Final Sınavı - Yönetici Asistanlığı

Soru 1:

Çalışanların işverenden dikkat etmesini, özen göstermesini bekledikleri etik değerler vardır.Aşağıda verilenlerden hangisi/hangileri bu değerlerle ilişkilidir. I-Çalışanlara değer vermesi II-müşterilere, tedarikçilere, halka verilen sözleri ve taahhütleri tutması III-güvenlik kurallarına, yasalarına uyması IV-Gerekli bilgileri çalışanlardan ve halktan saklaması

A) I-II-III B) II-III-IV C) III-IV D) I-II-IV E) I-III

Soru 2:

Aşağıdakilerden hangisi erkekler için imaj kıran faktörlerden biridir?

A) Kol düğmesi takmak B) Yaka mendili kullanmak C) Çizgili kravat kullanmak D) Alyans takmak E) Kravat iğnesi kullanmak

Soru 3:

Aşağıdakilerden hangisi, takımları birbirinden ayıran özelliklerden biri olamaz?

A) Gerçekleştirecekleri amaçlar B) Farklı bakış açıları C) Çalışma süreleri D) Yapıları E) Üyelerinin nitelikleri

Soru 4:

Aşağıdakilerden hangisine psikolojide "benlik algısı" da denmektedir?

A) İmaj B) Algılanan imaj C) Öz imaj D) İstenen imaj E) Etkili imaj

Soru 5:

Aşağıdaki seçeneklerin hangisinde yönetici asistanının dikkat etmesi gereken önemli kurallardan biri yer almaktadır?

A) Çok şık giyinme B) Gerçek karakterin yansıtılmaması C) Öncelikle dış görünüşe önem verme D) İmaj yönetiminde tümdengelim tekniği uygulama E) Verdiği sözlü ve sözsüz iletilerin birbiriyle tutarlı olması

Soru 6:

Kariyer yönetimi aşağıdaki faaliyetlerden hangisini içine alır?

A) Halkla ilişkiler B) İnsan kaynakları C) Araştırma geliştirme D) Finansman E) Yönetim

Soru 7:

Thourlby " “Daha önce sizi hiç görmemiş ve tanımayan kişilerin bulunduğu bir odaya girdiğinizde, bu kişiler sizin hakkınızda sadece kıyafetinize bakarak 10 çıkarımda bulunabilirler.” demiştir" bu ifadeye göre aşağıdakilerden hangisi bu çıkarımlardan biridir?

A) Soğukkanlı B) Sabırlı C) Yaratıcı D) Eğitim düzeyi E) Sorun çözme becerisi

Soru 8:

Göreceli bir şekilde, özgül amaç ve projelerin başarılması amacıyla ortak çıkarlar ve değerlerle bir araya gelen çalışanlardan oluşan topluluğa, ne ad verilir?

A) Takım B) Çalışma arkadaşları C) Grup D) Ekip E) Örgüt

Soru 9:

Kariyer yaşamına başlarken hissedilen hangi duygu, kişiye avantaj sağlar?

A) Çoşku, B) Bezginlik, C) Hırs, D) Rekabetçilik, E) Umutsuzluk,

Soru 10:

Eğitim ve meslek danışmanlığının kurumlara uygulanmış haline "Kurum İçi Kariyer Danışmanlığı" denmektedir. Bu kapsamda yer alan faaliyetleri aşağıdakilerden hangisinde doğru olarak verilmiştir?

A) Rehberlik Etme, Değerleme, Öneri Sunma, Savunma B) Rehberlik Etme, Eşgüdüm, Takip Etme, Savunma C) Değerleme, Öneri Sunma, Geri Besleme, Esneklik D) Öneri sunma, Geri Besleme, Kariyer Eğitimi, Tepki hızı E) Rehberlik Etme, Takip Etme, Savunma, Dikkat

Soru 11:

Eğitim ve meslek danışmanlığının kurumlara uygulanmış haline ne ad verilir?

A) Kurum içi kariyer danışmanlığı B) Klasik kariyer danışmanlığı C) Mozaik kariyer tasarımı D) Yapısal farklılığa yönelme E) Kariyer yönetimi politikası

Soru 12:

Aşağıdakilerden hangisi stil danışmanlarının erkeler için önerileri arasında yer almaz?

A) Pantolondan daha açık renkli çorap B) İnce tabanlı, bağcıklı ayakkabı C) Takım elbiseden açık renkte gömlek D) Altın ya da gümüş görünümlü geometrik şekilli kol düğmeleri E) Hafif parfüm kokuları

Soru 13:

Aşağıdakilerden hangisi yaşamını gününün büyük bir kısmında telefonla konuşarak kazanmak zorunda olan bir kişinin yapması gerekenlerden biri değildir?

A) Sürekli boğazını temizlemek B) Çok yüksek sesle konuşmak C) Çok sıcak ve soğuk içecekler içmek D) Her gün sekiz bardak su içmek E) Dinlenmek

Soru 14:

Öfkeli bir arayan varsa, kırıcı olmaya ve kaba bir dille konuşmaya başlarsa duygularınızı nasıl kontrol etmelisiniz?

A) Arayanın duygularına anlayış göstererek B) Yarın arayabilir misiniz diyerek C) Bu konuda şikâyet eden ilk kişi siz değilsiniz diyerek D) Ben burada yeniyim diyerek E) Bu benim işim değil diyerek

Soru 15:

• Düşük moral çalışan üzerinde fizyolojik ve psikolojik rahatsızlıklara neden olur. Psikolojik rahatsızlıklar çalışanların dikkatlerinin dağılmasına ve iş kazalarının artmasının nedenidir. • Düşük moral işten ayrılmalara, iş gruplarından kopmalara neden olur. İşe devamsızlık artar ve işgören devri yükselir. Buna göre yukarıda çalışanlarda görülen olumsuzlukların kaynağı aşağıdakilerden hangisidir?

A) Amacın ve hedefin tanımlı olmaması B) Düşük motivasyona sahip olunması C) Yaşamın anlamsız olması D) Odaklanma sorunlarının yaşanması E) Vizyon sahibi olunmaması

Soru 16:

Kişinin kendisiyle ilgili fiziksel, duygusal, zihinsel ve davranışsal farkındalık durumunda olmasına ne ad verilir?

A) Öze yolculuk B) Kuantum sıçrama C) Hatasız düşünme sanatı D) Kendini tanıma E) Aydınlanma fenomeni

Soru 17:

İş yaşamında kişiyi geliştiren faktörler arasında psikolojik etkisinin yanı sıra fiziksel etkisi olan faktör var mıdır?

A) Kariyer geliştirme olanakları, B) Statü sağlama, C) Sosyal süreçlere önem verme, D) Yetki verme, E) Çalışma koşullarını iyileştirmek,

Soru 18:

Osmanlı İmparatorluğunda devletin en üst kademesinde Divan-ı Hümayun'da "yönetici sekreteri" göreviyle çalışan kişiye ne ad verilirdi?

A) Reissülküttab B) Çuhadar C) Bahti D) Mekri E) İlhami

Soru 19:

Hangisi olumlu bir ilk izlenime engel oluşturabilecek davranışlardan biridir?

A) Yeni tanışan kişilerin ilk isimleri ile çağrılması B) Rahatszlık verebilecek yorumlardan uzak durulması C) İhtilaflı konularda güçlü kişisel yargılarda bulunulması D) Randevu alınmadan iş görüşmesine gidilmesi E) Parmak çıtlatmak gibi itici gelebilecek bir harekette bulunulması

Soru 20:

Aşağıdaki yeteneklerden hangisi kavramaya yönelik yeteneklerden biridir?

A) El-göz koordinasyonu B) Analitik düşünme C) El yatkınlığı D) Güç E) Gözetim