Yönetici Asistanlığı Çıkmış Sorular, Online Deneme Sınavları, Çalışma, Dersler, Sınava Hazırlanma, vize, final

Soru 1:

Sayısal bilgilerin sunumunda kullanılan, okuyucunun incelemesini, anlamasını ve hatırlamasını kolaylaştıran sayısal veriler sunan ve konunun kolay anlaşılmasını sağlamak amacıyla bilgileri toparlayan sunularda kolaylık sağlayan çizimler aşağıdakilerden hangisidir?

A) Çizelge B) Tablo C) Rubrik D) Grafik E) Cetvel

Soru 2:

Bir yöneticiyi en kolay etkileme ve yönetme yöntemi nedir?

A) Yöneticiye olumlu ve yararlı öneriler sunmaktır B) Yeni teknolojileri yöneticiye öğretmektir C) Mevzuattaki değişimleri en açık şekilde aktarmaktır D) Sürekli olarak dış çevre analizi yaparak sonuçları paylaşmaktır E) Rekabette ayakta kalma yöntemlerini tartışmaktır

Soru 3:

"Büyük bir kurum ya da işletmenin (şirketin) herhangi bir bölümünde çalışan sekreterdir. Bölümdeki birkaç yöneticiye birden hizmet verir." Yukarıda tanımı verilen sekreter türü aşağıdakilerden hangisidir?

A) Hukuk sekreteri B) Genel müdür sekreteri C) Bölüm ya da kat sekreteri D) Raportör sekreter E) Yönetici sekreteri

Soru 4:

I. Uzun vadeli ilişkiler kurma II. İş bilgilerini paylaşma III. Bireysel rekabeti teşvik etme IV. Kâr odaklı çalışma Yukarıdakilerden hangileri iş arkadaşlarıyla üretken bir takım oluşturma sürecin öne çıkan ilkelerdendir?

A) II ve III B) III ve IV C) I ve III D) I ve II E) II ve IV

Soru 5:

Yazılı iletişim anlatım yönünden üç bölüme ayrılmaktadır. Bunlar nelerdir?

A) giriş, gelişme, sonuç B) durum, analiz, teşhiş C) analiz, aksiyon, rapor D) rapor, analiz, küreselleşme E) içselleşme, analiz, dışsallaşma

Soru 6:

Aşağıdakilerden hangisi takım oluşturma süreci aşamaları arasında yer almaz?

A) Tanışma B) Çatışma C) Bağlanma D) Alışma E) Çalışma

Soru 7:

"Bir kurum ya da işletmenin (şirketin) en üst düzey yöneticisinin sekreteridir. Bu görevi üstlenecek sekreterin iyi bir eğitim almış olması, iyi derecede yabancı dil bilmesi, yaratıcı, inisiyatifini kullanabilen, düzgün görünümlü bir kişi olması gerekir." Yukarıda tanımlanan kişiye ne ad verilmektedir?

A) Genel müdür sekreteri B) Bölüm sekreteri C) Yönetici sekreteri D) Küresel sekreter E) Uzman sekreter

Soru 8:

Aşağıdakilerden hangisi yeni bir yöneticiyle çalışma durumunda yöneticiye karşı yapılmaması gereken eylemlerdendir?

A) Değişiklik yapmak istediği konuda doğrudan fikir belirtilmelidir. B) Büro çevresindeki kişileri tanımasına yardımcı olunmalıdır. C) Amirlerinin tercihlerini bilmesi sağlanmalıdır. D) Yönetici bir değişiklik önerene kadar işler aynen devam ettirilmelidir. E) Yeni fikirlere, sorumluluklara açık olduğunuz yansıtılmalıdır.

Soru 9:

"Rapor yazma, emir ve direktif verme, mektup yazma, mesaj iletme gibi faaliyetler, örgütlerde .... ..... önemini ortaya koyar." Boşluğa sırasıyla hangi kavramlar getirilmelidir?

A) yazılı iletişimin B) durumsal analizin C) küresel rekabetin D) ölçek ekonomisinin E) çevre analizinin

Soru 10:

Aşağıdakilerden hangisi risk almayı engelleyen faktörlerden biridir?

A) Başarma korkusu B) Destek unsurlarının olması C) Alternatifin olmaması D) Yüksek gelir düzeyi E) Hata yapma korkusu

Soru 11:

Aşağıdakilerden hangisi başarısız takımın özelliklerinden biridir?

A) Grup dışı iletişim B) Görev odaklı çalışma C) Yüksek iletişim D) Katılımlı liderlik E) Hızlı tepki biçimi

Soru 12:

“Hiç kimsenin almak istemediği sorumlulukları sana vermek için terfi ile gözünü boyadılar” diyen bir kişi nasıl bir kişiliğe sahiptir?

A) Şikâyetçiler B) Kendilerini Soyutlayanlar C) Ümitsiz Ricacılar D) Kötümserler E) Güçarayanlar

Soru 13:

Aşağıdakilerden hangisi sekreterin, yöneticisinin hoşuna gitmeyen yönlerinden biridir?

A) Şikâyetleri yöneticiye iletme B) Söylentileri yöneticiye iletme C) Yerinde olmama D) Yöneticiye öneride bulunma E) Yöneticisinin zaman yönetimine katkıda bulunma

Soru 14:

Ne gibi güçlü ve zayıf yönleri var, işini nasıl programlar, size ve diğer çalışanlara sorumluluğu nasıl dağıtır, övgü ve eleştirileri nasıl karşılar, duygularını nasıl kontrol eder ve iyi performans olarak neleri kabul eder soruları aşağıdakilerden hangisi kapsamında sorulur?

A) Yöneticinin amaçlarını bilmek B) Yönetici temsilcisi olarak güven kazanmak C) Yöneticinin zamanını yönetmek D) Yöneticinin sırdaşı olmak E) Yöneticiye öneride bulunmak

Soru 15:

Genellikle toplam kalite yönetimi ve kalite kontrol çemberlerinin olgunlaşmış ve kurumsallaşmış bir boyutunu oluşturan takım türü aşağıdakilerden hangisidir?

A) Sanal takımlar B) Kendi kendini yöneten takımlar C) Problem çözme takımları D) Çapraz fonksiyonlu takımlar E) Vizyoner takımlar

Soru 16:

Aşağıdakilerden hangisi sekreterin mesleki becerileri arasında yer alır?

A) Sorumluluk sahibi olmak B) Kendine güven duymak C) Dürüst olmak D) İkna edebilir olmak E) Hoşgörülü olmak

Soru 17:

Genellikle aynı mesleki faaliyet içinde olan veya aynı üniteye bağlı olarak çalışan ve sayıları 5-10 kişi arasında değişen gönüllü kişilerin oluşturduğu küçük bir gruplar hangi takımlara örnek gösterilebilir?

A) Problem çözme takımları B) Çapraz fonksiyonlu takımlar C) Kendi kendini yöneten takımlar D) Sanal takımlar E) Durumsal takımlar

Soru 18:

Aşağıdakilerden hangisi raportör sekreterin sahip olması gereken özelliklerden değildir?

A) Başkanın konuşma, basına açıklama metinlerini yazmak. B) Örgütün en gizli belgelerini hazırlamak ve dosyalamak. C) Yazışma kurallarını iyi bilmek ve Türk diline hâkim olmak. D) Yönetim, protokol kuralları ve sekreterlik görevleri konusunda yeterli bilgiye sahip olmak. E) Maliyet muhasebesi, hesap planı, aşınma payı, indirim gibi konuları içeren bilgilere sahip olmak.

Soru 19:

Avram Benaroya tarafından ve Duploye sisteminden esinlenerek hazırlanan Türkiye’deki ilk stenografi kaç yılında uygulanmaya başlamıştır?

A) 1928 B) 1943 C) 1953 D) 1935 E) 1908

Soru 20:

Takım, en az kaç kişiden oluşabilir?

A) 11 B) 5 C) 4 D) 3 E) 2