Final Sınavı - Çalışma Ekonomisi 1

Soru 1:

TEÜF uygulamasında kaç temel belirleyici söz konusudur?

A) 4 B) 2 C) 3 D) 5 E) 1

Soru 2:

I. Firmalar karlarını, işçiler ise faydalarını maksimize etme peşindedirler. II. İş piyasasında çok sayıda işçi ve işveren vardır, sendikalar yoktur. III. Piyasadaki bütün işler işçilerin rekabetine açıktır. Yukarıdakilerden hangileri tam rekabetçi bir emek piyasası için kabul edilen varsayımlardandır?

A) Yalnız I B) Yalnız II C) Yalnız III D) I ve II E) I, II ve III

Soru 3:

İşçi devri maliyetinin yüksekliğine dayanan ve ücretlerin azalma yönünde katılığını açıklayan ücret teorisi aşağıdakilerden hangisidir?

A) İçeridekiler - Dışarıdakiler Teorisi B) Örtülü Anlaşmalar Teorisi C) Satın Alma Gücü Teorisi D) Etkin Ücret Teorisi E) Marjinal Verimlilik Teorisi

Soru 4:

I. Klasik teoriler ücretlerin neden doğal ücretler düzeyinde kilitlendiğini Malthus’ un nüfus teorisine dayandırmakta iken, Marx bunu kapitalizmin kalabalık bir işsizler ordusu yaratmasına bağlar. II. Klasik iktisatçıların bakış açısıyla doğal ücret işçinin çalışma gücünü koruması ve neslini devam ettirebilmesi için gerekli malların tutarı ile ölçülmekte iken, Marx işçinin iklim ve toplumsal gelişme koşullarına göre değişen sosyal ihtiyaçlarının karşılanmasını da doğal ücrete dahil etmiştir. III. Artık değerin artışı, klasik iktisatçıların bakış açısına göre çalışma sürelerinin uzamasıyla, Marx’ a göre ise işgücünün veriminin artmasıyla mümkündür. Yukarıda verilenlerden hangisi veya hangileri Klasik Ücret Teorisi ve Marksist Ücret Teorisi (Artık Değer Teorisi) arasındaki farklılıklar arasında yer alır?

A) Yalnızca III B) I ve III C) II ve III D) I ve II E) I, II ve III

Soru 5:

Aşağıdakilerden hangisi eğitimin kalkınmaya katkılarından değildir?

A) Ekonomik, toplumsal, kültürel, politik yapı ve ilişkilerde değişmeye uyum sağlayacak bireysel ve örgütsel davranışların kazandırılması B) toplumun kalkınmanın gerektirdiği değişime hazırlanması C) Ekonomik yapıda öngörülen değişme ve gelişmenin gerektirdiği insan gücünün, istenilen yer, zaman ve nitelikte hazırlanması D) Üretim ve istihdam artışını sağlayacak, ekonomik büyümeye yön verecek sermaye sınıfının girişimci, lider ve elit niteliklerinin geliştirilmesi E) Gelir dağılımında denge, gelişmişlik farklarının, cinsiyetler arasındaki eşitsizliklerin artması

Soru 6:

Emeğin ücreti arttığında uzun dönemde istihdam aşağıdaki etkilerden hangisi nedeniyle azalır?

A) Yayılma Etkisi B) Ölçek Etkisi C) Gelir Etkisi D) Ölçek Etkisi+ İkame Etkisi E) İkame Etkisi+Gelir Etkisi

Soru 7:

Ücret oranındaki bir değişmeye bağlı olarak sermayenin emek yerine kullanılması nedeniyle emek talebinde meydana gelen değişime ne ad verilir?

A) Gelir etkisi B) Ölçek etkisi C) İkame etkisi D) Ücret etkisi E) Zaman etkisi

Soru 8:

Beşeri sermaye modeli arz yönlü Neoklasik bir teoridir, aşağıdakilerden hangisi “beşeri sermaye” için yanlıştır?

A) Beşeri sermaye fiziksel sermayeye benzer. B) Lise ya da üniversiteye gitmek ya da çek-up yaptırmak beşeri sermaye yatırımıdır. C) Beşeri sermaye kamulaştırılabilir, satılabilir ve satın alınabilir. D) Beşeri sermayede geleceğe dönük yatırım kararı ve verimlilik ve kazanç beklentisi vardır. E) Bilgisayar kursuna yazılmak ya da yabancı dil kursuna gitmek bireyin gelecekte gelirini artıracağı için beşeri sermaye yatırımıdır.

Soru 9:

Aşağıdakilerden hangileri Somel’e göre eğitim ile ilgili olarak doğrudur? eğitim, işgücü verimini artırır. Gelişmiş” ülkeler, eğitime daha fazla kaynak ayırdıkları için ortaya çıkan “eğitimdeki kalite farkı, işgücünün üretkenliğine yansır. eğitim nedeniyle oluşan üretkenlik farkı, “kişi başına sabit sermaye stoku” nedeniyle oluşan farktan daha önemlidir.

A) I,II,III B) I,II,IV C) I,III,IV D) I,II,III E) II,III,IV

Soru 10:

Emeğe olan talep iki unsura bağlıdır; bunlardan birisi ürünün üretilmesinde emeğin ne derece verimli olduğudur, diğeri aşağıdakilerden hangisidir?

A) Firmaların karı B) Ürünün piyasa değeri C) Kaç işçinin istihdam edildiği D) Ürünün üretim sürecinin fiyatı E) Firmaların bulundukları ürün grubu

Soru 11:

Tam rekabetçi emek piyasası kararlı denge halinde olduğunda denge ücretinde meydana gelen sapmalar olabilir sonuçta piyasa zaman içinde tekrar denge ücretine dönecektir bu durumun adı aşağıdakilerden hangisidir?

A) Uzun dönem kanunu B) Açık ifade kanunu C) Tek ücret kanunu D) Çoklu ücret kanunu E) Ücret eşitleme kanunu

Soru 12:

Beşeri sermaye modelinde yatırım kararında söz konusu olan toplam maliyet hem parasal maliyeti hem de fırsat maliyetini içerir buradan hareketle aşağıdakilerden hangisi fırsat maliyetidir?

A) Üniversite harcı B) 4-5 yıl Çalışma karşılığı muhtemel gelir C) Yurt parası D) Kitap parası E) ulaşım gideri

Soru 13:

Aşağıdaki seçeneklerde ifade edilen varsayımlardan hangisi Tam Rekabet Piyasasının temel varsayımları arasında yer almaz?

A) İşçinin bir işten diğerine geçişini engelleyen kıdem şartı veya firma içindenelemanların işe alınması gibi kurumsal engeller vardır. B) Firmalar kârlarını, işçiler ise faydalarını maksimize etme isterler. C) Piyasa şeffaftır. Firmalar ve işçiler piyasadaki işler ve ücretler hakkında tam bilgiye sahiptirler. D) İşçiler beceri ve verimlilik bakımından, işler ise ücret dışı gelirler ve çalışma şartları bakımından homojendir. E) İş piyasasında çok sayıda işçi ve işveren vardır, sendikalar yoktur.

Soru 14:

Neoklasik modelde eğitim bir tüketim malıdır ve insanlar okula ve üniversiteye gider çünkü yeni bilgiler elde etmekten hoşlanır ilave bilgi elde etmenin marjinal faydası bu bilgiyi elde etmek için harcanan zamana göre marjinal maliyete ya da fırsat maliyetine eşitlenir, bunun sonucunda neye ulaşılır?

A) Gelir etkisine B) Lüks mal talebine C) Optimal eğitim talebine D) Kadın-erkek ücret farklılıklarına E) Verimlilik ve kazanç beklentilerine

Soru 15:

Klasik iktisatçılara göre uzun dönem emek arz eğrisi doğal ücret düzeyinde aşağıdaki özeliklerden hangisine sahiptir?

A) Orijinden çıkan B) Esnektir C) Reel ücret eksenine diktir D) İnelastiktir E) Sonsuz esnekliktedir

Soru 16:

I.Bilgi eksikliği II.Firma büyüklüğü III.Emek hareketliliğini kısıtlayan unsurlar IV.Sendika üyeliği Yukarıda verilenlerden hangisi/ hangileri ücret farklılıklarına neden olan iş piyasası aksaklıkları arasında yer almaktadır?

A) I ve II B) I ve III C) I ve IV D) II ve III E) II ve IV

Soru 17:

Telafi edici ücret farklılığı (TEÜF) uygulamasının çeşitli nedenleri vardır. Aşağıdakilerden hangisi bunlardan birisi değildir?

A) Gelir düzensizliği B) İşin statüsü C) Ücret artış ihtimali D) Yan ödemeler E) Çalışanın yaşı

Soru 18:

İnsanların mal ve hizmetleri bizzat onlardan sağladıkları fayda nedeniyle talep etmelerine karşılık işverenlerin ancak bir şey üretecekler ise emek talep etmeleri emek piyasalarının aşağıdaki özelliklerinin hangisi ile ilgilidir?

A) Emek talebinin türetilmiş bir talep olması B) Emek piyasalarında bilgi eksikliğinin olması C) Emek piyasalarında işgücünün heterojen olması D) Emek piyasalarında işlerin heterojen olması E) Piyasaların çok sayıda olması

Soru 19:

Aşağıdakilerden hangisi Telafi ücret farklılığı uygulamasının nedenlerinden biri değildir?

A) İstenmeyen işlerde gönüllü çalışmayı teşvik etmek B) Ölüm ve yaralanma riski C) Gelir düzenliliği D) İşin statüsü E) Ücret artış ihtimali

Soru 20:

Emek arz veya talep eğrilerindeki kaymaya bağlı olarak veri ücret düzeyinde emek arz miktarının emek talep miktarından fazla olması durumuna ne ad verilir?

A) Üretim fazlası B) Miktar fazlası C) Emek fazlası D) Arz fazlası E) Talep fazlası