İş ve Yaşamda Motivasyon

Yanıt açıklaması yok

Yanıt Açıklaması: Dış iletişim örgütün etkileşimde olduğu toplumun farklı katmanlarını içerebilir. Dış iletişimde şirketler sürekli olarak müşterilerle, satıcılarla, dağıtıcılarla, yatırımcılarla, gazetecilerle, topluluk temsilcileriyle, diğer ticari kuruluşlar ve hükümet görevlileriyle mesaj alışverişinde bulunurlar. Seçenekler arasında bulunan müşteri temsilcisi, örgüt içi iletişimin içinde yer almaktadırlar. Doğru yanıt C seçeneğidir.

Yanıt Açıklaması: Kapsam kuramları: • İhtiyaçlar Hiyerarşisi Yaklaşımı • Çift-Faktör Kuramı (Hijyen-motivasyon teorisi) • Başarma İhtiyacı Kuramı (Achievement) • ERG Yaklaşımı olmak üzere dört tanedir. Süreç Kuramları; • Davranış şartlandırma (sonuçsal şartlandırma- edimsel şartlandırma) kuramı • Bekleyiş (beklenti) kuramları • Eşitlik kuramı • Amaç kuramı olmak üzere dört tanedir. Doğru cevap B seçeneğidir.

Yanıt Açıklaması: Yukarı yönlü iletişim bilgileri arasında verilen görevlere ilişkin durum raporları, karar almada veya sorunları çözmede yardım istekleri, örgüt geliştirmeyle ilgili öneriler ve mesai programı değişiklikleri ve yıllık izinle ilgili rutin istekler yer alırken  örgüt prosedürleri ve politikaları aşağı yönlü iletişim bilgileri arasında yer almaktadır. Dolayısıyla doğru cevap B'dir.

Yanıt Açıklaması: Bu kurama göre birey üç grup ihtiyacın etkisi altında davranış gösterir. Bunlar: • Başarı İhtiyacı • İlişki Kurma İhtiyacı • Güç Kazanma İhtiyacıdır. Başarı ihtiyacı : Başarı gösterme ihtiyacı kuvvetli olan birey, ulaşılması güç, çaba gerektiren, anlamlı amaçlar seçer. Bunları yerine getirmek için gerekli bilgi ve yetenekleri elde edecek ve bunları kullanacak davranışı gösterecektir (Koçel, 2005:643). Rekabetin yüksek olduğu endüstri toplumlarında daha da ön plana çıkan başarı ihtiyacı bireyin davranışları üzerinde etkili olmaktadır. Güç kazanma ihtiyacı: Güç kazanma ihtiyacı bireyin çevresine hakim olma isteğinden kaynaklanmaktadır. İlişki kurma ihtiyacı: İlişki kurma ihtiyacına göre birey, toplumsal niteliğe sahiptir. Bireylerin arkadaşlık grupları ve grup içi çeşitli seviyelerde arkadaşlık ilişkileri vardır . Bu nitelik insanlardan insanlara değişir. B seçeneğinde bu niteliğin tüm insanlarda benzer olduğu söylendiği için cevap B seçeneğidir.

Yanıt açıklaması yok

Yanıt Açıklaması: Güdülenmeyle ilgili üç nokta önemlidir. Birincisi, güdülenme kişi farkında olsa da olmasa da gerçekleşmektedir. Örneğin kişi buzdolabına yöneldiğinde açlık gereksinimiyle ilgilenmez ya da hırlayan bir köpekten kaçtığında korkusunu bilinçli olarak farketmesi gerekmemektedir. İkinci olarak aynı güdü veya duygu, farklı kişilerde farklı davranışlara yol açabilir. Üzüntü hisseden bir insan ağlarken diğeri arkadaşlarıyla dertleşebilir. Son olarak aynı davranış farklı güdüler ve duygular tarafından kaynaklanabilmektedir. Örneğin yemek yiyen bir kişi açlıktan yerken diğeri stresten dolayı yiyor olabilir.

Yanıt açıklaması yok

Yanıt Açıklaması: Kurum içi örgütsel iletişim; kurum içinde kurum üyelerinin birbirleriyle mesaj ve anlam paylaşma süreçleri olarak nitelendirilebilir.

Yanıt Açıklaması: Örgüt Dışı İletişim; Dış iletişim örgütün etkileşimde olduğu toplumun farklı katmanlarını içerebilir. Dış iletişimde şirketler sürekli olarak müşterilerle, satıcılarla, dağıtıcılarla, yatırımcılarla, gazetecilerle, topluluk temsilcileriyle, diğer ticari kuruluşlar ve hükümet görevlileriyle mesaj alışverişinde bulunurlar.

Yanıt Açıklaması: R. Stacy Adams tarafından geliştirilen bu kurama göre bireyin iş başarısı ve tatmin olma derecesi, çalıştığı ortamla ilgili olarak eşitlik veya eşitsizliklere bağlıdır. Çalışanlar iş ilişkilerinde eşit bir biçimde davranış görme arzusundadırlar ve bu arzu motivasyonu etkilemektedir. Bu kapsamda, aynı pozisyonda çalışan kadın ve erkeklerin eşit haklara sahip olmasının motivasyona etkisini en iyi açıklayan kuram Eşitlik Kuramı'dır. Doğru yanıt C seçeneğidir.

Yanıt açıklaması yok

Yanıt Açıklaması: Örgütsel iletişim araç ve yöntemlerini tek ve çift yönlü olmak üzere iki grupta toplayabiliriz. Tek yönlü iletişim araç ve yöntemleri örgüt içi süreli yayınlar, broşür, bülten, el kitapları vb., mektuplar, afişler ve duyuru panoları, dilek kutuları, eğitsel faaliyetler-konferans ve seminerler, telefon enformasyonu, kapalı devre radyo ve televizyonken çift yönlü iletişim araç ve yöntemleri danışma ve işgörenlerle ilişki büroları, üst düzey yöneticilerinin bölümleri ziyaretleri, işgörenlerin ailelerine yönelik iletişimdir. Dolayısıyla doğru cevap D'dir.

Yanıt açıklaması yok

Yanıt Açıklaması: Süreç kuramlarına göre, ihtiyaçlar bireyi davranışa iten faktörlerden yalnızca biridir. Bu iç faktörlere ek olarak birçok dış faktör de bireyi motive edici rol oynamaktadır. Süreç Kuramları; • Davranış şartlandırma (sonuçsal şartlandırma- edimsel şartlandırma) kuramı • Bekleyiş (beklenti) kuramları • Eşitlik kuramı • Amaç kuramı olmak üzere dört tanedir. Doğru yanıt B seçeneğidir.

Yanıt Açıklaması: Freud’a göre İd haz ilkesine göre çalışır; isteklerinin hiç ertelemeden-hemen karşılanmasını ister. İdin itmeleri bilinçaltı dürtülerdir ve birey çoğu kez bu dürtülerin farkında değildir. İd, sonucu ne olursa olsun arzusunun hemen yerine getirilmesini ister.

Yanıt Açıklaması: Organizmayı davranışa iten nedenler vardır. Davranışlar her zaman güdülerle oluşur ve biçimlenir. Arzu, istek ve dürtülerle ilgili bir kavram olan güdü, organizmayı uyararak organizmanın belli bir amaç doğrultusunda faaliyete geçmesini sağlar. Güdü, istekleri, arzuları, ihtiyaçları ve dürtüleri kapsayan genel bir kavramdır. Duygu; korku, neşe, öfke gibi hislerin yaşanmasını ifade eder. Güdüler gibi davranışı harekete geçirir ve etkiler; sadece güdüden farklı olarak belli bir duygunun uyaracağını davranış türünü yordamak zordur. Güdüler ve duygular kişiyi belli bir davranışta bulunmaya iter. Doğru cevap E seçeneğidir.

Yanıt Açıklaması: Yaşam doyumu; kişisel amaçlar ve ulaşılan hedefler arasındaki uygunluğun yargısal değerlendirmesi olarak tanımlanmaktadır. Yaşam doyumu kişinin kendisini iyi hissetme hali olarak da tanımlanabilmektedir.

Yanıt Açıklaması: Organizmayı acil durumlarla başa çıkmaya hazırlayan sempatik sistemin etkisine giren organizmada olan değişiklikler; • Kan basıncı artar, kalp atışı hızlanır. • Nefes alış-verişi hızlanır. • Gözbebeği büyür. • Terleme artarken tükürük salgısında azalma olur. • Kandaki şeker düzeyi yükselir, böylece daha çok enerji verir. • Kandaki pıhtılaşma etkeni artar, böylece yaralanmalarda kan daha çabuk pıhtılaşır. • Kan, sindirim organlarından beyne ve çizgili kaslara yöneltilir. • Derideki kıllar diken diken olur.

Yanıt Açıklaması: Duyguları ilk harekete geçiren bir dış uyarandır. Bunlar bir tehdit, cinsiyet, ölen bir yakın vb. olabilir.