Bir şirkette yöneticinin aşağıdakilerden hangisini yapması doğru olmaz?
Doğru Cevap!
Yanlış Cevap!
Doğru Cevap: D) Çatışmalı ortamı sürekli kılması
I. İnsan sabit bir doğaya sahiptir. II, Etkisizliğe ve savurganlığa sahiptir. III. Çabasına rağmen kazanç elde edemezse işten kaytarır. Yukarıda verilen maddelerden hanisi yada hangileri Frederick W. Taylor’un insana dair sayıltıları arasındadır?
Doğru Cevap: E) I, II ve III
Aşağıdakilerden hangisi öfkenin oluşmasına neden olan Haksızlık duygu durumunu ifade etmektedir?
Doğru Cevap: D) Bireyin adaletsiz bir şekilde muamele gördüğünü hissetmesi.
Hangisi iyi bir dinleyici olabilmek için göz önünde bulundurulması gereken noktalardan biri değildir ?
Doğru Cevap: D) Sözsüz iletişim öğelerini bir kenara bırakma
Aşağıdakilerden hangisi öfkenin anlaşılmasını sağlayan doğrudan davranışsal işaretlerdendir?
Doğru Cevap: B) aşırı eleştiricilik
Aşağıdakilerden hangisi iletişimi engelleyen fiziksel faktörlere bir örnektir?
Doğru Cevap: D) Gerekli teknik araçlardaki eksiklik
Öfke fizyolojik, bilişsel ve davranışsal boyutlar altında incelenebilir. Bu boyutlardan hangisi, ya da hangileri geçmiş yaşantılar ile ilgilidir?
Doğru Cevap: D) bilişsel ve davranışsal boyut
"İşgörenler tembelse, kayıtsızsa, sorumluluk almak istemiyorsa, yaratıcı değil ve işbirliğine yatkın değilse, bu durum yöneticilerin bürokratik yönetim anlayışının ve baskıcı veya kontrol odaklı yönetim anlayışının bir sonucu olarak değerlendirilmelidir." Görüşü kime aittir?
Doğru Cevap: E) Mcgregor
Kurt Lewin başkanlığında gerçekleştirilen liderlik stilleri araştırması sonuçları aşağıdakilerden hangisinde doğru olarak verilmiştir?
Doğru Cevap: D) Demokratik liderlik stili işgörenlerde moral ve verimliliği arttırır
İnsanın doğası gereği iyi olduğunu düşünen birinin aşağıdaki liderlik stillerinden hangisini benimsemesi beklenir?
Doğru Cevap: E) İlgisiz liderlik stili
Arabulucu kendini tamamen anlaşmazlığa ve sonraki etkinliklere odaklar. Bu tarz arabuluculuk stratejilerinde, taraflarca kabul edilmek çok önemlidir. Arabulucunun bunu sağlaması büyük ölçüde sürece çok iyi hazırlanmasına ve tarafsızlık, eşitlik ve güven duygularını oluşturmasına bağlıdır. Yukarıda bahsi edilen yaklaşım ne tür bir Arabuluculuk stratejisi veya tarzını tanımlamaktadır?
Doğru Cevap: A) O¨ze Dönük Arabuluculuk
I- Müdüründen maaşına zam istemek II- Yeni işinde nasıl terfi alabileceğini düşünmek III- Eşinden işe geç kalmamak için sabah kendisi uyandırmasını istemek IV-Rüyasında yeni bir işe başlayacağını görmek Yukarıdaki ifadelerden hangileri kişi-içi iletişim örnekleri arasındadır?
Doğru Cevap: D) II ve IV
Öfkenin hayatta kalmak için gereken saldırgan içgüdüleri yansıttığını öne süren ilk düşünür aşağıdakilerden hangisidir?
Doğru Cevap: A) Darwin
Aşağıdakilerden hangisi öfkeyi kontrol etmede kullanılabilecek bir yaklaşım değildir ?
Doğru Cevap: C) Paylaşmak
Aşağıdakilerden hangisi etkililik düzeyi yüksek olan örgütlerin iletişim sistemlerinin özelliklerden değildir ?
Doğru Cevap: A) İletişim sistemleri doğal değildir, biçimseldir
Aşağıdakilerden hangisi, dinleme sürecinde dikkat edilmesi gerekenlerden birisidir?
Doğru Cevap: B) Anlatılan konu
"Bireyi öfkelendiren bir olay olduğunda, bireyin olayın temelinde yatan düşünceleri fark etmesi ve mantıksız düşüncelerin yerine mantıklı olanları yerleştirebilmesi; öfkeye neden olan olaylar olduğunda ise bunun dünyanın sonu olmadığı, sağlıklı her bireyin bu tür olaylarla karşılaşılabileceği komutunun zihne verildiği teknik" aşağıdakilerden hangisidir?
Doğru Cevap: E) Düşünce biçimini değiştirmek
Aşağıdakilerden hangisi arabuluculuğun sınırlılıklarından biridir?
Doğru Cevap: C) Süreci yönlendiren yasal bir süreç yoktur
Boşanma sürecinde olan bir çift arabuluculuk sürecine başlamışlardır. Süreçte arabulucu, daha çok tarafların elde etmek istediği çıkarlarını ortaya çıkarmaya, yaşanan anlaşmazlıkları ortadan kaldırmaya yönelik yönlendirici bir tavır sergilemiştir. Arabulucunun kullandığı strateji aşağıdakilerden hangisidir?
Doğru Cevap: D) Kişilere yönelik arabuluculuk
Aşağıdakilerden hangisi son yıllarda okullarda kullanılan akran arabuluculuğunun yararlarından biri sayılamaz?
Doğru Cevap: B) Disiplin olaylarını arttırır.