş Kanunları dışında çalışma yaşamının denetimine ilişkin hükümler ihtiva eden kanunlar; ....., .....ve ......’dur.' Boş bırakılan yer için en uygun ifade aşağıdakilerden hangisidir?

A) Kanun, ceza kanunu, iş kanunu B) Türk Borçlar Kanunu, Umumi Hıfzısıhha Kanunu, Ceza Kanunu C) İş kanunu, kanun, ceza D) Ceza kanunu, iş kanunu, Kanun E) Borçlar kanunu, ceza kanunu, işkanunu

Soru 3:

Aşağıdakilerden hangisi iş müfettişlerinin görevlerinden biri değildir?

A) Sertifika programları düzenlemek B) İş teftiş Kurulunun verdiği işleri yapmak C) Çalışmaların sonuçlarını rapora bağlayarak grup başkanına vermek D) Mevzuatta gördükleri boşluk ve aksaklıkların giderilmesi için önerilerde bulunmak E) İş Teftiş Kurulu Başkanlığı’nca düzenlenen anketleri yürütmek

Soru 4:

Denizlerde, göllerde ve akarsularda Türk bayrağını taşıyan yüz ve daha yukarı grostonitoluk gemilerde bir iş sözleşmesi ile çalışan gemi adamları ve bunların işverenleri hakkında bu Kanun hükümlerinin gereği gibi yürütülmesini sağlamak üzere yapılacak takip, denetim ve teftişleri yürütmeye iş müfettişlerini yetkili kılındığına dair hükmü düzenleyen Kanun aşağıdakilerden hangisidir?

A) İş Kanunu B) Deniz İş Kanunu C) Türk Borçlar Kanunu D) İşsizlik Sigortası Kanunu E) Basın İş Kanunu

Soru 5:

Aşağıdakilerden hangisi iş sağlığı ve güvenliği yönünden genel teftiş yapılabilecek hallerden biri değildir?

A) İşyerinde ilk defa yapılan teftişlerde B) Bir önceki teftişte işyerinde noksan bulunması halinde C) İşyerinin başka bir yere taşınmasından sonra D) İşveren değişikliğinden sonra E) İnceleme teftişleri sırasında işyerinin teftiş görmemiş olması halinde

Soru 6:

Aşağıdakilerden hangisi Avrupa Birliğinin Çerçeve Yönergesinde düzenlenmiş olan işverenin alması gereken tedbirler arasında yer almaz?

A) Risk değerlendirmesi yapmak B) Teknik gelişmeleri uygulanabilir hale getirmek C) Tehlikeli olanı tehlikesiz veya az tehlikeli olanla değiştirmek D) Koruyucu yasal önlemleri belirlemek E) İşleri çalışanlara uygun hale getirmek

Soru 7:

Aşağıdakilerden hangisi caydırıcı/cezaya dayalı denetim modelinin özellikleri arasında yer almaktadır?

A) Caydırıcı denetim modeli çalışma yaşamını düzenleyen kurallara uygunsuzluğun istekten çok; çeşitli nedenlerden kaynaklı bir sorun olarak algılandığı bir denetim modelidir. B) Caydırıcı denetim modelinde öncelikle uygunsuzluğu gidermeye yönelik yol gösterme ve tavsiyeler ön plana çıkmaktadır. C) Caydırıcı denetim modelinde, iş denetiminin işlevi işgücünü koruyucu yasaları, uymamanın maliyetini, uyma durumunda katlanacak maliyete oranla; önemli ölçüde arttırarak; uyumu daha az maliyetli hale getirmektir. D) Caydırıcı denetim modelinde, işgücünü koruyucu yasalara uygunluk, zorlayıcı araçlar yerine; öncelikle danışmanlık ve tavsiyeler ile gönüllü sağlanmaya çalışılmaktadır E) Caydırıcı denetim modelinde, yasalara uygunsuzluk durumunda cezai yaptırım son başvurulan yol olmaktadır.

Soru 8:

Aşağıdakilerden hangisi iş sağlığı ve güvenliği açısından genel teftiş yapılabilecek haller arasında yer almaz?

A) İşyerlerinde ilk defa yapılan teftişlerde B) İşveren değişikliğinden sonra C) İşyerinin başka bir yere taşınmasından sonra D) İşletme belgesi alınmadan önce E) İşyerinde büyük ölçüde yapılan bir üretim değişikliğinden sonra

Soru 9:

Risk grupları olarak adlandırılan kadın, genç ve çocuk işçilerin uygun işlerde çalıştırılması, bu grupta yer alanlara özgü yasal düzenlemelere uygun çalışma ilişkilerinin sağlanması, iş denetiminin ikincil görev alanlarından hangisi kapsamındadır?

A) Bireysel Çalışma İlişkileri B) Toplu Çalışma İlişkileri C) İstihdam ve Mesleki Eğitim D) Sosyal Güvenlik E) Çevre

Soru 10:

“Fabrikalar Yasası”nın ilk olarak kabul edildiği ülke aşağıdakilerden hangisidir?

A) Almanya B) İsveç C) Fransa D) İngiltere E) İtalya

Soru 11:

ILO tarafından ______ Sözleşme ve ______ tavsiye kararı kabul edilmiştir. Türkiye bugüne kadar ______ ILO Sözleşmesi’ni imzalamıştır.

A) 185-195-56 B) 150-160-50 C) 160-175-46 D) 175-180-43 E) 145-150-52

Soru 12:

“Zorla çalıştırma yasağı” Anayasa’nın kaçıncı maddesi ile düzenlenmiştir?

A) Anayasa’nın 21. maddesi B) Anayasa’nın 20. maddesi C) Anayasa’nın 19. maddesi D) Anayasa’nın 18. maddesi E) Anayasa’nın 17. maddesi

Soru 13:

Uluslararası Çalışma Örgütü'nün 3 Haziran 1981 tarihli oturumunda kabul edilen 155 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği ve Çalışma Ortamına İlişkin Sözleşme, Türkiye tarafından hangi tarihte kabul edilmiştir?

A) 1994 B) 1999 C) 2001 D) 2004 E) 2007

Soru 14:

155 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği ve Çalışma Ortamına İlişkin Sözleşme kapsamında tespit edilen eylem alanları ile ilgili ile ilgili olarak seçeneklerden hangisi söylenebilir?

A) İşin maddi unsurlarının tasarımı, test edilmesi, seçimi vs bu eylem alanları kapsamındadır. B) Kaynak israfını önlemek adına işyerinde kullanılan makine ve teçhizatın gerektiğinde iş yeri dışında kullanımına da olanak sağlanmıştır. C) Yeterli sağlık ve güvenlik düzeyine ulaşılması sorumuluğu çalışanlara yüklenmiştir. D) Çalışanların iş yeri ile ilgili mesleki sırlara erişiminin kısıtlanması bu eylem alanları bağlamında değerlendirilmektedir. E) İşi yapan kişilerin ortaya çıkan sonuçtan yararlanması esasa bağlanmıştır.

Soru 15:

İstihdam Mesleki eğitim Çalışma ilişkileri Yukarıdakilerden hangisi/hangileri çalışma yaşamında iş denetiminin ikincil görev alanları arasında yer alır?

A) Yalnız I B) I ve II C) Yalnız II D) II ve III E) I, II ve III

Soru 16:

Çalışanların çaresizliğini, kimsesizliğini ve bağlılığını sömürmek suretiyle kişi veya kişileri ücretsiz olarak veya sağladığı hizmet ile açık bir şekilde orantısız düşük bir ücretle çalıştıran veya bu durumda bulunan kişiyi, insan onuru ile bağdaşmayacak çalışma ve konaklama koşullarına tâbi kılan kimse nasıl cezalandırılır?

A) Altı aydan üç yıla kadar hapis veya yüz günden az olmamak üzere adlî para cezası verilir. B) Altı aydan iki yıla kadar hapis veya doksan günden az olmamak üzere adlî para cezası verilir. C) Üç aydan üç yıla kadar hapis cezası verilir. D) Yüz günden az olmamak üzere adlî para cezası verilir. E) Altı aydan dört yıla kadar hapis veya doksan günden az olmamak üzere adlî para cezası verilir.

Soru 17:

Türkiye 81 sayılı İş Teftişi Sözleşmesi'ni kaç yılında kabul etmiştir?

A) 1942 B) 1945 C) 1947 D) 1950 E) 1953

Soru 18:

Aşağıdakilerden hangisi iş denetiminin birinci görev alanları arasında yer alır?

A) Bireysel çalışma ilişkileri B) Çalışma koşulları C) Sosyal güvenlik D) İstihdam ve mesleki eğitim E) Toplu çalışma ilişkileri

Soru 19:

Birleşmiş Milletler Teşkilatı'na bağlı Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) kaç yılında kurulmuştur?

A) 1915 B) 1918 C) 1919 D) 1920 E) 1923

Soru 20:

Aşağıdakilerden hangisi Çalışma ve Sosyal Güvenlik Alanında Bazı Mali Hükümler Hakkında Kanun ile Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi ile ilgilidir?

A) Daha önce Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının görevleri ve teşkilat yapısı,Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının Teşkilatı ve Görevleri Hakkında Kanunile düzenleme konusu yapılmaktayken, yeni yapılan düzenleme ile Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı Hakkında 1 nolu Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi ile yapılmıştır. B) Çalışma yaşamını denetleme görevinin, İş Teftiş Kurulu Başkanlığı tarafından 703sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 4. maddesi ile 9/1/1985 tarihli ve 3146 sayılı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanunun adı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Alanında Bazı Mali Hükümler Hakkında Kanun şeklinde değiştirilmiştir. C) Yapılan düzenlemede de Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı dönemindeolduğu gibi, çalışma hayatını denetlemek Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığının görev ve yetki alanında olduğu belirtilmiştir D) 703 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmet Bakanlığı adıyla tek bir bakanlık çatısı altında birleştirilmiştir. E) Hepsi