Final Sınavı - İş ve Yaşamda Motivasyon

Soru 1:

Kişinin kendi yaşamından duyduğu memnuniyeti ifade eden olgu aşağıdakilerden hangisinde doğru olarak verilmektedir?

A) Motivasyon B) Yaşam doyumu C) Yansıtma D) İş doyumu E) Tutum

Soru 2:

Karşımızdakini anlamak üzerine kurulu olan sorun çözme yöntemi aşağıdakilerden hangisidir?

A) Kriz durumu yöntemi B) Pratik yöntem C) Rutin yöntem D) Empatik yöntem E) Bilgisel yöntem

Soru 3:

Aşağıdakilerden hangisi bir liderin sahip olması gereken özelliklerinden birisi değildir?

A) İnisiyatif kullanabilme B) Dürüstlük C) Adil olma D) Bilgili olma E) Subjektif olma

Soru 4:

Aşağıdakilerden hangisi bir iç motivasyon öğesidir?

A) Başarma duygusu B) Ödül C) Terfi D) Takdir edilme E) Prim

Soru 5:

Aşağıdakilerden hangisi örgütsel amaçların başarılmasına yönelik, çalışanların kurum hakkındaki bilgi gereksinimleri arasında yer alır?

A) Yönetim ve kurum politikaları B) Iş güvenliği C) Eğitim olanakları D) Ücret-araştırma faaliyetleri E) Hizmet programı

Soru 6:

İnisiyatif kullanma, aktif şekilde soruna eğilme ve esneklik göstererek problem durumları çözmeye yarayan yaratıcılık ve sorun çözme yöntemi aşağıdakilerden hangisidir?

A) Pratik Yöntem B) Bilgisel Yöntem C) Rutin Yöntem D) Kriz Durumu Yöntemi E) Empatik Yöntem

Soru 7:

Ali çalıştığı kurumdan kazandığı paranın, aynı kurumda çalışan ve aynı işi yapan arkadaşı Veli'den düşük olduğunu öğrenir. Aylık kazancının arzuladığı düzeyde olmadığını düşünen Ali'de, aşağıdakilerden durumlardan hangisi meydana gelir?

A) Dengesizlik B) Motivasyon C) Denge D) Kıskançlık E) Tatminsizlik

Soru 8:

Yönetim kavramı ile ilgili olarak aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?

A) Yönetim, bir veya birden fazla amacı gerçekleştirmeye yöneliktir. B) Yönetim, belirli bir takım beşerî ve maddî kaynakları serbestçe kullanabilme yetkisini gerekli kılar. C) Yönetimin olması için sadece bir yöneticinin olması yeterlidir. D) Yönetim, beşerî ve maddî kaynaklar arasında uyum ve işbirliğini gerektirir. E) Yönetim, yönetici ve yönetilenler arasında ahenk, uyum ve haberleşmeyi gerektirir.

Soru 9:

İş doyumunun örgütsel açıdan önemi çeşitli kavramlarla olan yakın ilişkisine dayanmaktadır. Aşağıdakilerden hangisi bu kavramlardan biri değildir?

A) İşe yabancılaşma B) Verimlilik ve performans C) İşe bağlılık D) İşin tarihçesi E) Devamsızlık

Soru 10:

Yaşam doyumu yaklaşımlarından birisi, aşağıdaki şıklardan hangisinde doğru olarak verilmiştir?

A) Amaçsal yaklaşım B) Gelir yaklaşımı C) Yaş yaklaşımı D) Cinsiyet yaklaşımı E) Irk yaklaşımı

Soru 11:

Yapısal doğruluğun, parça doğruluktan daha önemli olduğunu ve sorunun yapısal yönünün, çözüm üretici yeniden yapılandırma sürecinin en önemli kriteri olduğunu savunan kuram aşağıdakilerden hangisidir?

A) Gestalt B) Çağrışım C) İnsancıl D) Bilişsel E) Gelişimsel

Soru 12:

Birey için olumlu olayların içsel etmenlerle desteklenmesi, durumunda bireyin bunu en büyük mutluluk kaynağı olarak kabul ettiğini öne süren yaklaşım hangisidir?

A) Amaçsal Yaklaşımlar B) Ekinlik Yaklaşımları C) Yukarıdan-Aşağıya Aşağıdan-Yukarıya Yaklaşımı D) Yargı yaklaşımı E) İlişkisel yaklaşım

Soru 13:

Yöneticiler çalışanları motive etmek için ne yapmalıdır?

A) Her çalışanın farklı ihtiyacı olduğunu bilmelidir. B) Parasal ödüllerle desteklemelidir. C) Verimsiz çalışanı cezalandırmalıdır. D) Daha çok izin vermelidir. E) Dış görünümüne önem göstermelidir.

Soru 14:

Aşağıdakilerden hangisi örgütsel ve yönetsel içerikli özendirme araçlarından biridir?

A) Gelişme ve başarı B) Sosyal katılma C) Değer ve statü D) Çevreye uyum E) İletişim

Soru 15:

Aşağıdakilerden hangisi çalışma hayatındaki en yüksek değerdir?

A) Kapital B) İnsan C) Teknoloji D) Yatırım E) Finans

Soru 16:

Kişinin yapabildiklerinin limitini aşağıdakilerden hangisi belirler?

A) Motivasyon B) İletişim becerisi C) Kişilik D) Zeka E) Fiziksel gücü

Soru 17:

Yaşam doyumu ve iş doyumu ilişkisini açıklamaya yönelik yaklaşımlardan hangisi bir yaşam alanında örneğin çalışma yaşamında cereyan eden tutum, davranış ve tecrübelerin, diğer yaşam alanına (çalışma dışı yaşam alanına) geçtiğini ifade eder?

A) Dağılma yaklaşımı B) Çatışma yaklaşımı C) Taşma yaklaşımı D) Bölünme yaklaşımı E) Dengeleme yaklaşımı

Soru 18:

Aşağıdakilerden hangisi işyeriyle ilgili olarak eşitsizlik algıyalan bir çalışanın eşitsizliği gidermek için gösterebileceği davranışlardan biri değildir ?

A) Daha az etkin çalışma B) Ödüllendirme C) İşi terk etme D) Başkalarının gayretlerini azaltmaya zorlama E) Karşılaştırma kriterlerini değiştirme

Soru 19:

Psikoanalitik kuram içerisinde yaratıcılığı daha kapsamlı bir biçimde ele alan bilim adamı kimdir?

A) Sigmund Freud B) Ernst Kris C) Virginia Woolf D) Socrates E) Luke Sullivan

Soru 20:

İnsanlar belli hedeflere ulaşmada ne tür bir yapı içinde bir araya geldiklerinde örgütü yaratmış olurlar?

A) Biçemsel yapı B) Biçimsel yapı C) Örgütsel yapı D) Feodal yapı E) Otoriter yapı