İstihdam ve İşsizlik

Yanıt Açıklaması: A şıkkının aksine iktisadi büyüme kapasitesinin arttırılması amaçlanmaktadır.

Yanıt Açıklaması: Bir ülkede fiilen çalışanlarla iş arayanların doldurabileceği çalışma saatleri toplamına işgücü adı verilir.

Yanıt Açıklaması: Yukarıdaki iller arasında Bayburt diğerlerine oranla çok daha küçük nüfuslu bir ildir. Dolayısıyla işgücü oranının bu ilde en düşük oranda olması beklenir.

Yanıt Açıklaması: Yetersiz istihdam ise zamana bağlı eksik istihdam kapsamında yer almamak koşuluyla, referans haftasında istihdamda olan, son 4 hafta içinde mevcut işini değiştirmek için veya mevcut işine ek olarak bir iş aramış olan ve böyle bir iş bulduğu takdirde 2 hafta içinde çalışmaya başlayabilecek olan kişilerdir (TÜİK).

Yanıt Açıklaması: Bir ülkedeki işsiz sayısının toplam işgücüne oranı bizi işsizlik oranı kavramına götürecektir.

Yanıt Açıklaması: Farklı beceri, düzeylerine ve coğrafi bölgelere göre ayrılmış binlerce emek piyasası vardır. Pazarlık gücünün az olması sendikaları ile ilgili konuları, istihdam ilişkisinin sürekli olması işçi devri kavramını, işçi ve işverenin eksik bilgiye sahip olması emek piyasalarının tam rekabetçi yapıya uzaklığını ve emek talebinin türetilmiş bir talep olması özelliği ise mal ve hizmet üretimi ile emek talebi ilişkisini aklımıza getirmektedir.

Yanıt Açıklaması: Doğru cevap c şıkkıdır

Yanıt Açıklaması: İŞKUR aktif istihdam politikaları için kullanabileceği bu fonu 4 ana başlık altında kullanmaktadır. Bunlar: Mesleki Eğitim Programları, Toplum Yararına Çalışma Programları, İşbaşında Eğitim (Staj) Programları ve Girişimcilik Programlarıdır.

Yanıt Açıklaması: Daha çok ekonomik kriz dönemlerinde uygulanan bir programdır Geçici de olsa işsizliği azaltmada etkili bir enstrümandır. Mesleki eğitim programları ile birlikte küresel krizin ülkemizi en çok etkilediği 2009 ve 2010 yıllarında krizin etkilerinin az hissedilmesinde önemli bir rol oynamıştır. Yukarıda açıklanan aktif istihdam politikası, Toplum Yararına Çalışma Programları'dır. Doğru cevap E'dir.

Yanıt Açıklaması: Ülkelerin aktif nüfuslarının önemli bir kısmı, “çalışan” veya “iş arayan” sıfatıyla piyasanın dinamik üyeleridir. Her ülkenin amacı çalışabilir nüfusunu mümkün olduğunca istihdamda tutmak, işsizliği olabildiğince azaltmaktır. İstihdamı teşvik etmek ve işsizliği azaltmak çoğu zaman tek bir politikanın uygulanması ile başarılamaz. Ekonomiyi tam istihdam düzeyine getirmek çeşitli politikaların eş zamanlı uygulanmasını gerektirir. İstihdam politikaları bu anlamda işgücü piyasasını düzenleyen, istihdamı arttırarak işsizliği azaltmayı hedefleyen sistemli uygulamaların tümüdür.

Yanıt Açıklaması: Birinci Beş Yıllık Kalkınma Planında köyden kente göçü yavaşlatacak ve tarımsal nüfusu köylerde tutacak politikalarla işsizlik sorununun çözülebileceği belirtilmektedir.

Yanıt Açıklaması: İşsizlikle Mücadelede Uygulanan Pasif istihdam Politikaları

Yanıt açıklaması yok

Yanıt Açıklaması: Altıncı Beş Yıllık Kalkınma Planı (1990-1994) Bu ortamda yürürlüğe giren Altıncı Beş Yıllık Kalkınma Planı (1990-1994) işsizlikle mücadele konusunda büyük ölçüde önceki planlara benzemektedir. Örneğin önceki planlarda yer alan hizmetler sektörünün istihdam kapasitesinden yararlanılması, küçük ve orta ölçekli işletmelerin genişletilmesi, kendi işini kuranlara yardım edilmesi gibi hususlara bu planda da yer verilmiştir. Bu plan döneminde İstihdam ve Eğitim Projesinin (İEP) uygulanması öngörülmüştür. Maliyetinin % 62’sini Dünya Bankası geri kalanını Türk Hükümetinin karşılaması öngörülen bu proje o zamanki adıyla İş ve İşçi Bulma Kurumunun güçlendirilmesi, 73.200 kişiye meslek kazandırılarak işe yerleştirilmesi, işgücü piyasası bilgi sisteminin geliştirilmesi, kadın istihdamının arttırılması gibi hedefleri içermekteydi. Ancak bu projenin uygulanmasına planın son yılı olan 1994 senesinde başlanabilmiştir (Biçerli, 2004).

Yanıt Açıklaması: Kamunun eşleştirme ve danışmanlık hizmetleri ile ifade edilmek istenen, kamunun emek piyasasındaki bilgi eksikliğini gidermeye, işçi-işveren eşleştirmesini sağlamaya ve geliştirmeye yönelik faaliyetlerdir. Bir başka ifadeyle, emek piyasasında emeğini arz edenler ile emek talep edenleri karşılaştırmak, karşılıklı beklentileri uyumlu olanları eşleştirmek, beceri ve bilgi eksikliği olanlara gerekli mesleki eğitimin sağlanması faaliyetlerini kamunun eşleştirme ve danışmanlık hizmetlerinin amaçları olarak sıralamak mümkündür. Soruda kamunun eşleştirme ve danışmanlık hizmetlerinin tanımı yapılmıştır. Bu nedenle doğru yanıt D'dir.

Yanıt Açıklaması: Doğru cevap A şıkkıdır.

Yanıt Açıklaması: Zamana göre esneklik, “normal çalışma süreleri dışında işletme açısından, ihtiyaç duyulan sürelerde işin yapılması, işçi açısından da iş süresinin başlangıç ve bitişinin çalışanın kişisel durumuna göre ayarlanması” olarak ifade edilmektedir.

Yanıt Açıklaması: Zayıf istihdam; 1. Aynı işi yapmasına rağmen diğerlerine göre aynı istihdam haklarına sahip olmayanlar, 2. İşlerinde eşitsizlik ve güvencesizlikle karşı karşıya olan ‘atipik çalışanlar’, 3. Genellikle asgari ücret seviyesinde ve yetki verilmeden çalıştırılıp kimi zaman sömürülen ‘genç işçiler’, 4. Çoğu zaman temel istihdam haklarına bile sahip olmayan ‘endüstriyel ev çalışanları’, 5. Yasal bir güvence altında olmaksızın çalışan ‘ücretsiz aile işçileri’, 6. Göçmenler ve birçok endüstride sömürülen ve düşük ücretle çalıştırılan ‘enformel işçiler’ den oluşmaktadır (The Commission on Vulnerable Employment, 2007).

Yanıt açıklaması yok

Yanıt Açıklaması: ILO, açık işsizliği “belirli bir yaşı geçmiş ve bir dönemde işsiz olup çalışmaya hazır ve iş arayan kişiler” olarak tanımlarken; gizli işsizliği ise “bir üretim faaliyetinde istihdam edilmiş emeğin üretime katkıda bulunmayan kısmı” olarak tanımlamaktadır.