Uluslararası Sosyal Politika

Yanıt Açıklaması: Protokol kavramından bahsedildi.

Yanıt Açıklaması: Kayıt dışı ekonomi ile kendi adına ve hesabına çalışanlar için de geçerlidir.

Yanıt Açıklaması: BM, kurucu devletler olarak adlandırılan 51 ülke tarafından, 24 Ekim 1945 tarihinde kurulmuştur. Cevap: C şıkkıdır.

Yanıt Açıklaması: Temel hak ve ilkeleri geliştirme stratejilerinde göz önünde bulundurulması gereken noktalardan bazıları şöyle sıralandı: • Tüm üye devletlerin; ekonomik, siyasal ve sosyal bağlamlardan bağımsız biçimde, temel çalışma hak ve ilkelerine tam olarak saygı göstermeleri gerekir; • Sendika özgürlüğüne ve fiili toplu pazarlık hakkının tanınmasına saygı gösterilmesi, öteki temel hak ve ilkelerin uygulanması için kaçınılmazdır; • Dört temel hak ve ilkenin uygulamada ilerlemesi için bunları birbirinden ayırmayan uyumlu bir strateji gerekir; • Hükümetlerin siyasal iradesi çok önemlidir; • Mevzuat ve uygulamayı aynı zamanda değerlendirmek gerekir; • Hükümetler ve sosyal ortaklar, bu hak ve ilkelere bağlı sorunların varlığını kabul etmelidir; • Ulusal düzeyde diyaloğa dayalı bir yaklaşım gerekir; • İşçi ve işveren örgütlerini, geliştirme ve uygulamaya koyma sürecinin tüm aşamalarına katmak gerekir (BIT, GB.307/3, 2010: 2 ve 8).

Yanıt Açıklaması: Bu dönem, 3. Ünitede gördüğümüz FB’nin kabul edilmesiyle başlar ve 1980’li yılların ortalarında (bazı yazarlara göre de Soğuk Savaş döneminin kapandığı 1989’da) sona erer. Anımsanacağı gibi bu dönemde; Soğuk Savaş ve sömürgecilikten çıkış süreci sonucunda, UÇÖ’ye üye devlet sayısı artarak katlandı. 1936’da 62 olan üye devlet sayısı, 1964’te 110’a ve 1989’da 150’ye yükseldi. UÇB görevlilerinin sayısı ve Örgüt’ün yıllık bütçesi de artmaya başladı. Teknik işbirliği, Örgüt’ün etkinliklerinin ayrılmaz parçasını oluşturdu. Yeni gereksinimlere uyarlanan programlar yerelleştirildi, eğitim ve araştırma etkinlikleri atılım kazandı.

Yanıt Açıklaması: Bir ülke BM üyesi olduğunda, Antlaşmanın öngördüğü kural ve hedefleri kabul etmiş sayılır. BM’nin dört ana amacı vardır: • Uluslararası barış ve güvenliği korumak, • Ülkeler arasında dostane ilişkiler kurmak, • Uluslararası ekonomik, sosyal, kültürel, insani sorunların çözümünde işbirliği yapmak ve temel insan hak ve özgürlüklerine gerekli saygının gösterilmesini teşvik etmek, • Ortak çıkarların elde edilmesi hususunda milletler arasında uyumu sağlayan bir merkez olmak. Yanıt E dir.

Yanıt Açıklaması: Türkiye, 1932 tarihine kadar UÇÖ dışında kalmıştır.

Yanıt Açıklaması: Uluslararası Yatırım ve Çok Uluslu İşletmeler Bildirgesi OECD bünyesinde 1976 tarihinde kabul edilen, doğrudan yabancı sermaye yatırımlarının serbestleştirilmesini hedef alan OECD enstrümanlarından biridir

Yanıt Açıklaması: UÇÖ sözleşmelerinden 8’i, 1990’lı yılların ortalarında başlayan bir süreç so­nunda kabul edilen 1998 Bildirgesi’yle “temel insan hakları sözleşmeleri” olarak nitelendirildi.

Yanıt Açıklaması: İnsanca çalışma paradigması bağlamında, Örgüt’ün gelecek yıllardaki politikalarına kılavuzluk etmesi ve uluslararası rolünü belirlemesi gereken dört stratejik hedef öngörüldü: 1) Emeğin haklarını (çalışmaya bağlı insan haklarını), 2) İstihdamı, 3) Sosyal korumayı ve 4) Sosyal diyaloğu geliştirmek.

Yanıt Açıklaması: Türkiye, çağrı üzerine 18 Temmuz 1932 tarihinde Milletler Cemiyeti’ne üye olarak UC¸O¨’ye de üye olmuştur. Doğru cevap: B seçeneğidir.

Yanıt Açıklaması: BM’nin altı temel organı bulunmaktadır: • Genel Kurul: Örgütün ana tartışma forumu olan Genel Kurul, üye ülkelerin tamamını kapsar. Genel Kurul, BM Antlaşması kapsamına giren herhangi bir konuyu ele alabilir ve üye ülkelere tavsiyede bulunur. Kurulda her üyenin bir oyu vardır. • Güvenlik Konseyi: BM’nin temel kuruluş amaclarından olan uluslararası barış ve güvenliğin korunmasından sorumludur. Konseyin beş daimi üyesi olan ABD, Çin, Fransa, İngiltere ve Rusya’nın yanı sıra on geçici üyeden oluşur. • Ekonomik ve Sosyal Konsey (ECOSOC): Ekonomik ve Sosyal Konsey BM’nin ekonomik ve sosyal alanlardaki önceliklerini belirleyen ve çalışmalarını planlayan ana organdır. ECOSOC hakkında aşağıda ayrıntılı bilgi verilmiştir. • Vesayet Konseyi: Görevi BM vesayeti altına alınmış olan 11 bölgenin kendi yönetimlerini oluşturmalarına ya da bağımsızlıklarını ilan etmelerine yardımcı olmaktır. Vesayet Konseyi, BM Antlaşmasının kendisine verdiği görevi tamamladığı için koşullar gerektirdiğinde yeniden başlamak üzere çalışmalarını 1994 yılında tatil etmiştir. • Uluslararası Adalet Divanı: Hollanda’nın Lahey kentinde bulunan Uluslararası Adalet Divanı, BM’nin ana yargı organıdır. Devletler arasındaki yasal uyuşmazlıkları çözüme bağlar ve BM’ye ve BM’nin uzman kuruluşlarına görüş bildirir. Divan, her biri farklı bir ülkeden olmak üzere Genel Kurul ve Güvenlik Konseyi tarafından seçilen 14 yargıçtan oluşur. • Sekretarya, Genel Sekreter ve BM’nin günlük çalışmalarını yürüten on binlerce uluslararası BM personelinden oluşur. Sekretaryanın yerine getirdiği görevler, BM’nin çözümü için çaba harcadığı sorunlar kadar çeşitlilik gösterir.

Yanıt Açıklaması: bu tarihler arasında toplam 33 sözleşme imzalanmıştır.

Yanıt Açıklaması: Doğru cevap C şıkkıdır.

Yanıt Açıklaması: UÇÖ Sendika Özgürlüğü Araştırma ve Uzlaştırma Komisyonu Ocak 1950 tarihinde kurulmuştur.

Yanıt Açıklaması: Şirket Davranış Kodları şirket yönetimi tarafından benimsenen genel bir etik belgeden, sosyal konularda ve çalışma yaşamına ilişkin konularda kurallar içe­ren, uygulama ve denetleme ilkeleri belirlenmiş daha sistemli belgeleri kapsamaktadır.

Yanıt Açıklaması: Oligopolistik piyasa : Az sayıda büyük firmanın göreli olarak büyük bir paya sahip olduğu piyasa (oligo- : çok az (Yunanca ön ek)) .

Yanıt Açıklaması: Değer zinciri : Tüketiciye satılan bir ürün veya hizmetin üretimiyle ilişkili aşamalar serisi; her aşamada ürün veya hizmete bir değer eklenir.

Yanıt Açıklaması: darbenin oluşturduğu yapı bunda çok etkili olmuştur

Yanıt Açıklaması: UÇÖ Anayasası ve UÇK Yönetmeliği, sözleşme ve tavsiyelerin ortadan kaldırılmasına ilişkin bir düzenleme yapmamıştır. Bu alandaki boşluk, 1997’de Anayasa’ya yeni bir fıkra eklenerek giderildi. Buna göre sözleşme, eğer amacını yitirmiş görü­nüyorsa ya da Örgüt’ün hedeflerinin yerine getirilmesine artık yararlı bir katkıda bulunmuyorsa ortadan kaldırılabilir. UÇK, Yönetim Konseyi’nin önerisi üzerine, toplantıda bulunan delegelerin 2/3’ünün çoğunluğu ile bu türden işlevsiz kalmış bir sözleşmeyi kaldırabilecektir. Kaldırma yöntemi yürürlüğe giren sözleşmelere, geri çekme yöntemi ise yürürlüğe girmeyen sözleşmeler ile tavsiyelere uygulanır. 2000’de beş söz­leşme geri çekildi. Bunlar, 1939 öncesinde kabul edilen ve 2000’de yürürlüğe gir­meyen sözleşmelerdi. 2002’de de, 20 tavsiye geri çekildi. Uzmanlar Komisyonu’nun 2018 raporuna göre, sonuç olarak, 4 sözleşme kaldırıldı ve 7 sözleşme geri çekildi. Geri çekilen toplam tavsiye sayısı ise 39’dur. 8 sözleşme de, yürürlükte değildir.