İstihdam ve İşsizlik

Yanıt Açıklaması: Doğru cevap A şıkkıdır.

Yanıt Açıklaması: İşsizlikle Mücadelede Uygulanan Pasif İstihdam Politikaları

Yanıt Açıklaması: Mevsimlik çalışanlar, mevsimlik çalışması nedeniyle iş aramayan ve iş başı yapmaya da hazır olmayan kişilerdir.

Yanıt Açıklaması: Yedinci Beş Yıllık Kalkınma Planı’nda diğer planlamalardan farklı olarak “Güneydoğu Onarım Projesi” kapsamında yüksek işsizliğin bulunduğu yörelerde işgücünün toplumsal açıdan yararlı işlerde çalıştırılması, işgücünün yeniden eğitimi programlarına ağırlık verilmesi özelleştirme sonucunda işsiz kalanlardan kendi işini kuranlara destek olunması gibi çeşitli aktif politikaların izlenmesi hedeflenmiştir.

Yanıt Açıklaması: Liberal iktisadi düşünceye göre işsizlik, piyasa işleyişinin bir sonucu olarak görülmektedir. Buna göre, istihdam politikaları özellikle de aktif istihdam politikaları ile işsizliğe müdahale edilmesi, liberal düşüncenin öngördüğü görünmez ele müdahale olarak algılanmaktadır. Liberal düşünceye sahip olanlar tarafından piyasaya müdahale arzu edilen bir durum değildir

Yanıt Açıklaması: İşsizlik sigortasının finansmanı işçi, işveren ve devlet tarafından ödenen primlerle sağlanır.

Yanıt Açıklaması: Doğru cevap B şıkkıdır

Yanıt Açıklaması: Toplam nüfusun % 18’i İstanbul’da ikamet etmektedir. Bunu sırasıyla; % 6,5 ile Ankara, % 5,4 ile İzmir, % 3,5 ile Bursa, % 2,8 ile Adana takip etmektedir.

Yanıt Açıklaması: Ücret Garanti Fonu Ödemeleri aktif istihdam politikaları uygulamaları arasında sayılır. Doğru cevap E'dir.

Yanıt Açıklaması: Tansaş’ta kasiyer olarak çalışırken işini kaybeden bir kişi birkaç hafta içinde Migros’ta ya da başka bir markette işe girerse bu iki iş arasında geçen dönemdeki işsizlik friksiyonel işsizliktir. Buna karşın işini kaybeden bir daktilo tamircisi, belli bir süre sonra eğitim sürecinden sonra bir sigorta şirketinde işe girmişse bu süre içindeki işsizlik yapısal işsizliktir.

Yanıt Açıklaması: Maddelerin tamamı ulusal istihdam stratejisinin temel hedeflerindendir. Doğru cevap E'dir.

Yanıt Açıklaması: ILO, açık işsizliği “belirli bir yaşı geçmiş ve bir dönemde işsiz olup çalışmaya ha­zır ve iş arayan kişiler” olarak tanımlamaktadır. Doğru cevap A'dır.

Yanıt Açıklaması: İşgücü piyasaları nüfus miktarı ile doğrudan ilgilidir. Nüfus ne kadar fazlaysa çalışma çağındakiler de o kadar fazla olacaktır. Bu nedenle istihdam yaratabilen bir ekonomide nüfus fazlalığı olumlu bir girdidir. Dünyada nüfus yoğunluğunun en fazla olduğu bölge Doğu Asya ve Pasifik’tir. Doğu Asya’da Çin 1,331.5 milyar (1 milyar 331 milyon) nüfusu ile dünyanın en kalabalık ülkelerinden biridir (2009). Çin’i 1,264.9 milyar (1 milyar 264 milyon) nüfusu ile Hindistan takip etmektedir.

Yanıt Açıklaması: 2005-2010 döneminde işsizliğin en yoğun olduğu yaş aralığı hep 15-24 olmuştur.

Yanıt açıklaması yok

Yanıt Açıklaması: Türkiye’de istihdam› daha iyi kavrayabilmek için istihdam konusunda temel bileşenler olan işgücü, işgücüne katılma oranı, formel yada enformel istihdam ve eksik istihdam gibi konular› iyi kavramak gerekir.

Yanıt Açıklaması: İşsizlik, genel olarak,çalışmak için işgücü piyasasına gelen işgücünün uygun çalış- ma olanağı bulamaması durumudur.

Yanıt Açıklaması: İşsizlikle mücadele ederken uygulanan makroekonomik politikaları liberal politikalar, talep yönlü politikalar, arz yönlü politikalar, sözleşmeye dayalı politikalar ve kurumsal politikalar olarak beş başlık altında toplanır.

Yanıt Açıklaması: İşsizlik oranı, bir ülkedeki işsiz sayısının toplam işgücüne oranıdır. Okun yasası , reel büyüme ile işsizlik arasındaki ilişki olarak adlandırılmaktadır. İşsizlik , genel olarak,çalışmak için işgücü piyasasına gelen işgücünün uygun çalışma olanağı bulamaması durumudur. Potansiyel Hasıla ise, üretim faktörlerinin tam olarak istihdam edilmesi halinde ekonominin üretebileceği maksimum mal ve hizmetlerin miktarıdır. Dolayısıyla verilen tanım "istihdam oranı" kavramına aittir.

Yanıt Açıklaması: Bir ekonominin istihdam sınırını veya istihdam takatini belirleyen iki unsurdan söz edilebilir. Bunlar ülkede belirli bir zaman diliminde var olan emek (işgücü) rezervi ve üretime yönlendirilebilecek çalışma saatleri toplamıdır.