Hayat Sigortaları Ve Bireysel Emeklilik Sistemi

Yanıt Açıklaması: Yüksek enflasyon ve belirsizliğin hakim olduğu koşullara daha uygundur. Maaş Esaslı Emeklilik Programları (Belirli Katkı Esaslı) kanunları arasında yer alır.

Yanıt Açıklaması: Faaliyet ruhsatı almak üzere Müsteşarlığa yapılan başvurularda; iki yıl içinde en az yüz bin katılımcıya hizmet verecek biçimde gerekli her türlü planlamanın yapılmış olması şartı aranmaktadır.

Yanıt Açıklaması: Cayma Hakkı Teklif formunun imzalanmasından ya da mesafeli satışta teklifin onaylanmasından sonraki 60 gün içinde katılımcının sözleşmesinden vazgeçebilmesi durumu.

Yanıt Açıklaması: Bireysel Emeklilik Sistemi, bireylerin aktif çalışma hayatları boyunca yapmış oldukları birikimleri yatırıma dönüştürmek ve bu sayede emekliliklerinde rahat etmelerine yardımcı olacak toplam birikimlere ulaşmalarını sağlamak üzere kurulmuş bir sistemdir.

Yanıt Açıklaması: Kanun, hukukun yazılı kaynaklarının temelini oluşturur ve Türkiye Cumhuriyeti’nde kanun koyma yetkisi yasama organı olarak Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne verilmiştir. Meclis, o günkü isimleriyle, Maliye Bakanlığı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Hazine Müsteşarlığı ve Sermaye Piyasası Kurulu’nun görüş ve önerilerini de alarak, 28 Mart 2001 tarihinden Bireysel Emeklilik Tasarruf ve Yatırım Sistemi Kanunu’nu (BETYSK) kabul etmiştir. Kanun, 7 Nisan 2001 tarihinde 24366 sayılı Resmi Gazete’de yayınlanmıştır.

Yanıt Açıklaması: Hayat sigortalarında 3 temel riziko vardır.

Yanıt Açıklaması: Özel emeklilik fonlarının dünya kamuoyunda tam anlamıyla yer aldığı tarih ise 1980’li yıllardır

Yanıt Açıklaması: Emeklilik sözleşmesine göre şirkete ödenen tasarrufa yönelik tutara katkı payı adı verilmektedir. Doğru cevap C seçeneğidir.

Yanıt Açıklaması: Kıymetli Madenler Fonu, fon portföyünün en az %80’ini ulusal ve uluslararası borsalarda işlem gören altın ve diğer kıymetli madenlere dayalı varlıklara yatıran fondur. Buna göre doğru cevap C seçeneğidir.

Yanıt Açıklaması: Sosyal güvenlik araçları; • Sosyal sigorta, • Sosyal yardım, • Sosyal hizmetlerdir.

Yanıt Açıklaması: Hepsi hayat ürünü geliştirmede ortaya çıkan başlıca problemlerden biridir.

Yanıt Açıklaması: 2018 yılsonu itibariyle ülkemizde 18 emeklilik şirketi mevcuttur.

Yanıt Açıklaması: Bireysel Emeklilik Tasarruf ve Yatırım Sistemi Kanunu, ilgili tüm kesimlerin görüş ve önerilerinin değerlendirildiği ortak bir kanun ve sosyal güvenlik reformunun bir parçası olarak TBMM tarafından 28 Mart 2001 tarihinde kabul edilmiş, 7 Nisan 2001 tarih ve 24366 sayılı Resmî Gazete ’de yayımlanmıştır. Kanun, yayım tarihinden 6 ay sonra 7 Ekim 2001 tarihinde yürürlüğe girmiştir.

Yanıt Açıklaması: Ülkemizde uygulanmakta olan bireysel emeklilik sisteminin çok yönlü faydalar sağlamakta olduğu görülmektedir. Bu faydalar iki ana başlık altında toplanmaktadır; Ekonomiye olan katkısı açısından; • Sistem, fonların yatırıma dönüşmesi ile yeni istihdam olanakları yaratacaktır. • Yurtiçi tasarruf seviyesi artacaktır. • Kamu sosyal güvenliğinin yükü azalacaktır. • Uzun vadeli fonların artması ile mali sektör daha sağlıklı işleyecektir. • Enflasyonla mücadele ve istikrarlı büyümeye katkı sağlayacaktır. • Sermaye piyasası derinleşecek, piyasalardaki dalgalanmalar ve spekülasyonlar azalacaktır. Bireylere olan katkısı açısından; • Bireyler, sosyal güvenlik aylıklarının yanısıra ikinci bir emeklilik geliri ile refah seviyelerini arttıracaktır. • Vergi avantajları ile tasarrufta bulunma olanağı sağlanmaktadır. • Emeklilik tasarruflarının değerlendirme aşamasında bireyler tercihte bulunabileceklerdir. • Bireysel emeklilik sistemi şeffaftır ve katılımcılarını sürekli bilgilendirmektedir.

Yanıt Açıklaması: Ülkemizde sosyal güvenlik reformunun bir parçası olarak hazırlanan Bireysel Emeklilik Tasarruf ve Yatırım Sistemi Kanunu, 7 Nisan 2001 tarih ve 24366 sayılı Resmî Gazete’ de yayımlanmıştır. Kanun, yayımı tarihinden itibaren 6 ay sonra, 7 Ekim 2001 tarihinde yürürlüğe girmiştir.

Yanıt Açıklaması: Dağıtım esaslı sistemler aktif çalışan nüfusun ödediği primler ile yaşlı nüfusun emeklilik maaşlarının finanse edilmesi üzerine kurulmuştur. Fon esaslı sistemlerde ise katılımcının ödediği katkı payları yatırım fonlarında değerlendirilir ve emeklilik döneminde katılımcıya maaş olarak geri ödenir. Çok basamaklı sistemler genellikle 3 basamaktan oluşmaktadır; 1. Basamak: Kamu tarafından yönetilen, belirli bir emeklilik geliri sağlayan, katılımın mecburi olduğu ilk basamaktır. Bu basamakta tüm çalışanlar devletin sosyal güvenlik sisteminde yer almak zorundadır. Ayrıca gelir dağılımı ve sigortacılık fonksiyonları birlikte gerçekleştirilmekte ve zorunlu sigortacılık tekniğine dayanmaktadır. Emeklilik planları dağıtım esaslı sisteme göre finanse edilmektedir. 2. Basamak: Daha çok işverenlerin sağladığı, birinci basamağı tamamlayıcı bir emeklilik geliri sağlayan basamaktır. Genellikle fonlama yöntemiyle işleyen, işverenlerce de finanse edilen katkı esaslı veya fayda esaslı özel emeklilik hesaplarına dayalı basamaktır. Bu basamakta kamu tamamen sistem dışında kalmamakta ve sigortalıların menfaatlerini korumak üzere düzenleyici ve denetleyici müdahaleler yapmaktadır. Sigorta ve tasarruf fonksiyonlarını yerine getirme işlevine sahiptir. 3. Basamak: Katılımın gönüllü olduğu ve kişilerin emeklilik döneminde yaşam standartlarının aktif çalışma hayatındaki seviyesinde devam etmesini güvence altına almayı hedefleyen ek emeklilik geliri sağlayan son basamaktır. Gönüllü katılım esasına dayanan bu basamak özel emeklilik kurumlarından oluşmaktadır. Tasarruf ve sigortacılık fonksiyonunun birlikte gerçekleştiği bu basamak tamamen fon esasına göre işlemektedir. Kamu, bu basamaktaki özel emeklilik sistemine katılımı teşvik etmek için vergi muafiyeti gibi özendirici tedbirler uygulamaktadır.

Yanıt Açıklaması: Katılımcının sistemden ayrılması aşamasında getiri üzerinden yasanın öngördüğü ölçüde yapılan gelir vergisi kesintisine stopaj adı verilmektedir. Doğru cevap D seçeneğidir.

Yanıt Açıklaması: Muhtemel ödemelerle ilgili çalışma aşamasında, ürünün fiyatı, taksitlendirilmesi ve satılabilirliği konusunda bir alt yapı çalışması yapılır. Finans ve tahsilat departmanları bu süreci tamamlarlar.

Yanıt Açıklaması: Özel emeklilik sistemi, dünyada birçok farklı şekilde hayata geçirilmiştir. Her toplum sosyo-kültürel ve ekonomik koşulları itibariyle farklı karakterlere bürünen çok farklı özel emeklilik sistemleri bulunan programlarını; Fonların kurum içinde ya da harici fon yöneticilerine emanet edilerek değerlendirilmesi, Katılımcıların ayrıca sigortalanıp sigortalanmaması, Emeklilik gelirinin satın alma gücüne göre endekslenip endekslenmemesi, Katkı payının kim tarafından ödendiği, O¨zel emeklilik hesabı sayısı ya da fon varlıklarının düzeyi itibariyle sınıflandırması, O¨zel emeklilik sisteminin sosyal güvenlik sisteminin tamamlayıcısı mı yoksa alternatifi mi olması, Sisteme katılımın zorunlu veya isteğe bağlı olması itibariyle sınıflamak mümkündür. Doğru cevap A'dır.

Yanıt Açıklaması: İyileştirme planında öngörülen önlemlerin zamanında alınmaması veya bu tedbirlerin uygulanmasına rağmen bu maddenin birinci fıkrasında belirlenen hususların devam etmesi ya da şirketin mali bünyesindeki zayıflamanın bu maddenin birinci fıkrasında yer alan safhaların uygulanması durumunda dahi şirketin mali durumunun düzeltilmesine imkan bulunmadığının tespit edilmesi hallerinde Bakan, şirketin; Yeni sözleşme akdetme ve temdit yetkisini kaldırmaya, Yönetim Kurulu üyelerinin tamamını veya bir kısmını görevden alarak veya üye sayısını artırarak yönetim kuruluna üye atamaya, Fonları ve varsa diğer branşlara ait portföylerini belirlenecek esaslar dahilinde diğer şirketlere devretmeye, Faaliyet ruhsatlarını iptal etmeye, İflasını istemeye, Gerekli görülen diğer tedbirleri almaya yetkilidir.