Uluslararası Sosyal Politika

Yanıt Açıklaması: Tek tartışma yöntemi çerçevesinde aşağıdaki sözleşmeler kabul edildi. 1. Çalışma Süresi Sözleşmesi (Sanayi), 2. İşsizlik Sözleşmesi, 3. Analığın Korunması Sözleşmesi, 4. Gece Çalışması Sözleşmesi (Kadınlar), 5. Asgari Yaş Sözleşmesi (Sanayi), 6. Çocukların Gece Çalışması Sözleşmesi. Sorunun Doğru Cevabı B şıkkıdır.

Yanıt Açıklaması: Küresel şirketler, dünyayı tek bir varlık olarak kabul ederler. Perspektifleri ulusal sınırları aşmıştır. Ticari kararlarını alırlarken ana ülkelerindeki koşulları ve ana ülkede ürettikleri mal ya da hizmet grubunu değil, şirketin tüm dünyadaki faaliyetlerini ve tüm dünyadaki koşulları göz önüne alırlar. Tüm dünya onların pazarlarıdır. İçinde bulunulan koşullar elverdiği ölçüde, ulusal siyasi sınırları hesaba katmadan, finansman, üretim ve satış faaliyetlerini örgütlerler. Ulusal siyasi sınırları aşar ve bu sınırların aşılması için gereken ekonomik ve siyasal ortamı hazırlarlar. Küresel şirketler, değer zincirinin farklı ülkelerdeki aşamalarını koordine ve kontrol eder ve doğal kaynak- lar, sermaye ve emeğin dağılımındaki coğrafi farklılıklardan yararlanırlar. Faaliyet- lerini küresel çapta kaydırmakta belirli bir esnekliğe sahiptirler. Doğru cevap C'dir.

Yanıt Açıklaması: Genel ilkeler, istihdam, fırsat eşitliği, istihdam güvencesi, eğitim, çalışma ve yaşam koşulları, işçi sağlığı ve iş güvenliği, endüstri ilişkileri ve anlaşmazlıkların çözümü, toplu sözleşme, danışma, şikayetlerin incelenmesi konularında ayrıntılı hükümler içeren belge Çok Uluslu İşletmeler ve Sosyal Politika­ya İlişkin İlkeler Üçlü Bildirgesidir

Yanıt Açıklaması: Küresel sendikaların listesi 1. İnşaat ve Ağaç İşçileri Enternasyonali 2. Uluslararası Sanat ve Eğlence İttifakı 3. Eğitim Enternasyonali 4. Küresel Sanayi İşçileri Federasyonu 5. Uluslararası Gazeteciler Federasyonu 6. Uluslararası Taşıma İşçileri Federasyonu 7. Uluslararası Gıda, Tarım, Otel, Restoran, Yiyecek İşleri, Tütün ve İlgili İşçiler Sendikalar Birliği 8. Kamu Hizmetleri Enternasyonali 9. UNI Küresel Sendika.

Yanıt Açıklaması: Bir başka tür davranış kodu da, işveren örgütleri, sendikalar veya hükümet ör­gütleri tarafından veya bu örgütlerin koalisyonları tarafından benimsenen ve şir­ketlerin “abone” olduğu kodlardır. Ceres İlkeleribu tür kodlara örnek olarak verilebilir.

Yanıt Açıklaması: İnsanca çalışmanın küreselleşmenin meydan okumalarına karşı etkili bir araç olduğunu, bunun 1995 ve 2005 sosyal doruk toplantılarından da anlaşıldığını anımsatan 2008 Bildirgesi, verimli ve insanca çalışmayı, tüm ekonomik ve sosyal politikaların odağına yerleştirdi. Eşit derecede önem taşıyan dört stratejik hedef, alt bileşenleriyle I. Bölümde şöyle açıklandı: • İstihdamın geliştirilmesi; • Sosyal koruma önlemleri alınması ve güçlendirilmesi; • Sosyal diyalog ve üçlülüğün geliştirilmesi; • Temel çalışma haklarına saygı gösterilmesi ve uygulamaya konulması

Yanıt Açıklaması: Tavsiye kararın değil sözleşmelerin kısmen gözden geçirilmesine ilişkin belgedir.

Yanıt Açıklaması: Çok Uluslu İşletmeler İçin Rehber bağlayıcılığı olmayan zayıf bir belgedir

Yanıt Açıklaması: Merkezin amacı, ulus ötesi şirketlerin niteliğini, özellikle gelişmekte olan ülkeler üzerindeki ekonomik, yasal, politik ve sosyal etkilerini araştırmak, gelişmekte olan ülkelerin ulus ötesi şirketlerle olan ilişkilerinde müzakere kapasitelerini artırmak ve ulus ötesi şirketlerin, ulusal kalkınma amaçlarına ve dünya ekonomisine katkılarını artıracak etkin uluslararası düzenlemeler yapmak olarak belirlenmiştir. Doğru cevap E'dir.

Yanıt Açıklaması: TUAC OECD bünyesinde danışma statüsüne sahiptir.

Yanıt Açıklaması: Avrupa Konseyi'nin dört temel organları şunlardır: Bakanlar Komitesi, Parlamenterler Asamblesi, Avrupa yerel ve bölgesel yönetimler kongresi ve Sekreterlik.

Yanıt Açıklaması: BM Sisteminde, ECOSOC’a Rapor sunan ve bağımsız oturumlarında tavsiyelerde bulunan çeşitli Programlar ve Fonlar bulunmaktadır. Ekonomik ve sosyal politikanın çeşitli alanlarında küresel çapta faaliyette bulunan bu Programlar ve Fonların adları şöyledir: BM Ticaret ve Kalkınma Konferansı (UNCTAD), BM Kalkınma Programı (UNDP), BM Çevre Programı (UNEP), BM Nüfus Fonu (UNFPA), BM İnsan Yerleşimleri Programı (UNHABITAT), BM Mülteciler Yüksek Komiserliği Ofisi (UNHCR), BM Çocuklara Yardım Fonu (UNICEF), BM Toplumsal Cinsiyet Eşitliği ve Kadınların Güçlendirilmesi Kuruluşu (UNWomen), Dünya Gıda Programı (WFP), BM Uyuşturucu ve Suç Ofisi (UNODC). Cevap: B şıkkıdır.

Yanıt Açıklaması: Kimi sözleşmeleri “temel insan hakları sözleşmeleri” olarak niteleyen YK, ça­lışma politika ve kurumlarıyla ilgili olan ve kurallar sisteminin işleyişi yönünden önemli görülen dört sözleşmeyi, “öncelikli sözleşmeler” olarak niteledi. Bunlar; iş teftişi (81 ve 129 sayılı), istihdam (122) ve üçlü danışmalar (144 sayılı) konuların­daki sözleşmelerdir. Yönetişim yönünden en önemli kuralları içerdikleri gerek­çesiyle de, 2008’de kabul edilen Hakça Bir Küreselleşme İçin Sosyal Adalet UÇÖ Bildirgesi ile “yönetişim sözleşmeleri” olarak nitelendirildi.

Yanıt Açıklaması: Bu sözleşmeler 60-80 dönemlerinde imzalanmıştır.

Yanıt Açıklaması: Çok uluslu şirketler ile ilgili ilk çalışmaları yapanlardan biri olan Vernon (1971), anavatanları dışında en az altı ülkede, üretici nitelikteki bağlı firmalarda yönetimi denetleyen büyük firmaların çok uluslu sayılabileceğini öne sürmektedir. Doğru cevap E'dir.

Yanıt Açıklaması: UÇÖ’nün, kurumsal yapısı içinde etkinliklerine yardımcı olması için belirle­nen çeşitli komisyonlar vardır. UÇK ve YK’nin kendi yapıları içinde oluşturduğu komisyonlardan başka komisyonlar da bulunmaktadır.  Kimileri üçlü yapı taşımayan Konferans komisyonları şunlardır: Öneri Komisyonu: Yetkileri Denetleme Komisyonu: Konferans Redaksiyon Komitesi Maliye Komisyonu Konferans Komisyonu

Yanıt Açıklaması: En büyük 100 ulus ötesi şirketin 49’u Avrupa Birliği ülkelerindedir. Diğer Batı Avrupa ülkeleri dahil edilirse bu rakam 53’e yükselmektedir.

Yanıt Açıklaması: IBRD

Yanıt Açıklaması: Türkiye İşçi Sendikaları Konfederasyonu (TÜRK-İŞ) 1952 yılında kurulmuştur.

Yanıt Açıklaması: Doğru cevap E şıkkıdır.