Seçmeli Ara Sınav - İş Ve Sosyal Güvenlik Hukuku

Soru 1:

Kanuna göre işverenler, 50 veya daha fazla işçi çalıştırdıkları özel sektör iş yerlerinde yüzde kaç engelli çalıştırmak zorundadır?

A) %1 B) %3 C) %4 D) %5 E) %6

Soru 2:

Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanuna göre aşağıdakilerden hangisinde resmi ve özel tüm işyerlerinin kapatılması zorunludur?

A) 29 Ekim Cumhuriyet Bayramı B) 23 Nisan Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı C) 19 Mayıs Atatürk'ü Anma ve Gençlik ve Spor Bayramı D) 30 Ağustos Zafer Bayramı E) 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü

Soru 3:

Aşağıdaki kişilerden hangisi kanuni düzenlemeyle iş güvencesi kapsamı dışında tutulmuştur?

A) İşyerinde yürütülen mal ve hizmet üretimine ilişkin yardımcı işlerde iş alan alt işverenler B) Kamu İhale Kanunu kapsamında kamu kurumlarının hizmet alımı yaptığı işverenler C) İşletmenin bütününü sevk ve idare etmeye yetkili işveren vekilleri D) İşin yönetiminde görev alan işveren vekilleri E) İşyerinde yürütülen asıl işin teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren kısmını alan alt işverenler

Soru 4:

İşverenler çalıştırmakla yükümlü oldukları engelli ve eski hükümlü işçileri aşağıdakilerden hangisi aracılığıyla sağlarlar?

A) Devlet İstatistik Enstitüsü B) Türkiye İş Kurumu C) Sosyal Dayanışma Vakıfları D) Belediyeler E) İl Özel İdareleri

Soru 5:

İşveren, 58 işçinin istihdam edildiği bir özel sektör işyerinde toplam işçi sayısının yüzde kaçı oranında engelli işçi çalıştırmakla yükümlüdür?

A) % 1 B) % 2 C) % 3 D) % 4 E) % 5

Soru 6:

Tarafların anlaşma yolu olarak iş sözleşmesini sona erdirmek için yaptıkları, iş sözleşmesini sona erdirme sözleşmesi, zımnî olabileceği gibi açık olarak da yapılabilir. Bu sözleşmeye ne denir?

A) Kapalı B) Açık C) Koşulsuz D) Ikale E) Fesih

Soru 7:

90 işçinin çalıştığı özel sektör işyerinde, işverenin en az kaç engelli işçi çalıştırmak durumundadır?

A) 9 B) 8 C) 3 D) 4 E) 7

Soru 8:

Aşağıdakilerden hangisi işçinin iş sözleşmesinden doğan borçlarından biridir?

A) Sadakat borcu B) Ücret ödeme borcu C) Eşit davranma borcu D) Özlük dosyası tutma borcu E) İşe uygun işçi çalıştırma borcu

Soru 9:

İşçi ücretinin parça başına ücret olarak ödenmesi kararlaştırılmakla birlikte işveren tarafından işçiye yapabileceğinden az iş verilmesi ve aradaki ücret farkının zaman esasına göre işveren tarafından ödenmemesi durumunda işçi, iş sözleşmesini İş Kanununun aşağıdaki maddelerinden hangisine göre feshedilebilir?

A) 24/I B) 24/II C) 24/III D) 25/I E) 25/II

Soru 10:

İş güvencesinin kapsamının belirlenmesi ölçütlerinden olan ve 4857 sayılı İş Kanunu ile düzenlenen işyerinde otuz veya daha fazla sayıda işçi çalıştırılmasına dair hükmün hukuki niteliği nedir?

A) Nispi emredici nitelikte hukuk kuralı B) Kısmi emredici nitelikte hukuk kuralı C) Mutlak emredici nitelikte hukuk kuralı D) Yorumlayıcı nitelikte hukuk kuralı E) Tanımlayıcı nitelikte hukuk kuralı

Soru 11:

Bir otel çalışanlarına müşterilerin hesap pusularına eklediği yüzdeyi ücret olarak ödemektedir. Bu iş yerindeki ücret türü nedir?

A) İkramiye B) Akort ücret C) Komisyon Ücret D) Yüzde usulü ücret E) Prim

Soru 12:

İş hukukunda olan “süreli fesih yoluyla sona erdirilmesi” süresi belirsiz sürekli iş sözleşmelerinde vardır ve taraflardan biri sözleşmenin feshedilmesinden önce bu durumu karşı tarafa bildirmesi gereklidir “süreli fesih yoluyla sona erdirilmesi” yöntemi için aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?

A) Coğrafik temele göre bölümlere ayırma B) Bu yöntemde iş sözleşmesi taraflardan birini fesih bildiriminde bulunduğu anda sona ermez. C) Bu yöntemde taraflardan birinin fesih bildiriminde bulunduğunda sözleşme belirli bir süre daha geçerliliğini sürdürür. D) Bu yöntemde fesih bildiriminde bulunan taraf diğer tarafa belirli bir süre tanımış olur. E) Bu yöntemde fesih bildiriminde bulunan taraf diğer tarafa belirli bir süre tanımış olur tanınan sürenin dolması ile sözleşme sona erer.

Soru 13:

Aşağıdakilerden hangisi asgari ücreti tanımlamaktadır?

A) O yıl belirlenen fakirlik sınırını aşan ücret B) O yıl belirlenen açlık sınırı ile fakirlik sınırı arasındaki ücret C) O yıl belirlenen açlık sınırındaki ücret D) Sadece gıda ve konut ihtiyaçlarını karşılamaya yetecek ücret E) Zorunlu ihtiyaçları karşılamaya yetecek ücret

Soru 14:

Sanayi devrimi ilk olarak hangi ülkede başlamıştır?

A) İngiltere B) İsveç C) isviçre D) Belçika E) Hollanda

Soru 15:

Aşağıdakilerden hangisi Avrupa'da 15. yüzyıldan 18. yüzyıla kadar süren dönemde aynı meslek ve sanatı sürdürenlerin, birbirlerine yakın bir ortamda toplanarak oluşturdukları örgüttür?

A) Lonca B) Korporasyon C) Zaviye D) Sendika E) Konfederasyon

Soru 16:

Her iki tarafın beyanı gereklidir Taraflar fesih için belli bir süre bekler Bozucu yenilik doğuran bir haktır Karşı tarafa bir bildirim yapılması gerekir Taraflar bildirim için belirli bir süre bekler Yukarıdakilerden hangisi ya da hangileri derhal fesih hakkı için söylenebilir?

A) Yalnız I B) II ve III C) Yalnız III D) III ve IV E) IV ve V

Soru 17:

İş sözleşmesinin unsurları ile ilgili aşağıda verilen bilgilerden hangisi doğrudur?

A) Ücretin iş sözleşmesinde açıkça kararlaştırılmamış olması gereklidir. B) İş sözleşmesi diğer iş görme sözleşmelerinden ayıran unsur ücrettir. C) Ücret nakit olarak sadece işveren tarafından ödenmektedir. D) Bağımlılık ilişkisi kişisel/hukuki bağımlılık şeklinde karşımıza çıkmaktadır. E) İş sözleşmesi uyarınca işçi, işverene iş görmekle yükümlü gerçek ya da tüzel kişidir.

Soru 18:

Bağımlı çalışanlar arasında yer alan memurların hukuki durumu hangi hukuk dalının konusunu oluşturur?

A) İş hukuku B) Ticaret hukuku C) İdare hukuku D) Borçlar hukuku E) Medeni hukuk

Soru 19:

Iş sözleşmesinin sona ermesi ile ilgili hangi sonuca varılabilir?

A) Iş sözleşmesinin sona ermesi ile hukuki ilişki de sonlanır B) Iş hukukunun kendine özgü yapısı ve sosyal karakteri vardır C) Iş sözleşmesi sona erince işverenin yükümlülükleri de sona erer D) Işverenin yükümlülüklerini yerine getirmesi iş ilişkisini sona erdirmeyebilir E) Işçinin yükümlülükleri, işvereninkilere göre daha önemlidir

Soru 20:

Yer altı maden işlerinde çalışan işçilerin çalışma süresi; günde en çok ........, haftada en çok ........ saattir. Aşağıdaki seçeneklerden hangisi boşluklara getirilirse doğru bir ifade olur?

A) Günde en çok 5,5 haftada en çok 27,5 saattir. B) Günde en çok 6,5 haftada en çok 30 saattir. C) Günde en çok 7,5 haftada en çok 37,5 saattir. D) Günde en çok 8,5 haftada en çok 37,5 saattir. E) Günde en çok 9,5 haftada en çok 47,5 saattir.