Final Sınavı - İş Ve Sosyal Güvenlik Hukuku

Soru 1:

6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’na göre “işveren sendikaları” ile ilgili olarak aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?

A) İşveren sendikaları işkolu esasına göre kurulur. B) İşveren sendikası hukuki dayanağı olan betimsel yapıya sahiptir. C) İşveren sendikaları en az yedi işverenin bir araya gelmesiyle kurulur. D) İşveren sendikaları bir işkolunda birden çok işveren sendikası kurulabilir. E) İşveren sendikaları meslek ve işyeri esasına göre ya da yerel ve bölgesel düzeyde kurulması mümkün değildir.

Soru 2:

Yetki belgesi bulunmaksızın yapılan bir toplu iş sözleşmesiyle ilgili olarak aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?

A) Sözleşmenin hükümsüz sayılması için, tüm tarafların yetkisiz olması gerekir. B) Sözleşmenin hükümsüzlüğüne bakanlık karar verir. C) Talep halinde mahkeme, toplu iş sözleşmesinin uygulanmasını dava sonuna kadar durdurabilir. D) Sözleşmenin hükümsüzlüğü, durumun tespitinden itibaren on beş gün içinde, ilgililerce veya Bakanlıkça ileri sürülebilir. E) Sözleşmenin hükümsüzlüğü, durumun tespitinden itibaren yirmi beş gün içinde, ilgililerce veya Bakanlıkça ileri sürülebilir.

Soru 3:

Ülkemizdeki işçi sendikaları aşağıdakilerden hangisine göre kurulabilmektedir?

A) Yerel düzeyde B) Bölgesel düzeyde C) İşkolu esası D) İşyeri esası E) Meslek esası

Soru 4:

Her üye ya da delegenin genel kurulda kaç oy hakkı vardır?

A) 1 B) 2 C) 3 D) 4 E) 5

Soru 5:

İşveren, bir işçisini sendika üyesi olduğu için şefliğe yükseltmemiştir. Bu durum Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu kapsamında sendika üyeliğinin güvencesinden hangisiyle ilgilidir?

A) İşe alınmada koruma B) Üyelikten çıkarılmada koruma C) Çalışma sırasında koruma D) İşe son vermede koruma E) Sosyal ilişkilerde koruma

Soru 6:

Tarafların anlaşması üzerine bir işçi sendikası ile bir işveren sendikası arasında, birden çok üye işverene ait aynı işkolunda kurulu işyerleri ve işletmeleri kapsamak üzere yapılan toplu iş sözleşmesi türüne ne ad verilir?

A) İşyeri toplu iş sözleşmesi B) Mesleki toplu iş sözleşmesi C) Grup toplu iş sözleşmesi D) İşletme toplu iş sözleşmesi E) Holding toplu iş sözleşmesi

Soru 7:

Aşağıdakilerden hangisi Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununa göre, işçi ve işveren sendikalarının kurulabileceği işkollarından birisi değildir?

A) Avcılık B) Balıkçılık C) Tarım D) Gıda sanayi E) Emniyet

Soru 8:

6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nda sendikalarla ilgili pek çok düzenleme yapılmıştır. Aşağıdakilerden hangisi düzenleme yapılan konulardan birisi değildir?

A) İşçi ve işveren sendikalarının kuruluşu B) İşçi ve işveren sendikalarının yönetilme C) İşçi ve işveren sendikalarının ayrıcalıkları D) İşçi ve işveren sendikalarının faaliyetleri E) İşçi ve işveren sendikalarının sona ermeleri

Soru 9:

Sanayi Devrimi'nden sonra devletin pasif rolünü bırakarak, çalışma hayatına müdahale etmesi ve aldığı sosyo - politik önlemler ile çalışma hayatını disiplin altına alması ilk olarak hangi ülkede gerçekleşmiştir?

A) Almanya B) Fransa C) İngiltere D) Avusturya E) İspanya

Soru 10:

I. İşçinin korunması / II. İşçi yararına yorum / III. Mevzuat dışı kararların oluşturulması / IV. İşçinin kişiliğinin tanınması / Yukarıdaki ifadelerden hangisi/hangileri iş hukukunun temel ilkeleri arasında sayılabilir?

A) I B) I ve II C) II ve III D) III E) I, II ve IV

Soru 11:

İşyerinin miras yoluyla intikali halinde ise mirasçıları, ölüm tarihinden itibaren en geç ne kadar süre içinde işyeri bildirgesini Kuruma vermekle yükümlüdür ?

A) 3 ay B) 1 ay C) 15 gün D) 45 gün E) 6 ay

Soru 12:

Aşağıdakilerden hangisi, kadınların doğum izinleri ile ilgili doğru bir bilgi verilmektedir?

A) Kadınların, doğumdan önce 2 ve doğumdan sonra 14 hafta olmak üzere toplam 16 hafta kanuni doğum izinleri vardır. B) Çoğul gebelikte, doğumdan önce 2 hafta ilave edilir. C) Doğum yapan kadın işçinin istemesi halinde, normal izin süresinden sonra 8 aya kadar da ücretsiz izin verilir. D) Kadın işçilere 1 yaşından küçük çocuklarını emzirmeleri için günde toplam 1 saat süt izni verilir. E) Kadın işçinin sağlık durumu uygunsa doktorun onayıyladoğumdan önceki son bir haftaya kadar işyerinde çalışabilir.

Soru 13:

Olağan Genel Kurul en geç kaç yılda bir toplanır?

A) 1 B) 2 C) 3 D) 4 E) 5

Soru 14:

Türk Borçlar Kanununa göre sözleşmede hüküm bulunmayan hallerde işçiye hangi ücretin ödenmesi gerekir?

A) Asgari ücret B) Temel ücret C) Giydirilmiş ücret D) Brüt ücret E) Emsal ücret

Soru 15:

İşçi sendikası ile işveren sendikası veya sendika üyesi olmayan işveren arasında yapılan ve toplu düzeyde iş ilişkilerini düzenleyen hukuk kaynağına ne ad verilir?

A) Toplu iş sözleşmesi B) İş sözleşmesi C) İşyeri iç yönetmelikleri D) İşyeri uygulamaları E) İşverenin talimat verme hakkı

Soru 16:

Toplu iş görüşmelerinde, işçi sendikası ile işveren haftalık çalışma süresi konusunda anlaşamamışlardır. Burada hangi tür iş uyuşmazlığı bulunmaktadır.

A) Bireysel iş uyuşmazlığı B) Çıkar uyuşmazlığı C) Hak uyuşmazlığı D) Arabuluculuk uyuşmazlığı E) Tahkim uyuşmazlığı

Soru 17:

“Sürekli iş göremezlik geliri” hangi durumlarda verilir?

A) Gelir vergisinden muaf olup esnaf ve sanatkar siciline kayıtlı olanlara B) 3. Günden başlayarak her gün için geçici iş görmezlik ödeneği alındığında C) İş kazası ve meslek hastalığı sonucu oluşan hastalık ve özürlerde D) Sigortalılardan muhtar olan gerek veya basit usulde gelir vergisi mükellefi olanlara E) Başladığı tarihten bir önceki bir yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta pirimi olanlara

Soru 18:

Evlendikleri için gelir ve aylıkları kesilecek olan kız çocuklarına talepte bulunmaları halinde ödenen evlenme ödeneği miktarı aşağıdakilerden hangisidir?

A) Almakta oldukları aylık veya gelirin 1 yıllık tutarı B) Almakta oldukları aylık veya gelirin 2 yıllık tutarı C) Almakta oldukları aylık veya gelirin 3 yıllık tutarı D) Almakta oldukları aylık veya gelirin 4 yıllık tutarı E) Almakta oldukları aylık veya gelirin 5 yıllık tutarı

Soru 19:

Bir işkolunda çalışan işçilerin yüzde birinin tespitinde Bakanlıkça her yıl hangi aylarda yayımlanan istatistikler esas alınır?

A) Ocak-Mart B) Ocak- Temmuz C) Mart-Eylül D) Nisan-Temmuz E) Temmuz-Aralık

Soru 20:

Hangi işlerde çalışanlar bakımından iş güvencesinden yararlanabilmek için belli bir kıdem süresine sahip olma koşulu aranmaz?

A) Yeraltı işlerinde B) Metal işlerinde C) İnşaat işlerinde D) Tarım işlerinde E) Basın işlerinde