Seçmeli Ara Sınav - Çalışma İlişkileri Tarihi

Soru 1:

Osmanlı İmparatorluğu döneminde çalışan örgütlenmeleri ile ilgili verilen bilgilere dair verilen seçeneklerden hangisi yanlıştır?

A) Sendikalar II.Meşrutiyet ilanına kadar yasaklanmıştır. B) Yasaklı zaman dilimlerinde çalışanların örgütlenmeleri dernekler ile sağlanmıştır. C) II.Meşrutiyet’ten sonra çalışan örgütlenmelerinde artış olmuştur. D) II.Meşrutiyet sonrasında artan örgütlenmeler siyasi temelli oluşmuştur. E) II.Meşrutiyet öncesinde ulusal örgütlenmeler ortaya çıkmıştır.

Soru 2:

Kıdem tazminatı kurumu Türk iş hukukuna ilk defa aşağıdakilerden hangisi ile girmiştir?

A) Milletler Cemiyetine üye olunması B) Uluslararası Çalışma Örgütüne üye olunması C) Sendika hakkının verilmesi. D) İş ve İşçi bulma Kurumunun kurulması. E) İş Kanununun çıkması

Soru 3:

Aşağıdakilerden hangisi, günümüz anlamında bir işverene bağımlı olarak çalışan, çalışması büyük ölçüde süreklilik gösteren, ücret geliri başat olan işgücü kategorisine verilen isimdir?

A) İşçi B) Grev C) Sendika D) Emekli E) Memur

Soru 4:

Ereğli Kömür Havzası’na İlişkin Yasalar kaç yılında yürürlüğe girmiştir?

A) 1919 B) 1921 C) 1924 D) 1927 E) 1930

Soru 5:

Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Kanunu'na göre hafta tatili kaç saat kabul edilmektedir?

A) 12 B) 24 C) 35 D) 40 E) 48

Soru 6:

1930’lu yılların sonunda ve 1940’lı yılların başında, toplam işçilerin yarıdan fazlası kaç ilde yoğunlaşmıştır?

A) 1 B) 2 C) 3 D) 4 E) 5

Soru 7:

Tarihi diğer bilim dallarından ayıran en önemli özellik aşağıdakilerden hangisidir?

A) Sosyal bilim olarak değerlendirilmesi B) Kendine özgü metodolojik sorunları olması C) Geçmiş dediğimiz zaman dilimiyle ilgilenmesi D) Doğa bilimleri arasında yer alması E) Çalışma ilişkilerini incelemesi

Soru 8:

Osmanlı'da önceleri devlet mülkiyetinde olan tarım arazileri ne zaman özel mülkiyete geçecek şekilde yasayla düzenlenmiştir?

A) 1858 B) 1878 C) 1898 D) 1908 E) 1868

Soru 9:

Çalışma ilişkileri kavramına ilişkin verilen özelliklerden hangisi doğrudur?

A) İşgücü içerisindeki farklı kategoriler arasında kurulan çalışma ilişkileri saf bir biçimde bulunmaktadır. B) İşgücü içerisindeki farklıkategoriler arasındaki ilişkiler çeşitlilik göstermemektedir. C) Aynı anda birbirinden farklı çalışma ilişkileri bir arada bulunamaz. D) Bu kavram aynı zamanda işçilerle işverenler arasındaki ilişkiyi inceleyen sosyal bir disiplini nitelemektedir. E) Tarihin değişik dönemlerinde işgücü kategorileri birbirine benzerlik göstermektedir.

Soru 10:

Sendikalar konusunda hiçbir düzenleme yapmayan İş Kanunu, bunun yerine aşağıdakilerden hangisini düzenlemektedir?

A) İşin Tanzimi B) İşçi Temsilciliği C) İş ve İşçi Bulma D) İş Denetimi E) İşçi İhtilafları

Soru 11:

Seçeneklerden hangisi günümüzün endüstrileşmiş toplumları itibariyle işgücü statü açısından değerlendirildiğinde, karşımıza çıkan dört ana kategoriden biri değildir?

A) Ücretliler (işçiler) B) İşverenler C) Faal nüfus D) Kendi hesabına (bağımsız) çalışanlar E) Ücretsiz aile işçileri

Soru 12:

I. Ücretliler II. Derebeyliler III. İşverenler IV. Kendi hesabına çalışanlar V. Ücretsiz aile işçileri Aşağıdakilerden hangisinde günümüzün işgücü kategorilerinin tümü birlikte verilmektedir?

A) I ve II B) III ve IV C) III, IV, V D) I, II III, IV E) I, III, IV, V

Soru 13:

2821 ve 2822 sayılı yasalar hangi tarihte yürürlükten kaldırılmıştır?

A) 2012 B) 1961 C) 1981 D) 2000 E) 1972

Soru 14:

İş Kanunu hangi yıl çıkarılmıştır?

A) 1932 B) 1933 C) 1934 D) 1935 E) 1936

Soru 15:

Osmanlı döneminde ücret düzeyleri ve ücretlilerin yaşam standartları göz önünde bulundurulduğunda sektör bazında 3 kata kadar ücret farkının olduğu gözlemlenmiştir. Bu farklılığın en büyük sebebi hangisidir?

A) Etnik/dinsel farklılık gözetilmesi B) Sektör faaliyetlerinin her bölgede olmaması C) Vasıflı vasıfsız çalışanın ayırt edilmesi durumu D) Ülke coğrafyasının büyük olması E) Tarım dışı sektörlerin rağbet görmemesi

Soru 16:

Tek Parti Döneminde büyük ölçüde kadın ve çocuk çalışanların korunmasını kapsayan kanun aşağıdakilerden hangisidir?

A) Umumi Hıfzısıhha Kanunu B) Hafta Tatil Kanunu C) Tahrir-i Sükûn Kanunu D) Medeni Kanun E) Borçlar Kanunu

Soru 17:

İş Kanunu, toplu iş uyuşmazlıklarının çözümü konusunda hangi sistemi getirmektedir?

A) Zorunlu tahkim B) Grev yasağı C) Lokavt yasağı D) Sendika yasağı E) İşçi temsilciliği

Soru 18:

Seçeneklerden hangisi çalışma ilişkilerinin kurumsallaşmasına yönelik tamalayıcı öğelerden biri değildir?

A) Çalışma ilişkilerinin taraflarının örgütlenmeleri ve bu örgütlerin toplumsal boyutta formel ve / veya informel düzeyde kabul edilmiş olması B) İş mücadelesi araçları olarak, grev ve lokavtın kurumsallaşmış olması C) Uyuşmazlıkların çözümüne yardımcı barışçı çözüm yollarının varlığı D) Çalışma İlişkileri Sistemi İçindeki Kurumsallaşma ile Sistemin Dışındaki Kurumsallaşma Arasındaki İlişkiler E) grev ve lokavtın kurumsallaşmanın önünde bir engel olarak tanımlanması

Soru 19:

Aşağıdaki seçeneklerden hangisi çalışma koşullarından bir tanesi değildir?

A) Çalışma saatleri B) İş güvenliği C) Ücretler D) Çalışma yaşı E) İşçi sendikaları

Soru 20:

Aşağıdakilerden hangisi 1908 sonrasında grev patlaması yaşanmasının nedenlerinden biri değildir?

A) Ücrete ilişkin sorunların çözülemeden birikmiş olması B) II. Meşrutiyetin getirmiş olduğu göreli özgürlük ortamı C) Gerileyen satın alma gücünü telafi etme düşüncesi D) Birçok işkolunda, on binlerce işçinin katılmış olması E) Formel sendikal yapı içinde gerçekleştirilmiş olmaları