Final Sınavı - Örgütsel Davranış

Soru 1:

Örgütlerde çatışma davranışı ile ilgili aşağıdaki bilgilerden hangisi doğru değildir?

A) Davranışçılara göre çatışmanın işlevselliğini yoğunluğu belirler B) 1970 öncesi araştırmalar çatışmanın işlevsizliğine vurgu yapmaktadır C) 1970 sonrası çalışmalarda çatışmaya davranışçı yaklaşımlar egemen olmuştur D) Etkileşimci çatışma yaklaşımı 1990'lardan itibaren egemen olmaya başlamıştır E) Klasik çatışma yaklaşımı işlevselci çatışma olarak da adlandırılmaktadır

Soru 2:

Yetki gücünün bir parçası olan güç türü aşağıdakilerden hangisidir?

A) Kişisel Güç B) Bilgi Gücü C) Zorlayıcı Güç D) Ödül Gücü E) Meşru Güç

Soru 3:

"Mantıklı argümanlar ve somut kanıtlar kullanarak istenen şeyin geçerli bir şey olduğuna ve birtakım resmî (görevle ilgili) amaçların gerçekleşmesini sağlayacağı yönünde ikna etme" olarak tanımlanan kavram aşağıdakilerden hangisidir?

A) Koalisyon B) Akılcı ikna C) Heveslendirme D) Danışma E) Sevimlilik

Soru 4:

Güç Politika Etkileme Kişisel Güç, Yetki Başkalarını etkileme becerisidir. Bir kişinin istediği sonuçları elde etmek üzere güç kazanmak, gücünü kullanmak ve geliştirmek için giriştiği tüm faaliyetlere denir. Güç kazanma adına girişilen çeşitli faaliyetlerin oluşturduğu sürece denir. Yukarıdaki kavramları verilen tanımlarla eşleştirildiğinde hangileri dışarıda kalır?

A) D-E B) A-E C) D-E D) C-D E) A-C

Soru 5:

Bir örgüt bünyesindeki bireyler ve gruplar bu örgütün çevresi içinde yer alarak hem çalıştıkları örgütsel yapıdan etkilenir hem de örgütü etkilerler. Yukarıdaki ifade örgütsel davranış biliminin hangi karakteristiği ile ilgilidir.

A) Örgütsel davranış bilimsel yöntemi kullanarak araştırmalar yapar. B) Birey, grup ve örgütler üzerinde odaklanır. C) Doğası gereği disiplinler arası bir yapıdadır. D) Örgütün etkin bir biçimde çalışması ve bireyin başarısı üzerinde durur. E) Örgütsel davranış birey ve grupların davranış ve etkileşimlerinden oluşur.

Soru 6:

Özel hayatında yaşadığı olumsuz durumlara karşın iş yerindeki performansı etkilenmeyen ve duygularını, amaçları doğrultusunda yönlendiren bir bireyin bu tutumları duygusal zekanın hangi bileşenine vurgu yapmaktadır?

A) Kendi duygularını düzenleme yeteneği B) Başkalarının duygularını izleme yeteneği C) Motive etmek D) Gelişmiş sosyal beceriler E) İkna etmek

Soru 7:

aşağıdakilerden hangisi örgütsel adalet algısının boyutlarından biri değildir?

A) Dağıtım adaleti B) süreç adaleti C) iletişim adaleti D) etkileşim adaleti E) bilgisel adalet

Soru 8:

Gücün kaynakları açısından ele alındığında aşağıdakilerden hangisi bir tür kişisel güçtür?

A) meşru güç B) ödül gücü C) zorlayıcı güç D) bilgi gücü E) özdeşlik gücü

Soru 9:

Bedenin aşırı baskı ve isteklere karşı gösterdiği belirgin olmayan tepki şeklinde tanımlanabilen kavram aşağıdakilerden hangisidir?

A) Endişe B) Engelleme C) Stres D) Kaçınma E) Çatışma

Soru 10:

Belli rolleri üstlenmiş olan kişilerin başkalarından belli davranışları talep edebilmeleri üzerine örgütün üyeleri arasında oluşmuş bir anlaşma olan ve örgütsel pozisyondan kaynaklanan güç türü aşağıdakilerden hangisidir?

A) meşru güç B) bilgi gücü C) ödül gücü D) zorlayıcı güç E) uzman gücü

Soru 11:

Çevrenin incelenmesi sonucu elde edilen teknoloji ile ilgili bir veri, mali işlerden sorumlu bir yöneticiye ulaştırılmış ve yönetici tarafından yanlış yorumlanarak uygulamaya geçirilmemiştir. Bu çerçeve de örgütün zarar görmesini engellemek için öğrenen örgütlerde aşağıdakilerden hangisinin yapılması beklenir?

A) toplanan verinin herkes tarafından yorumlanması B) veriden edinilen bilginin uygulanması C) verinin kullanılmak üzere arşivlenmesi D) verinin ilgili merci ve kişilere ulaştırılması E) verinin doğruluğu için veri toplanmaya devam edilmesi

Soru 12:

Görev başarımı kavramıyla ilgili aşağıdaki bilgilerden hangisi veya hangilerinin doğru olduğu söylenebilir? I. Örgüt performansına doğrudan katkı yapar II. Tek başına örgüt etkinliği için yeterlidir III. Görev başarımını oluşturan davranışlar işe göre farklılık gösterir

A) Yalnız I B) I ve II C) I ve III D) II ve III E) I, II ve III

Soru 13:

Aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?

A) Örgütlerde çatışmanın en fazla bir tarafı vardır. B) Mutluluk çatışmanın taraflar arasındaki etkilerinden birisi değildir C) Çatışmanın öğelerinden birisi de çatışan tarafların birbirlerine bağımlı olmasıdır D) Çatışmanın bireyler arasındaki olası etkilerinden birisi öfkedir. E) Örgütlerde taraflar arası çıkar uyumsuzluğu çatışma olarak ifade edilebilir.

Soru 14:

Yatay ve dikey olmak üzere iki ayrı türü olan çatışma hangisidir?

A) değer çatışması B) gerçekçi ve gerçekçi olmayan çatışma C) yapısal veya kurumsal çalışma D) yanlış atıf taşıyan çatışma E) intikamcı çatışma

Soru 15:

................... örgütteki tüm birimler için kararların tepe yöneticisi veya en üst düzey yönetim tarafından alınması, özetle yetkinin yukarıda toplanması demektir. Yukarıdaki boşluğu doğru olarak dolduracak kavram aşağıdakilerden hangisidir?

A) Merkeziyetçilik B) Merkezkaççılık C) Uzmanlaşma D) Yukarı yönlü yetki E) Dikey bağımsızlık

Soru 16:

Örgütsel sorunları çözmede inisiyatif almaları amacıyla kişilere yetki ve fırsat verilmesi ve buna güdülenmeleri aşağıdakilerden hangisini tanımlamaktadır?

A) Yetkilendirme B) Görevlendirme C) Pekiştirme D) Güçlendirme E) Motive etme

Soru 17:

Aşağıdakilerden hangisi güç kaynakları arasında yer alan kişisel gücün bir türüdür?

A) Meşru Güç B) Ödül Gücü C) Özdeşlik Gücü D) Zorlayıcı Güç E) Bilgi Gücü

Soru 18:

Uyumlu, etkili, pratik, hayalci olmayan ve esnek olmayan kişilik özelliği taşıyan bir kişi için en uygun meslek aşağıdakilerden hangisidir?

A) Yazarlık B) Dış ilişkiler C) Muhasebe D) Biyoloji E) Halkla ilişkiler

Soru 19:

İş yerinde bireylerin neşeli veye sinirli olmaları gibi duygusal tepkilerinin birbirlerinden etkilenmesi aşağıdaki kavramlardan hangisiyle anılır?

A) Duygusal dengesizlik B) Mod değişimi C) Duygusal bulaşıcılık D) Davranışsal eğilim E) Norm etkisi

Soru 20:

Bir çalışanın diğer bir çalışanın düğün törenine katılması hangi tür iş davranışı kapsamında ele alınır?

A) Örgütsel vatandaşlık B) Görev başarımı C) İnsani ilişkiler D) Sosyal davranış E) Takım ruhu