Memur Hukuku

Soru 1

Orta Zorluk

I. Zararın mevcut olması II. Zararın doğrudan doğruya memurun fiilinden doğması III. Zararın mücbir sebepten hasıl olmaması IV. Zararın memur tarafından kabul edilmesi Memurların zararları tazmin mükellefiyetinin doğması için yukarıdaki şartlardan hangilerinin bulunması gerekmektedir?

A) I ve II

B) II ve IV

C) I, II ve IV

D) II, III ve IV

E) I, II ve III

Soru 2

Orta Zorluk

Aşağıdakilerden hangisi Memurların görevden ayrıldıktan sonra, memurluk yetki ve imkânlarının kişisel çıkar için kullanılmasının önlenmesi amacı ile almış olduğu önlemlerden biri değildir?

A) Kamu hizmetleriyle ilgili gizli bilgileri, yetkili bakanın yazılı izni olmadıkça açıklayamaz

B) Görevden ayrılan memurun 3 yıl süre ile eski kurumuna karşı görev ve iş alma yasağı bulunmaktadır

C) Görevde iken edindikleri itibar ve güveni sonradan kişisel çıkarları için kullanmaları yasaklanmıştır

D) Ayrıldıkları kurum ve kuruluşlara karşı görev ve faaliyet alanlarıyla ilgili konularda doğrudan doğruya veya dolaylı olarak görev ve iş alamazlar

E) Ayrıldıkları kurum ve kuruluşlara karşı görev ve faaliyet alanlarıyla ilgili konularda taahhüde giremezler, komisyonculuk ve temsilcilik yapamazlar.

Açıklama:

Yanıt Açıklaması: Gizli Bilgileri Açıklama Yasağı Memurlar, görevlerinden ayrılmış bile olsalar, kamu hizmetleriyle ilgili gizli bilgileri, yetkili ba- kanın yazılı izni olmadıkça açıklayamaz (DMK md.31). Memurlar, kamu görevleriyle ilgili olarak kitle haberleşme araçlarına bilgi ya da demeç veremez. Bu konuda gerekli bilgiler bakanın yetkili kıldığı görevliler, illerde valiler ya da yetkili kılacakları görevliler tarafından verilir. Askeri hizmet ile ilgili bilgiler özel kanunların ve Cumhurbaşkanlığı kararnamelerinin yetkili, kıldığı personel dışında hiç bir kimse tarafından açıklanamaz. Ayrıldığı Kuruma Karşı Görev Alma Yasağı Memurların görevden ayrıldıktan sonra, memurluk yetki ve imkânlarının kişisel çıkar için kullanılmasının önlenmesi amacı ile bazı önlemler alınmıştır. Görevden ayrılan memurun belli bir süre, eski kurumuna karşı görev ve iş alma yasağı bulunmaktadır. Kamu Görevlerinden Ay- rılanların Yapamayacakları İşler Hakkında Kanunun 2. maddesinde, birinci madde kapsamına giren yerlerdeki görevlerinden ayrılanların, ayrıldıkları tarihten önceki iki yıl içinde hizmetinde bulundukları kuruma karşı, ayrıldıkları tarihten başlayarak üç yıl süre ile kurumdaki görevleriyle ilgili görev veya iş alamayacakları ve taahhüde giremeyecekleri, komisyonculuk ve temsilcilik yapamayacakları belirtilmiştir (2531 s. Kanun md. 2). Memurlar, görevden ayrıldıktan sonra, gö- revde iken edindikleri itibar ve güveni sonradan kişisel çıkarları için kullanmamaları bakımından bazı yasaklara tabidir. Görevden ayrılan memur belli bir süre eski kurumuna karşı iş alamaz ve görev yapamaz. 2531 sayılı Kamu Görevlerinden Ayrılanların Yapamayacakları İşler Hakkında Kanunun kapsamı 1. maddesinde belirtilmiştir. Buna göre Kanun, “..., genel bütçeye dâhil daire, kurum ve kuruluşlar ile katma bütçeli idarelerde, bunlara bağlı döner sermayeli kuru- luşlarda, kanunla veya kanunların verdiği yetkiye dayanılarak kurulan fonlarda, belediyelerde, özel idarelerde 12 Mart 1964 gün ve 440 sayılı ve 12 Mayıs 1964 gün ve 468 sayılı Kanunlar kapsamına giren kuruluşlarda, sermayesinin ya- rısından fazlası ayrı ayrı veya birlikte Hazinece veya yukarıdaki daire, idare, kurum ve kuruluşlarca karşılanan yerlerde aylık, ücret veya ödenek almak suretiyle görev yapmış olanlar hakkında uygulanır” (md.1). Bu kapsama giren yerlerdeki görevlerinden hangi sebeple olursa olsun ayrılanlar, ayrıldıkları tarihten önceki iki yıl içinde hizmetinde bulundukları daire, idare, kurum ve kuruluşlara karşı ayrıldıkları tarihten başlayarak üç yıl süreyle o daire, idare, kurum ve kuruluştaki görev ve faaliyet alanlarıyla ilgili konularda doğrudan doğruya veya dolaylı olarak görev ve iş alamazlar, taahhüde giremezler, komisyonculuk ve temsilcilik yapamazlar. Özel kanunlardaki yasaklayıcı hükümler saklıdır (md.2). Kanunda istisnalara da yer verilmiştir.

Soru 3

Orta Zorluk

Memurun ölümü halinde, ölüm yardımı aşağıdakilerden hangisine verilmez?

A) Sağlığında bildiri ile gösterdiği kimseye

B) Eşine ve çocuklarına

C) Ana ve babasına

D) Arkadaşlarına

E) Kardeşlerine

Soru 4

Orta Zorluk

Devlet memurlarının aşağıdaki ticari faaliyetlerden hangisini yapması yasaklanmamıştır ?

A) Adi şirkete ortak olmak

B) Anonim şirketin yönetim kurulunda görev yapmak

C) Limited şirkete kurucu ortak olmak

D) Denetimindeki teşebbüsten menfaat sağlamak

E) Mesleki faaliyette bulunmak üzere ofis açmak

Soru 5

Orta Zorluk

Kamu yetkisi, kamu kudreti kullanarak hizmet görmek memur tanımlamalarındaki ortak yönleri belirleyen kriterlerden hangisidir?

A) Genel İdare Esaslarına Tabi Kamu Hizmeti Kriteri

B) Kamu Hizmetinin Gerektirdiği Asli ve Sürekli Görevleri Yürütme Kriteri

C) İstihdam Edilen Yer Kriteri

D) Atama İşlemi Kriteri

E) Kadro Kriteri

Soru 6

Orta Zorluk

Memurların “sadakat” yemini etmeleri ve “yemin belgesi” imzalamaları hangi ödev ve yükümlülükler kapsamındadır?

A) Emirlere Uyma ve Hukuka Aykırı Emir

B) Davranış ve İş Birliği

C) Basına Bilgi veya Demeç Verme Yasağı

D) Tarafsızlık

E) Anayasaya ve Devlete Bağlılık

Soru 7

Orta Zorluk

Temel eğitim en az kaç gün olabilir?

A) 10

B) 15

C) 20

D) 30

E) 40

Soru 8

Orta Zorluk

Soruşturma izni verilmesi veya verilmemesi kararları nihai kararlar değildir. Bu kararlara karşı itirazda bulunulabilir. Bu karara itiraz süresi bildirimden itibaren ne kadardır?

A) 1 Hafta

B) 10 Gün

C) 1 Ay

D) 3 Ay

E) 6 Ay

Soru 9

Orta Zorluk

Aşağıdakilerden hangisi memurları niteliklerine göre sınıflandırmanın sakıncalarındandır?

A) Herkes çalışmasına, işinin ağırlığına göre ücrete hak kazanır.

B) Özel sektörde çalışanlarla kamu sektöründe çalışanların sınıflandırma sayesinde karşılaştırılması kolay olur.

C) Atama ve yer değiştirmeler güçleşir ve esneklik azalır.

D) Personelin alınmasında güçlük çekilmez.

E) İşin ne olduğu ve bu işi yapacak kimselerin niteliklerinin ne olması gerektiği bilinir ve buna göre personel alınır.

Soru 10

Orta Zorluk

Aşağıdakilerden hangisi Devlet Memurları Kanunun'a göre tasfiye edici nitelikteki disiplin cezasıdır?

A) Kademe ilerlemesinin durdurulması

B) Devlet memurluğundan çıkarma

C) Aylıktan kesme

D) Uyarma

E) Kınama

Soru 11

Orta Zorluk

Askerlik Kanunu'na göre askere giriş yaşı kural olarak kaçtır?

A) 18

B) 19

C) 20

D) 21

E) 22

Soru 12

Orta Zorluk

"Yeniden veya yer değiştirme suretiyle yapılacak atamalarda; aile birimini muhafaza etmek bakımından kurumlar arasında gerekli koordinasyon sağlanarak memur olan diğer eşin de isteği halinde ataması, atamaya tabi tutulan memurun atandığı yere 74 ve 76 ncı maddelerde belirtilen esaslar çerçevesinde yapılır. Yer değiştirme suretiyle atanmaya tabi memurun atandığı yerde eşinin atanacağı teşkilatın bulunmaması ya da teşkilatı olmakla birlikte niteliğine uygun münhal bir görev bulunmaması ve ilgilinin de talebi halinde, bu personele eşinin görev süresi ile sınırlı olmak üzere (...) izin verilebilir." neyi ifade eder?

A) DMK, m. 82/2

B) DMK, m. 92/2

C) DMK, m. 72/2

D) DMK, m. 71/2

E) DMK, m. 81/2

Soru 13

Orta Zorluk

I- Emeklilik ve malullük hollerinde kendilerinin, ölümleri halinde dul ve yetimlerinin sahip bulundukları haklar emeklilik kanunlarıyla düzenlenir. II- Devlet memurları için lüzum ve ihtiyaç görülen yerlerde çocuk bakım evi ve sosyal tesisler kurulabilir. III- Evli bulunan devlet memurlarına aile yardımı ödeneği verilir. IV- Ölüm yardımı ödeneği, hiçbir vergi ve kesintiye tabi tutulmaksızın ve ödeme emri aranmaksızın saymanlarca derhal ödenir. Bu yardım borç için haczedilemez. Sosyal haklar ve yardımlar ile ilgili olarak yukarıdaki bilgilerin hangisi doğru olarak verilmiştir?

A) I ve II

B) I, II ve III

C) II,III ve IV

D) I,II, III ve IV

E) Yalnız IV

Soru 14

Orta Zorluk

Disipline yapıcı bir işlev yükleyen disiplin anlayışı hangisidir

A) bütünleyici disiplin

B) Demoktratik idisplin

C) işlevsel disiplin

D) özendirici disiplin

E) özgürlükçü disiplin

Soru 15

Orta Zorluk

Yetkili disiplin amiri tarafından verilen ve disiplin soruşturmasını başlatan karara ne ad verilir?

A) Soruşturma emri

B) Kovuşturma emri

C) Disiplin yaptırımı kararı

D) Uyarma

E) Kınama

Soru 16

Orta Zorluk

Memurun kademe ilerlemesinin yapılabilmesi için bulunduğu kademede en az kaç yıl çalışmış olması gerekir?

A) Bir

B) İki

C) Üç

D) Dört

E) Beş

Soru 17

Orta Zorluk

Hediye alma ve menfaat sağlama yasağına uymayan memurlara aşağıdaki yaptırımlardan hangisi uygulanabilir?

A) Kademe ilerlemesinin durdurulması

B) Devlet memurluğundan çıkarma

C) Aylıktan kesme

D) Kınama

E) Uyarma

Soru 18

Orta Zorluk

Devlet Memurları Kanununun 12. maddesine göre devlet memurları kasıt, kusur, ihmal veya tedbirsizlikleri sonucu yönetime verdikleri zararların nevi, miktarlarının tespiti, takibi, amirlerin sorumlulukları ve yapılacak işlemlerle ilgili diğer hususlar kim tarafından çıkarılacak yönetmelikle belirlenir?

A) Hazine ve Maliye Bakanlığı

B) Cumhurbaşkanı

C) İlgili Bakanlık

D) Devlet Personel Daire Başkanlığı

E) Strateji ve Bütçe Başkanlığı

Soru 19

Orta Zorluk

Görevin ifası yönüyle aşağıdaki memur guruplarından hangisinde hiyerarşi bulunmamaktadır?

A) Savcılar

B) Askerler

C) Hakimler

D) Öğretim Elemanları

E) İdari Personel

Soru 20

Orta Zorluk

İçsellik Öngörülemezlik Önlenemezlik Yukarıdakilerden hangisi ya da hangileri mücbir sebebin unsurlarındandır?

A) Yalnız II

B) I ve II

C) I ve III

D) II ve III

E) I, II ve III

Sınav Ayarları

Soru 1

Soru 2

Soru 3

Soru 4

Soru 5

Soru 6

Soru 7

Soru 8

Soru 9

Soru 10

Soru 11

Soru 12

Soru 13

Soru 14

Soru 15

Soru 16

Soru 17

Soru 18

Soru 19

Soru 20