İşletmelerde Sosyal Sorumluluk Ve Etik

Yanıt açıklaması yok

Yanıt Açıklaması: İşletmeler, stratejileri en az dört düzeyde belirler: Yatırım, firma, işletme ve fonksiyonel. Yatırım stratejisi, en geniş düzeydir. İşletmenin toplumdaki rolünü, işletmenin gelecekte paydaşlar tarafından nasıl algılanacağını tanımlar, işletmenin prensiplerini ve değerlerini ortaya koyar ve işletmenin varlık sebebini gösterir. Firma stratejisi, işletmenin amaçlarını, hedeflerini, politika ve planlarının odaklandığı iş alanlarını belirler. İşletme stratejisi, firma stratejisindeki ayrıntılandırılmış amaç ve hedefleri, özel işletme faaliyetleri için dönüştürür. Fonksiyonel strateji, işletme stratejisini, pazarlama, ar-ge, üretim, satış ve diğer fonksiyonel alanlara göre ayrıntılandırır. Misyon örgütün varlık nedeni belirten ifadedir. Doğru yanıt B’dir.

Yanıt açıklaması yok

Yanıt Açıklaması: Teoriler aracılığıyla ahlakın üç tür düşünme şekli olduğunu söyleyebiliriz. Bunlar; Tanımlayıcı inceleme Normatif düşünme Meta-etik (kavramsal) düşünme Doğru cevap D'dir.

Yanıt Açıklaması: İş Döngüsü Yaklaşımı 1972 yılında ortaya konmuş olup, 1981’de kavramın geliştirilmesiyle işletmenin özel karlılığı kadar kamu çıkarlarına da hizmet etmesi gerektiği vurgulanmıştır. Modern yaklaşıma göre müşteriler, işletme için birinci derecede öneme sahiptir. Doğru cevap C seçeneğidir.

Yanıt Açıklaması: Erdem ilkçağ ve ortaçağın değerleri varlığını içinde gören, rasyonel ve nesnel öğretilerinin aksine, özneye ait bir şeydir ve değerlere yönelik eylem için öznenin ihtiyaç duyduğu liyakat, yararlılık ve yeterlilik olarak anlaşılabilir. Başka bir deyişle erdem, bir değerin gerçekleştirilmesinde öznenin belirli bir tarzda eylemde bulunabilme kapasitesi, yetisi ve yeterliliği anlamına gelir. Doğru cevap B seçeneğidir.

Yanıt Açıklaması: Kant ahlakına göre ahlakiliğin belirlenmesinin ve temellendirilmesinin tek yolu ‘kategorik buyruk’ dan kaynaklanan iyiyi istemedir.

Yanıt Açıklaması: Norman Bowie ve Ronald Duska’a göre işletmelerin yükümlülükleri ka^r elde etmeden çok daha fazladır. Yükümlülükler, dürüst davranmaı, kaçınılamayan ya da savunması olmayan zararlara neden olma ve diğerleri için zararlı olabilecek durumlar ile diğerlerinin düzeltemeyeceği durumları engellemeyi de içerir.

Yanıt açıklaması yok

Yanıt Açıklaması: Kişinin kendisiyle başbaşa kaldığında, vicdan muhasebesi yapması, vicdanının onu rahatlatması ya da rahatsız etmesi iç sorumluluğun çalıştığının bir göstergesi olarak kabul edilebilir.

Yanıt açıklaması yok

Yanıt açıklaması yok

Yanıt Açıklaması: İş ahlakı çalışanlar arası, yöneticilerle ilişkileri, işletmenin çevresel faktörleri ile işletme ile alışverişte bulunanlar arasında geçerlidir. Çalışanların aile üyeleri ile ilişkisi ise iş ahlakının dışında kalan bir konudur. Doğru yanıt D'dir.

Yanıt Açıklaması: Nefs-i Kâmile; Bütün kötülüklerden sıyrılıp manevi olgunluğa eren nefis. Bu mertebeye erişen bir kişinin bütün sıfatları güzeldir ve her hali ibadet sayılır. Doğru cevap E şıkkıdır.

Yanıt Açıklaması: Deontolojik teoriler, göreve ya da ödeve dayanan teorilerdir. Bu teoriler, ahlaki iyiliĞi, mutluluk, haz ve faydayla sağlayacak hiçbir şeyin olmadığını ileri süren filozofuyla ünlüdür. Bu nedenle ‘Kant Ahlakı’ olarak da bilinir. Deontolojistlere göre, faydacılar ahlak dünyamızın çok basit bir resmini çizmişlerdir. Bir eylemin doğruluğuna karar vermede sonuçları yeter şart olarak almak çok basit bir yaklaşımdır. Bu nedenle, deontolojik teori eylemlerin sonuçlarını değil, bizatihi eylemin kendisini esas alır. En azından bazı davranışlar sonucuna bakılmaksızın ahlaken bir yükümlülüktür. O¨dev, ilke, irade, yükümlülük, yasa ve kurallar deontolojik teorinin anahtar kavramlarıdır.

Yanıt Açıklaması: AÇIKLAMA Liderler stratejiyi, kültürü, denetim ve ödül sistemlerini hatta işletmedeki etkileşimin doğasını bile etkiler. Liderlik tarzının etiğe uygun ya da uygun olmayan kültüre ve yönelimlerine olan etkilerine işletme liderliğinin doğasıyla ilgili bilgiler aşağıdadır. İzleyiciler olmadan, lider olamaz. Liderlik, bazı açılardan izleyicilerin bir fonksiyonudur. Gerçekte alt seviyedeki pek çok çalışan, faaliyetleri yoluyla işletmenin vicdanını şekillendirir. Bir kişi, bu lider de olsa, işletmedeki tek etik örnek olamaz. Liderin etik niteliği ve örnekleri oluşturmasına rağmen, izleyiciler ahlaki çevreyi zenginleştirmek için ahlaki liderliği paylaşmak zorundadır. Tek ya da en iyi ahlaki liderlik ya da yönetim tarzı yoktur.

Yanıt açıklaması yok

Yanıt Açıklaması: Manipülatör liderlik biçimi, liderliği etik çerçevesi dışında gören, Machivellian etik üzerine oturmuştur. Bu nedenle son hak, ulaşılması beklenen amacı ifade etmektedir. Bu yaklaşımda etik liderlik tarzı egoisttir ve temel olarak ekonomik olma ile motive edilmiştir. Güven ve ilişkilerin oluşturma ilgilerine ve kaliteden yoksundur. Kısa dönemli amaçlara odaklanmıştır. Doğru cevap B'dir.

Yanıt açıklaması yok

Yanıt Açıklaması: İşletmelerin ve liderlerin etik konulara yaklaşımı açısından çeşitli görüşler vardır. Bunların bir kısmı işletmelerin ahlak ve etik konularına bireyler gibi yaklaşmasını, bir kısmı tersine işletmelerin etik açıdan daha bağımsız olmasını savunur. Sorudaki kar elde etme önceliği nedeniyle doğru yanıt B sıkkıdır.