İstihdam ve İşsizlik

Yanıt açıklaması yok

Yanıt Açıklaması: Türkiye’de en fazla istihdam 20-29 yaşları arasındadır. Yaş arttıkça istihdam düşmektedir. En az istihdam ise 65 ve üstü yaştaki kişiler arasındadır.

Yanıt Açıklaması: Bu bölgenin en büyük 4 ekonomisi; Arjantin, Brezilya, Kolombiya ve Meksika’dır. 2009-2010 döneminde bu ülkelerde %4,5 ile %7,5 arasında büyüme görülürken, bölgenin bazı diğer ülkelerinde (Jamaika, Barbados ve Haiti) negatif ekonomik büyüme kaydedilmiştir.

Yanıt Açıklaması: TÜİK hanehalkı işgücü anketlerine göre Eylül 2011 döneminde Türkiye genelinde yaklaşık 11 milyon kişi hizmetler (%47,2), 6 milyon kişi tarım (%29,2), 4,5 milyon kişi sanayi (%19) ve 1,5 milyon kişi inşaat (%7,6) sektöründe istihdam edilmektedir

Yanıt Açıklaması: İşletmelerin gereksinim duyacakları işgücü miktarı ve niteliğini, değişen ekonomik ve teknolojik şartlara, piyasadaki talep miktarına ve yeni üretim tekniklerine göre değiştirme serbestisi olarak tanımlanan esneklik türü sayısal esneklik olarak tanımlanmaktadır. Bu nedenle doğru yanıt B'dir.

Yanıt Açıklaması: Bazı Marjinalistleri de içine alan ve çağdaş mikroekonomi teorisinin kurucuları sayılan geniş bir iktisatçı grubunu “Neo­klasikler” adı altında toplamak mümkün­dür. Bunlar, klasik düşünceyle yönetilen eleştirileri karşılamakla kalmıyor, onlardan kurtarılabilecek bazı temel düşünceleri yeni geliştirilen çözümleme tekniklerinin de yardımıyla daha rafine ve olayları daha iyi açıklayan teoriler haline getiriyorlardı. Doğru cevap B'dir.

Yanıt Açıklaması: Maddelerin tamamı istihdam ve mesleki eğitim ilişkisinin güçlendirilmesi eylem planının üzerine oluşturulduğu öncelik alanlarındandır. Doğru cevap E'dir.

Yanıt Açıklaması: Rasyonel beklenti kavramı ilk kez John F. Muth tarafından geliştirilmiştir.

Yanıt Açıklaması: Türkiye'de Güneydoğu Anadolu Bölgesi yıllar itibariyle işsizliğin en yoğun olduğu bölgedir. Tablo 5.13 (Türkiye’de İşsizliğin Bölgesel Dağılımı (%) olarak), Kaynak: TÜİK.

Yanıt Açıklaması: Ücret, işçilere belirli bir çalışma karşılığında yapılan ve para ile ifade edilen ödemeler iken maaş memurlara henüz çalışmadan peşinen yapılan ve para ile ifade edilen ödemelerdir.

Yanıt Açıklaması: İşsizlikle Mücadelede Esneklik Yaklaşımı

Yanıt Açıklaması: Eğitimin tüm kademelerinde okullaşma oranlarının artırılması amaçları arasında yer almamaktadır.

Yanıt Açıklaması: Maaş; memurlara henüz çalışmadan peşinen yapılan ve para ile ifade edilen ödemelerdir.

Yanıt Açıklaması: Mahreçler Yasasına göre, esas olan mallarla malların mübadele edilmesidir. Fransız iktisatçılarından Jean Baptiste Say (1767-1832) tarafından geliştirilmiş olup “Say Yasası’ da denir.

Yanıt Açıklaması: Programların işsizleri gelişen sektörlere hazırlayabilir nitelikte olması gerekir. Mesleki eğitim kursları işsizlere ekonomide önemi artan sektörlerin ihtiyaç duydukları beceri ve bilgileri kazandırmalıdır. Programın başarılı olabilmesi için sahip olması gerekli ikinci özellik ise eğitim programlarının işsizlerin ihtiyaçlarına yönelik olmasıdır. Bu özellik sağlanırken de programa girişin esnek, kurs sürelerinin değişken olması; programların katılımcılara öğretilen beceriler ile istihdam fırsatı arasında açık bir ilişki olduğunu göstermesi ve kurs ücretlerinin kamu tarafından sübvanse edilmesi ve/veya katılımcılara eğitim esnasında bir gelir desteği sağlanması gerekmektedir. Bir diğer özellik de programların nüfus içerisindeki dezavantajlı grupları da kapsamasıdır. Ayrıca programlar katılımcılara pazarlanabilir beceriler sunmalı ve programların yürütülmesinde mevcut eğitim kurumlarıyla da işbirliği içerisinde olunmalıdır. Doğru cevap C'dir.

Yanıt Açıklaması: Güney Asya dünya istihdamının yaklaşık %21’ini oluştururken ‘çalışan yoksullar’ın %45’ini (günde 1,25$ altı yaşayan) içinde barındırmaktadır. En fazla çocuk işçiliğinin de bulunduğu bölge burasıdır.

Yanıt Açıklaması: Türkiye’de 2010’da işsizliğin en yoğun oldu¤u bölge istanbul’dur. Bunu Orta Anadolu ve Akdeniz Bölgeleri izlemektedir.

Yanıt Açıklaması: İç esneklik olarak da ifade edilen fonksiyonel esneklik, çalışanların işyerlerinde değişik işleri yapabilmesi ve çeşitli görevleri üstlenebilmesi olarak tanımlanmaktadır. Bir başka yaklaşımla, fonksiyonel esneklik çalışanların işyerinde değişen şartlara, talep değişimlerine ve üretim yöntemlerine uyum sağlayabilme becerisi olarak da ifade edilmektedir.

Yanıt Açıklaması: Türkiye'de İstihdamın Dinamik Analizi

Yanıt Açıklaması: İşsizlikle mücadele ederken uygulanan makroekonomik politikaları liberal politikalar, talep yönlü politikalar, arz yönlü politikalar, sözleşmeye dayalı politikalar ve kurumsal politikalar olarak beş başlık altında toplamak mümkündür. Fonksiyonel politikalar ise bu grupta yer almaz. Bu nedenle doğru yanıt A'dır.