Seçmeli Ara Sınav - İş ve Yaşamda Motivasyon

Soru 1:

Süper-ego davranışların güdülenmesinde neyi temel almaktadır?

A) Toplumsal ve ahlaki esasları B) Doyumu C) Bencilliği D) Bilinçsiz dürtüleri E) İd’in desteklenmesini

Soru 2:

‘’İnsanların, fiziksel araç ve olanaklarını, belli bir amacı gerçekleştirecek biçimde bir araya getiren yapı’’ açıklaması aşağıdaki kavramlardan hangisini tanımlamaktadır?

A) Geniş anlamda örgüt B) Dar anlamda örgüt C) Yönetim D) İnsan kaynakları E) Örgüt

Soru 3:

Yöneticinin çalışanların motivasyon sürecini kavrayabilmesi için aşağıdakilerden hangisi diğerlerinden daha önemsizdir?

A) Çalışanları belirli biçimlerde davranmaya zorlayan nedenleri bilmek B) Çalışanların hedeflerini bilmek C) Davranışların sürdürülme olanaklarını iyi değerlendirmek D) Bireylerin birbirlerine benzemediklerinin bilincinde olmak E) Parayı motivasyon kaynağı olarak kullanmak

Soru 4:

Aşağıda motivasyon kavramıyla ilgili verilen bilgilerden hangisi yanlıştır?

A) İşletmelerde personelin büyük bir bölümünün verimli olmamasının nedeni uygulanan yöntemlerin aksaklığından değil, güdülerin yanlış teşhis edilmesinden kaynaklanmaktadır. B) Güdülenmenin güçlü olması, bireyin kendi yaşamını zihninde değerlendirdiğinde, yapmak istedikleri ve yaptıkları arasındaki farkın çok olması ve yaşam doyumu sağlaması açısından önemlidir. C) Etkin bir örgüt yüksek düzeyde motive olmuş iş görenlerle sağlanabilir. D) Motivasyon sürecini tam olarak kavrayabilmek için, kişilerin belirli biçimlerde davranmaya zorlayan nedenleri, kişinin hedeflerini, davranışların sürdürülme olanakları gibi konuların değerlendirilmesi ve bireylerin birbirine benzemediklerinin bilincinde olunması gerekir. E) Yönetici herkesin aynı özendirme ve teşviklerle motive olduğu düşüncesinden sıyrılmalıdır.

Soru 5:

Aşağıdakilerden hangisinin, örgütsel davranış değiştirme konusunda diğer seçeneklerden daha az etkili olacağı söylenebilir?

A) En yüksek performans sergileyen kişiye para ödenmesi B) Fabrika içinde bir ay boyunca baret takanlara artı bir gün tatil verilmesi C) Performans karşılığı yükselme imkanlarının olması D) Hatalı davranışlar nedeniyle ücretsiz mesaiye kalınması E) İş yerinde ayın elemanı seçimlerinin yapılması

Soru 6:

Bir alışveriş merkezinde yer alan giyim mağazası, kullanılan temizlik ürünleri nedeniyle pek çok müşteriden şikayet almaya başlamıştır. Kullanılan temizlik ürünleri hakkında bilgi almak ve alışveriş merkezine yönelik gelişebilecek olumsuz tutumu engelleyebilmek üzere, aynı alışveriş merkezinde temizlik ürünleri satan başka bir mağazanın yöneticisi ile giyim mağazasının yönetici ve çalışanlarının bir araya geldiği bir toplantı düzenlenmiştir. İlgili toplantı, örgütsel hiyerarşi içerisindeki iletişim açısından nasıl tanımlanabilir?

A) Yatay iletişim B) Çapraz iletişim C) Yukarıdan aşağıya iletişim D) Aşağıdan yukarıya iletişim E) Karmaşık iletişim

Soru 7:

Geçmiş kuşaklardan aktarılmış davranış örüntüleri ve anılardan oluşan bilinç dışına Jung ne ad vermektedir?

A) Kişisel bilinç dışı B) Süperego C) Ego D) Kollektif bilinç dışı E) İd

Soru 8:

Aşağıdakilerden hangisi örgütsel iletişimin amaçlarından değildir?

A) Problemlerin ve çatışmaların giderilmesi B) İşlevsel bir geribildirim oluşturabilme C) Çalışanların motivasyonlarını arttırma D) Örgüt kültürünün değişmezliğini koruyabilme E) Örgütün işgören bütünleşmesini sağlama

Soru 9:

Motivasyon kişilere yaşam doyumu sağlar. Motivasyon kişisel bir olaydır. Para uzun süreli bir motivasyon kaynağıdır. Bir yönetici herkesi aynı özendirme ve teşviklerle motive etmelidir. Motivasyonun önemi ile ilgili verilen ifadelerden hangileri doğrudur?

A) I ve II B) I ve III C) I, II ve III D) I, III ve IV E) I, II, III ve IV

Soru 10:

Örgütsel iletişimin temeldeki amacı örgütsel amaçların başarılması ve bu yolda iletişimin temeli olan bilginin aktarılmasıdır. Bununla birlikte örgüt çalışanlarının gereksinim duyduğu bilgiler farklılaşmaktadır. Aşağıdakilerden hangisi çalışanların iş hakkında gereksinim duydugu bir bilgidir?

A) Örgüt kurallarının ne kadar anlaşıldığını bilme B) Şikayet ve söylentileri anlama ve bilme C) Gelişme ve ilerleme olanakları bilme D) Denetleme otoritesinin sınırlarını bilme E) İşgörenin örgüte karşı tutumlarını bilme

Soru 11:

Örgütsel iletişimin işlevleri arasında sayılmayan şık sizce hangisidir?

A) İletişimin bilgi verme işlevi B) İletişimin yatıştırma işlevi C) İletişimin düzenleme işlevi D) İletişimin bütünleştirici işlevi E) İletişimin yönetim işlevi

Soru 12:

Aşağıdaki kuramvılardan hangisi bilinçdışını egonun güç ve yaşam kaynağı olarak görmektedir?

A) Sigmund Freud B) Alfred Adler C) Karen Horney D) Erik Erikson E) Carl Jung

Soru 13:

Aşağıdakilerden hangisi örgütsel iletişimin işlevlerinden biri değildir?

A) Bilgi Verme İşlevi B) Düzenleme İşlevi C) Bütünleştirici İşlevi D) Yönetim İşlevi E) Sosyolojik İşlevi

Soru 14:

Aşağıdakilerden hangisinde Çift faktör Kuramında yer alan Motive Edici faktörlere ait bir kavramdır?

A) İşletme Politikası B) Statü C) Maaş D) İş Güvenliği E) Çalışma Koşulları

Soru 15:

Duyguların tanımına aşağıdaki hangi kavram girmez?

A) Uyaran B) Cinsiyet C) Algı D) Etki E) Tepki

Soru 16:

Plutchik'in duyguların oluşumunda etki eden süreçler çizelgesine göre, 'inceleme' hangi duygunun davranışıdır?

A) Korku B) Haz C) Güven D) Keder E) Bekleyiş

Soru 17:

Örgütsel ietişimin; kurumda düzenleyici politikaları yönetmesi ya da mesajların kurumun devamlılığını sağlaması, aşağıdaki işlevlerden hangisiyle açıklanabilir?

A) Bilgi Verme İşlevi B) Bütünleştirici İşlevi C) Yönetim İşlevi D) Düzenleme İşlevi E) Sosyalleştirme İşlevi

Soru 18:

Başarıya kilitlenmiş insanlardır. Her işi şansa ya da kadere bağlarlar. Örgütün hizmet ya da ürün olarak çıktılarıyla fazlaca ilgilenmezler. Yöneticilerinden geri bildirim almak ihtiyacındadırlar. Hangileri içsel denetim odaklı insanları özelliklerden olabilir?

A) I ve II B) II ve III C) I, II ve III D) I ve IV E) II, III ve IV

Soru 19:

İşletmede üst düzey yönetici olan Esra Hanım her hafta cuma öğeleden sonra çalışanlarıyla biraraya gelmekte ve çalışanların bir haftalık süre içeriside özellikle ürettikleri işlerle ilgili olarak geri bildirim almaktadır. Esra Hanım'ın aşağıdaki gereksinimlerden hangisini karşılamak amacıyla örgütsel iletişime başvurduğu ifade edilebilir?

A) Örğüt amaçlarını yerleştirme ve yayma B) İşletme kaynaklarını en etkili biçimde organize etme C) Örgütün başarisi için planlar geliştirme D) Performansı kontrol etme E) Insanların katkida bulunmak isteyeceği bir iklim yaratma

Soru 20:

Aşağıdakilerden hangisi, Maslow'un İhtiyaçlar Hiyerarşisi Yaklaşımı ile ilişkili, doğru bir bilgidir?

A) Kendini gerçekleştirme eğilimi insanların %10'unda bulunur. B) Korunma, temel fizyolojik ihtiyaçlardan birisidir. C) Ait olma ve kabul görme ihtiyacı, fizyolojik ihtiyaçlardan önce gelmektedir. D) Bireyin bağımsız olma ihtiyacı, kendini gösterme ihtiyaçlarından biridir. E) Ait olma ve kabul görme, güvenlik ihtiyaçları arasındadır.